In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel verkoopstrategieën en beheer klantrelaties in de cybersecuritysector.
- Bedrijf: DigitalGuards, een toonaangevend bedrijf in cybersecurity met een focus op offensive security.
- Voordelen: Competitieve commissie, dynamische werkomgeving en kansen voor carrièreontwikkeling.
- Overige informatie: Een ondersteunend team dat jouw groei en succes waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact door organisaties te helpen hun digitale veiligheid te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in sales, sterke communicatievaardigheden en kennis van cybersecurity is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij DigitalGuards zijn we toegewijd aan het bieden van topklasse cybersecurityoplossingen, met een focus op offensive security. Onze diensten, waaronder penetratietesten, vulnerability scanning en security audits, helpen organisaties hun digitale infrastructuur te beveiligen tegen geavanceerde bedreigingen.
Als Sales Specialist bij DigitalGuards bent u verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe business en het beheren van klantrelaties in het domein van offensive security. Uw rol zal cruciaal zijn in het uitbreiden van ons klantenbestand en het versterken van onze marktpositie. Succes in deze functie betekent het effectief identificeren van potentiële klanten, het begrijpen van hun beveiligingsbehoeften en het overtuigen van de waarde van onze diensten.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve verkoopstrategieën om onze offensive security services te promoten.
- Identificeren en benaderen van potentiële klanten om nieuwe zakelijke kansen te creëren.
- Begrijpen van klantbehoeften en het aanbieden van op maat gemaakte oplossingen.
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten.
- Samenwerken met technische teams om complexe beveiligingsoplossingen effectief te communiceren.
- Bijhouden van verkoopdoelstellingen en rapporteren over voortgang aan het management.
Kwalificaties:
- Bewezen ervaring in sales, bij voorkeur in de IT- of cybersecuritysector.
- Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
- Vermogen om complexe technische concepten duidelijk te presenteren aan een niet-technisch publiek.
- Zelfstandig kunnen werken met minimale begeleiding.
- Sterke organisatorische en time-management vaardigheden.
- Kennis van offensive security services is een pre.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Bij DigitalGuards waarderen we de inspanningen van ons salesteam en geloven in een rechtvaardige beloning voor uitstekende prestaties. Daarom hanteren we een commissie-gebaseerde beloningsstructuur. Dit betekent dat jouw inkomen direct gekoppeld is aan de verkoopprestaties. Voor elke succesvolle verkoop van onze cybersecuritydiensten ontvang je een competitieve commissie. Deze aanpak biedt het potentieel voor aanzienlijke inkomsten voor diegenen die succesvol zijn in het aantrekken en sluiten van deals.
Bij DigitalGuards bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je je carrière kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan het veiliger maken van de digitale wereld. We verwelkomen kandidaten die onze passie voor cybersecurity delen en die willen groeien binnen een innovatief bedrijf.
Sales executive in Hengelo werkgever: DigitalGuards
Bij DigitalGuards bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je verkoopvaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook een wezenlijke bijdrage levert aan de beveiliging van digitale infrastructuren. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met uitstekende groeimogelijkheden binnen de snel evoluerende cybersecuritysector. Met een commissie-gebaseerde beloningsstructuur belonen we jouw inzet en succes, waardoor je de kans hebt om je inkomen aanzienlijk te verhogen terwijl je werkt in een team dat jouw passie voor offensive security deelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales executive in Hengelo kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van DigitalGuards!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales executive in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij DigitalGuards!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij DigitalGuards. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DigitalGuards
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij DigitalGuards kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
