In één oogopslag
- Taken: Bouw commerciële kansen en help klanten strategisch vooruit in digital recruitment.
- Bedrijf: Elephant, een innovatief bureau dat employer brands en recruitmentplatformen ontwikkelt.
- Voordelen: Sleutelrol met autonomie, hybride werken, en groeikansen richting leiderschap.
- Overige informatie: Klein team met veel persoonlijk contact en ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van digital recruitment en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Hoe solliciteren mensen over drie jaar? Welke rol speelt de werken-bij-site dan nog? En hoe veranderen AI, data en technologie de candidate experience? Dat zijn de vragen die ons bezighouden. Want Elephant wil niet alleen de partij zijn die een website bouwt zodra de vraag al vaststaat. We willen eerder aan tafel zitten. Als strategisch partner die organisaties helpt bepalen wat zij nodig hebben om talent aan te trekken.
We hebben daarvoor een sterke basis. We bouwen employer brands, werken-bij-sites en recruitmentplatformen. We realiseren ATS-integraties voor organisaties met complexe recruitmentvraagstukken. Nu zoeken we een Client Director Digital Recruitment die de volgende stap met ons zet. Je kent de markt, creëert commerciële kansen en helpt klanten op strategisch niveau vooruit. Tegelijk bouw je onze consultancypropositie uit en versterk je de positie van Elephant. Je opdracht is helder, maar de route ligt niet vast. Je krijgt een ervaren team, bestaande klanten, sterke cases en de expertise van de andere agencies binnen THE HERD.
Jouw visie bepaalt mede wat Elephant binnen digital recruitment gaat worden.
Dit ga je doen:
- Als Client Director ben je inhoudelijk en commercieel verantwoordelijk voor ons domein digital recruitment.
- Je ontwikkelt een eigen pipeline vanuit onze bestaande klanten, je eigen netwerk, partnerships en new business.
- Je voert gesprekken met beslissingmakers op gebied van talent acquisition, HR en strategie.
- Je verkoopt niet simpelweg een website. Je helpt klanten bepalen wat er echt nodig is om hun employer brand beter tot zijn recht te laten komen, de candidate experience te verbeteren en recruitment technologie slimmer in te zetten.
- Soms leidt dat tot een nieuw platform of een ATS-koppeling. Soms tot een strategische audit, workshop, optimalisatie programma of een meerjarige samenwerking.
- Daarnaast bouw je met ons aan consultancy producten die schaalbaar en herhaalbaar zijn.
- Je toetst nieuwe proposities in de markt, werkt samen met delivery aan haalbaarheid en marge en betrekt waar nodig expertise van onze andere agencies en externe partners.
Wat breng je mee:
- Minimaal 7 jaar ervaring in agency, consultancy of recruitment tech.
- Trackrecord in sales; pipeline bouwen en deals sluiten.
- Ervaring met complexe dienstverlening en meerdere beslissers.
- Kennis van digital recruitment en employer branding.
- Ervaring met strategisch klantadvies op senior niveau.
- Ervaring met proposities ontwikkelen en vermarkten.
- Commercieel gevoel voor omzet, marge en klantgroei.
- Een heldere visie op de toekomst van digital recruitment.
Je komt niet in een commercieel team met client leads of account managers. Je werkt direct met de Managing Director en krijgt zichtbaar invloed op de klanten die we bedienen, de proposities die we ontwikkelen en de koers die we kiezen. Doordat we klein zijn, schakelen we snel en is er veel persoonlijk contact. Als onderdeel van the HERD, werk je ook samen met andere expertises; branding, marketing & AI. Zo kun je de klant echt een volledige scope bieden.
Dit bieden we jou:
- Een sleutelrol met veel autonomie.
- Een ervaren team en solide klanten base om mee te starten.
- Naast Elephant collega’s, werk je samen met experts uit onze andere agencies (MOSQUITO, RAFT & Machine be Human).
- Ruimte voor innovatie en ondernemerschap.
- Groeikansen richting een leiderschapspositie of een positie binnen onze groep.
- €5.400 tot €6.700 bruto per maand.
- Pensioen-, mobiliteits- en communicatievergoeding.
- Hybride werken, trainingsbudget en dagelijkse lunch.
Client Director Digital Recruitment in Dordrecht werkgever: Digitaal bureau Elephant
Elephant is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een sleutelrol te vervullen in digital recruitment met veel autonomie en invloed. Met een ervaren team en een solide klantenbasis krijg je de ruimte om te innoveren en je carrière verder te ontwikkelen richting leiderschap. De cultuur is dynamisch en persoonlijk, met mogelijkheden voor hybride werken en een focus op groei en samenwerking met andere experts binnen THE HERD.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Digitaal bureau Elephant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Client Director Digital Recruitment in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals Digitaal bureau Elephant organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij Digitaal bureau Elephant. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Client Director Digital Recruitment in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op Digitaal bureau Elephant:Maak je motivatie speciaal voor Digitaal bureau Elephant. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van Digitaal bureau Elephant die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Digitaal bureau Elephant
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
