In één oogopslag
- Taken: Leid ons Risk Management team en analyseer risico's in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: DigiGamma, een innovatieve speler in de fintech sector.
- Voordelen: Flexibel werken, gratis Engelse lessen en IT-certificeringen.
- Overige informatie: Werken in een internationale team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door risico's te beheren en klanten te beschermen.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in financiële diensten en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Digi Gamma is looking for a talented, enthusiastic and dedicated person to lead our Risk Management team.
The incumbent will be responsible for leading Risk Analytics at Digi Gamma.
This position requires a person who has experience working in Risk Mitigation and simultaneously balancing customer experience and efficiency.
Key Qualifications Write SQL queries and use web interfaces to interact with multiple large data sets to identify potential risks.
Develop and employ algorithms to discover patterns of risks, abuse.
Interact with and understand numerous and complex user systems related to the Marketplace.
Perform comprehensive investigations of apparent breaches of regulation/compliance standards.
Write reports to describe the results of the investigations and suggest corrective actions.
Discuss reports with multiple stakeholders.
Participate in product and technology roadmap discussions
Description Description
Digi Gamma Risk Manager will manage critical and high impact global events and escalations.
Your decisions are not only fundamental to helping protect customers and sellers but will help maintain the health of the Digi Gamma product ecosystem.
Providing supervision and development opportunities by selecting and training; mentoring; assigning duties; building a team-based work environment; establishing performance expectations and conducting regular performance evaluations.
Promotes and supports company policies, procedures, mission, values, and standards of ethics and integrity by training and providing direction to others in their use and application; ensuring compliance with them; and utilizing and supporting the Digi Gamma Open Door Policy.
Qualifications 5+ years of experience in Payments, Financial services, e Commerce or Saa S companies
3+ years of background in fraud and/or credit risk.
3+ years of experience managing teams and mentoring analysts
Strong analytical and technical skills with the ability to analyze data and synthesize findings into actionable insights
Able to clearly expresses ideas, thoughts, & concepts in a coherent and organized manner
Able to deliver effective presentations, easily adapting content & style to the audience
BS in Mathematics, Economics, Computer Science, Information Management, Statistics or similar field.
MS preferred
Hands on with statistical and visualization tools
Experience working cross functionally to drive strategic initiatives
Excellent organizational, communication and prioritization skills
Skills You'll need to have:
Technical acumen
Problem-solving and decision-making abilities
Analytical skills and a good eye for detail
The ability to cope under pressure
Planning and organization skills
Negotiation skills and the ability to influence people
Good communication and presentation skills
Numerical skills and the ability to evaluate costs
The ability to understand broad business issues.
What we offer: Remote work once a week
Positive spirit within a top on the line international team
Share the glory of disrupting the fintech landscape
Challenging projects and freedom to experiment
Continuous learning: free English classes, IT certifications, technical events, budget for book or online training sites
Standard perks: free coffee / tea/ fruits, no dress code
Risk manager in Haarlem werkgever: DigiGamma
DigiGamma is een uitstekende werkgever die een dynamische en creatieve werkomgeving biedt in de productie-industrie. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, bieden we onze medewerkers volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur bevordert open communicatie en teamwork, waardoor je niet alleen bijdraagt aan spannende projecten, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap die elkaar ondersteunt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risk manager in Haarlem kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij DigiGamma.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar DigiGamma.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor DigiGamma.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risk manager in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij DigiGamma te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij DigiGamma waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij DigiGamma.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij DigiGamma. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DigiGamma
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
