In één oogopslag
- Taken: Zorg voor patiënten tijdens ingrepen en begeleid anesthesiemedewerkers in opleiding.
- Bedrijf: Dijklander Ziekenhuis met een collegiale en ondersteunende werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, volledige OV-vergoeding en fitnessmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een hecht team van 200 enthousiaste medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en groei door naar specialistische functies.
- Kwalificaties: CZO-diploma Anesthesiemedewerker en een passie voor patiëntenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5503 € per maand.
Jouw expertise geeft patiënten de rust en veiligheid die ze nodig hebben tijdens hun ingreep. Samen met een hecht team van specialisten zorgen we voor de beste begeleiding en zorg voor onze patiënten.
Naast je reguliere werkzaamheden ben je onderdeel van het reanimatie- en traumateam. Ook instrueer en begeleid je de anesthesiemedewerkers in opleiding, stagiaires en nieuwe medewerkers. Je denkt mee over hoe we de processen op de OK’s zo optimaal mogelijk kunnen laten verlopen.
Op onze locaties in Hoorn en Purmerend worden uiteenlopende operaties uitgevoerd, van laag- tot hoog complexe ingrepen. Samen beschikken we over 14 moderne operatiekamers en een team van ongeveer 200 enthousiaste medewerkers. Hier krijg jij volop de kans om je te ontwikkelen en door te groeien, bijvoorbeeld richting Sedatie Praktijk Specialist. Beide OK-complexen worden aangestuurd door het centrumhoofd met ondersteuning van teamleiders die verantwoordelijk zijn voor de anesthesieafdeling op beide locaties. Binnen het anesthesieteam heerst een prettige en collegiale werksfeer waarin ruimte is om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te dragen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep 55 (€ 3.903,- tot en met € 5.503,- bruto per maand op basis van fulltime).
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
- Pensioenopbouw via PFZW.
- Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 uur per week.
- OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
- Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.
Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doorzetter die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Wat breng je verder mee:
- diploma anesthesiemedewerker;
- je zorgt voor een gastvrije begeleiding zodat de patiënt zich snel op zijn gemak voelt;
Ben je in het bezit van een CZO-diploma Anesthesiemedewerker en wil je heel graag terug de zorg in? Ben je al een tijdje de zorg uit en kriebelt het om weer aan de slag te gaan? Durf je de stap niet te zetten omdat het al zo lang geleden is dat je in de zorg hebt gewerkt? Laat het ons weten, dan gaan we samen kijken naar de mogelijkheden. Door bijvoorbeeld een diagnostische toets te maken en samen met de Amstel Academie te kijken naar de mogelijkheden tot bijscholing. En wellicht kan je dan weer aan de slag als anesthesiemedewerker.
Interesse? We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie, het team of een dag(deel) meelopen? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met: Karin Zilver, centrumhoofd OK, via T: 06 – . Je kunt reageren tot en met 22 oktober 2026. De gesprekken vinden plaats op 27 oktober 2026.
Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.
Anesthesiemedewerker in Hoorn werkgever: Dijklander Ziekenhuis
Het Dijklander Ziekenhuis biedt een stimulerende werkomgeving voor Anios Intensive Care, waar je de kans krijgt om je vaardigheden in de acute geneeskunde verder te ontwikkelen. Met een hecht team van professionals en een focus op samenwerking met het AMC en de VU, krijg je volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleiding. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je je snel thuis zult voelen en kunt bijdragen aan de zorg voor vitaal bedreigde patiënten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dijklander Ziekenhuis
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Anesthesiemedewerker in Hoorn kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Dijklander Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Dijklander Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Dijklander Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Anesthesiemedewerker in Hoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Dijklander Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Dijklander Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Dijklander Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dijklander Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
