In één oogopslag
- Taken: Leid onze contentstrategie en bouw campagnes voor B2B vraaggeneratie.
- Bedrijf: Digital Bricks, een groeiende AI-consultancy met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride model en budget voor trainingen en certificeringen.
- Overige informatie: Word deel van een hecht team met een internationale netwerk.
- Waarom deze baan: Maak impact met cutting-edge technologie en bouw aan je eigen carrière.
- Kwalificaties: 6-10 jaar ervaring in B2B marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Описание: Digital Bricks is a growing AI consultancy helping organisations understand, adopt and scale artificial intelligence.
As a Microsoft AI partner, we work across AI adoption, Microsoft 365 Copilot, AI agents, development, strategy and governance, supporting organisations throughout their AI transformation.
As we prepare for our next stage of growth, we're looking for an experienced Growth Marketing Manager to lead our marketing execution and build a measurable B2B demand generation engine.
Задачи: Own our content strategy across Linked In, our website, articles, newsletters and thought leadership, translating technical expertise and customer stories into compelling B2B communications.
Build and manage campaigns across Linked In Ads and Native, including audience targeting, creative testing, budget allocation and ongoing optimisation.
Develop campaigns that generate qualified commercial opportunities, using account-based marketing, retargeting, lead nurturing and conversion optimisation.
Develop quarterly go-to-market campaigns targeting selected industries, beginning with Financial Services in Q1 2027.
Own performance reporting across CPL, cost per qualified lead (CPQL), cost per opportunity, conversion rates and marketing-generated pipeline.
Work closely with leadership and commercial teams to improve lead quality, campaign relevance and the conversion of marketing activity into revenue.
Требования: 6–10 years of experience in B2B growth marketing, demand generation or performance marketing.
Proven experience marketing enterprise technology, Saa S, consultancy or other high‐value B2B services.
Strong hands‐on experience managing Linked In Ads and Native campaigns and budgets.
Experience developing content strategies, managing marketing communications and executing multi‐channel campaigns.
Strong analytical capabilities, with experience measuring lead generation, acquisition costs, pipeline contribution and ROI.
Understanding of B2B sales cycles, lead qualification, CRM systems and marketing automation.
Excellent English communication and copywriting skills.
A proactive, independent approach with the confidence to manage both strategy and execution. Будет плюсом: Experience within Microsoft technologies, AI, regulated industries or account-based marketing
Условия: Impact & Ownership: A role with significant autonomy in a practice you'll help build.
Your work makes a direct impact, and you'll have a real say in our direction.
With a small team, communication lines are short and direct.
Cutting-Edge
Technology: Direct access to the latest Microsoft AI capabilities, your own demo environments, and Copilot licenses.
Continuous
Growth: A dedicated budget for certifications, training, and conferences.
Flexibility: Hybrid working model (a minimum of 2 days per week in our Amsterdam office) with flexible working hours.
Global
Network: An international team based in Amsterdam, backed by the wider Novature Group network.
- Vibrant
- Team
Culture: Be part of an inclusive, close‐knot team with regular virtual catch‐ups, team events, and social outings.
Growth marketing manager in AI consulting in Amsterdam werkgever: Digital Bricks
Digital Bricks is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken met de nieuwste Microsoft AI-technologieën in een dynamische en inclusieve omgeving. Met een focus op persoonlijke groei, bieden wij budget voor certificeringen en trainingen, evenals de flexibiliteit van hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam. Ons teamcultuur is levendig en hecht, met regelmatige teamevents en een sterke nadruk op samenwerking en innovatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth marketing manager in AI consulting in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Digital Bricks.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Digital Bricks.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Digital Bricks; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Digital Bricks zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth marketing manager in AI consulting in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Digital Bricks.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Digital Bricks. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Digital Bricks
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Digital Bricks. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Digital Bricks.
