In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen klantenportefeuille en ondersteun de commerciële groei van Dignitas.
- Bedrijf: Dignitas Software Engineering, een innovatieve IT-detacheerder met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, bonusstructuur en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Klein team, hoge kwaliteit en volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in je eigen succes en werk met AI in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment of detachering en een commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4000 € per maand.
Ben jij een commercieel talent met een achtergrond in IT-recruitment of detachering, klaar voor de stap naar een volwaardige business development rol? Dan is dit de vacature voor jou.
Bij Dignitas werk je in een scale-up waar jouw naam aan je resultaten kleeft. Geen anonieme pipeline. Jij haalt hem binnen, jij krijgt de credits, jij bouwt je eigen portefeuille op. In het begin pak je ook ondersteunende taken op. Hoe snel je naar buiten gaat, hoeveel klanten je opbouwt en hoe snel je groeit in verantwoordelijkheid en salaris bepaal jij zelf. Je eigen succes is de enige maatstaf. Dit is de rol voor iemand die de stap wil maken naar meer verantwoordelijkheid en meer klantcontact.
Wij zijn Dignitas Software Engineering, een IT-detacheerder gespecialiseerd in senior software- en AI engineers. Onze consultants werken bij grote organisaties in finance, energie en overheid. Klein team, hoge kwaliteit, persoonlijke aanpak. We groeien. En we doen dat op onze manier: slimmer werken, niet harder.
Kernwaarden:
- We Learn
- We Care
- We Dare
Wat ga je doen als business development manager:
- Je ondersteunt en bouwt mee aan de commerciële pipeline van Dignitas Software Engineering.
- Je werkt nauw samen met de commercieel directeur, leert de markt kennen en pakt stap voor stap meer acquisitie op.
- Naarmate je groeit neem je een eigen segment voor je rekening.
- Je verkoopt twee concrete proposities:
- IT-consultancy — senior software- en AI engineers, gedetacheerd bij corporate klanten.
- RISE — ons 12-maands deta-vast programma voor junior/medior software engineers, inclusief opleiding en begeleiding.
- Jij zorgt dat klanten dit programma kennen en met ons willen samenwerken.
Hoe je week eruit ziet:
- 20% business development — koude acquisitie, ondersteund door LinkedIn automation en tooling
- 20% klantafspraken — op locatie, lunches, events, in de markt zijn
- 20% administratie — cv's aanpassen, voorstellen schrijven, systemen bijhouden
- 10% sollicitatiegesprekken — voeren van gesprekken met kandidaten aangedragen via recruitment bureaus of automation
- 10% broker en MSP contact — relaties warm houden, opdrachten ophalen
- 10% overig — wat er die week ook nog langskomt
Wie zoeken we:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in IT-recruitment, staffing of detachering.
- Een 360-achtergrond, account management bij een detacheerder of een rol als recruitment consultant.
- HBO werk- en denkniveau is vereist.
- Jij snapt wat een software engineer doet en wat er speelt bij een IT-manager.
- Je bent gewend koude acquisitie te doen en schrikt daar niet van terug.
- Je bouwt liever duurzame relaties dan dat je snel scoort en verder gaat.
- Je kunt schakelen tussen eindklanten en tussenpartijen.
- Je denkt commercieel en scherp op kwalificatie.
- Je gebruikt AI actief in je werkproces.
Dignitas is een IT-partij die vooroploopt op AI. Intern zetten we AI en automation actief in: LinkedIn acquisitie, sourcing en administratieve processen lopen deels via tooling. Jij hoeft niet alles handmatig te doen. Wel verwachten we dat je begrijpt hoe die tools werken en ze slim inzet in je eigen werkproces.
Veel corporate organisaties denken actief na over wat AI betekent voor hun engineeringteams. Jij begrijpt die vraag, of we helpen je die te begrijpen, en weet hoe Dignitas daarin een rol speelt als partij die het niet alleen verkoopt maar ook zelf toepast.
Startsalaris: €3.200 tot €4.000 bruto per maand op basis van 40 uur
Leaseauto met een budget van €800 per maand, ook privé te gebruiken
Zeer goede bonus op basis van gerealiseerde marge op plaatsingen en RISE-contracten die jij zelf genereert. Uitkering start zodra je break-even draait op je eigen loonkosten.
On target jaarsalaris incl bonus in het eerste jaar: richting €50.000 tot €60.000.
Doorgroei in salaris en verantwoordelijkheid op basis van wat je bouwt, niet op basis van tijd.
€65 aan netto vergoedingen
Verzorgde lunch op kantoor
Laptop en telefoonvergoeding
25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen
Accountmanager werkgever: Dignitas Group
Dignitas IT Security Consultants is een uitstekende werkgever die een hechte teamcultuur biedt, waar jouw senioriteit en expertise echt gewaardeerd worden. Met ruime opleidingsmogelijkheden via de Dignitas Academy en een focus op werk-privébalans, krijg je de kans om zowel professioneel als persoonlijk te groeien in een dynamische omgeving. Bovendien werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties in Nederland, wat zorgt voor een betekenisvolle impact in de wereld van informatiebeveiliging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Dignitas Group aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Dignitas Group.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Dignitas Group, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Dignitas Group.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Dignitas Group aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Dignitas Group wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dignitas Group
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Dignitas Group
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Dignitas Group zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
