In één oogopslag
- Taken: Verbeter productieprocessen en werk aan innovatieve projecten in een moderne productieomgeving.
- Bedrijf: Een dynamisch familiebedrijf dat hoogwaardige onderdelen produceert voor de medische en automotive industrie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een laptop/telefoon.
- Overige informatie: Een informele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transitie naar automatisering en digitalisering binnen de productie.
- Kwalificaties: Technisch inzicht, nieuwsgierigheid en affiniteit met metaal/verspaning zijn belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Organisatie Van verouderde machines naar een moderne, geautomatiseerde productieomgeving. Van bestaande serieproductie naar specialistisch werk en nieuwe projecten. Als Manufacturing Engineer krijgt de kandidaat de kans om hier vanaf het begin aan mee te bouwen. De organisatie is een familiebedrijf dat volop in beweging is. Er worden hoogwaardige, nauwkeurige onderdelen geproduceerd voor onder andere de medische en automotive industrie. Binnen de verspaningsafdeling wordt gewerkt met staal en aluminium en worden zowel enkelstuks en prototypes als grotere series geproduceerd.
De organisatie bevindt zich momenteel in een belangrijke transitie. Een deel van het seriewerk zal de komende periode worden ondergebracht bij de productielocatie in India. Hierdoor ontstaat in Valkenswaard steeds meer ruimte voor specialistisch werk, NPI-projecten en verdere procesontwikkeling. Daarom is de organisatie op zoek naar een Manufacturing Engineer die hierin een belangrijke rol wil spelen. De Manufacturing Engineer vormt de schakel tussen engineering, werkvoorbereiding, bedrijfsbureau en productie. De functie zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande producten zo efficiënt en betrouwbaar mogelijk geproduceerd kunnen worden. Het betreft een brede functie met veel ruimte voor eigen initiatief. De exacte invulling van de rol wordt mede bepaald door de kennis, interesses en ambities van de kandidaat.
De rol:
- Productieprocessen verbeteren: Zorgen dat productieorders technisch kloppen en soepel door de fabriek lopen. Vertalen van klantinformatie, tekeningen en STEP-files naar duidelijke productie-informatie. Meedenken over maakbaarheid, efficiëntie, kwaliteit en doorlooptijd. Analyseren van bestaande processen en identificeren van verbeterpunten. Samenwerken met collega's op de werkvloer om verbeteringen daadwerkelijk te implementeren. Meedenken over nieuwe machines, tooling en productiemethoden.
- Werkvoorbereiding: Ondersteunen bij het voorbereiden van productieorders. Zorgen voor de juiste gegevens in het ERP-systeem, zoals routing, stuklijsten en doorlooptijden. Ondersteunen bij calculaties, uitbestedingen en capaciteitsvraagstukken. Meedenken over planning, materiaalstromen en prioriteiten. Zorgen voor een goede aansluiting tussen engineering en productie.
- NPI & nieuwe projecten: Nieuwe producten industrieel goed neerzetten binnen de organisatie. Ontwerpen vertalen naar een maakbaar en efficiënt productieproces. Schakelen met klanten, engineering, productie en kwaliteit. Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en maakbaarheid. Initiëren van verbeteringen wanneer een proces slimmer, sneller of nauwkeuriger kan. Op termijn steeds meer verantwoordelijkheid nemen voor het coördineren van NPI-projecten.
Bovendien heeft de organisatie grote ambities op het gebied van automatisering en digitalisering. Binnen de groep wordt bijvoorbeeld gewerkt aan AI-toepassingen om administratieve processen en informatiestromen slimmer met elkaar te verbinden. De Manufacturing Engineer krijgt de ruimte om actief mee te denken over deze ontwikkelingen en hier zelf input aan te leveren.
Jouw profiel:
- Voor deze functie is het niet noodzakelijk dat een kandidaat alles al beheerst. De organisatie vindt het vooral belangrijk dat iemand nieuwsgierig is, technisch inzicht heeft en graag dingen beter maakt.
- Je bent technisch onderlegd en hebt affiniteit met metaal/verspaning;
- Je begrijpt wat er op een CNC-machine en op de werkvloer gebeurt;
- Je houdt graag overzicht en brengt structuur;
- Je bent niet bang om bestaande processen ter discussie te stellen;
- Je kan zelfstandig nadenken en neemt initiatief;
- Je schakelt gemakkelijk tussen kantoor en werkvloer;
- Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines;
- Je wil leren en jezelf verder ontwikkelen.
- Ervaring is uiteraard mooi meegenomen, maar jarenlange ervaring is geen vereiste. Ook een ambitieuze schoolverlater of iemand met enkele jaren ervaring binnen de verspaning kan goed binnen de functie passen.
Aanbod:
- Tewerkstelling in Valkenswaard, Nederlands contract!
- Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng
- Mogelijkheid om door te groeien richting NPI, procesengineering en projectcoördinatie
- Directe invloed op de modernisering van de productie
- De kans om mee te werken aan nieuwe machines, tooling en automatisering
- Een informele werkomgeving met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit
- Een hecht team waarin hard gewerkt wordt, maar ook ruimte is voor humor
- Een functie in dagdienst met glijtijden
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Een reiskostenvergoeding
- Een fietsplan/fietslease
- Laptop en telefoon
Manufacturing Engineer werkgever: Digital Talent Hunters
Als Manufacturing Engineer bij dit dynamische familiebedrijf in Valkenswaard krijg je de unieke kans om bij te dragen aan de transitie naar een moderne, geautomatiseerde productieomgeving. De organisatie biedt een informele werkomgeving met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen specialistisch werk en NPI-projecten. Met een focus op innovatie en automatisering, kun je direct invloed uitoefenen op de modernisering van de productieprocessen en werken aan uitdagende projecten in een hecht team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Digital Talent Hunters
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manufacturing Engineer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Digital Talent Hunters. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Digital Talent Hunters of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Manufacturing Engineer bij Digital Talent Hunters ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manufacturing Engineer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Digital Talent Hunters om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Manufacturing Engineer bij Digital Talent Hunters. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Digital Talent Hunters in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Digital Talent Hunters
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Digital Talent Hunters.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Digital Talent Hunters. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
