In één oogopslag
- Taken: Zorg voor het werkgeluk van medewerkers en ondersteun HR-processen.
- Bedrijf: Diergaarde Blijdorp, een duurzame en geliefde dierentuin in Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en 190 verlofuren per jaar.
- Overige informatie: Flexibele rol met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan natuurherstel en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding in HRM en minimaal 3 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2985 - 3689 € per maand.
Zorgen dat alles klopt, van mutatie tot medewerkerstevredenheid. En dat op één van de meest bijzondere werkplekken van Nederland. We zijn op zoek naar een gedreven HR Support medewerker voor 38 uur per week. In deze functie ben je onderdeel van een enthousiast en bevlogen HR team. Als HR Support medewerker zet je je elke dag in voor het werkgeluk van onze gepassioneerde medewerkers, om op deze manier een steentje bij te dragen aan onze organisatie. Het team bestaat uit een Teamleider HR, HR Adviseur en een collega HR medewerker.
De werkzaamheden binnen deze functie zijn zeer breed: van het verwerken van verzuimmeldingen en de bijbehorende signaleringen tot het up to date houden van beleidsstukken, en alles er tussenin. Je bent samen met jouw directe collega het eerste aanspreekpunt van de afdeling voor onze medewerkers en samenwerkingspartners en je ondersteunt zowel de HR Teamleider als de HR Adviseur in de breedste zin van het woord. Daarnaast draag je zorg voor een juiste HR administratie en denk je mee over de modernisering, vernieuwing en het stroomlijnen van de HR processen.
Je schakelt snel, stelt kritische vragen waar nodig en bent niet bang om initiatief te nemen. Dankzij jouw oog voor detail en servicegerichte houding kunnen collega’s bouwen op een kloppende en toegankelijke HR-afdeling.
Wij bieden arbeidsvoorwaarden op basis van de Dierentuin-cao, met een salaris tussen de €2.985,- en €3.689,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast:
- ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,75%;
- bouw je pensioen op bij het ABP;
- kun je collectiviteitskorting krijgen bij zorgverzekeraar CZ;
- ontvang je 190 verlofuren per jaar (op basis van 38 uur);
- heb je gratis toegang tot Diergaarde Blijdorp en voordelige toegang tot andere dieren- en attractieparken;
- en profiteer je van aantrekkelijke kortingen in onze restaurants en Zoovenir-winkel.
Geen dag is hetzelfde en dat vraagt van jou flexibiliteit en daadkracht: je weet goed prioriteiten te stellen en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je weet hoe je theorie naar de praktijk moet vertalen en haalt hier ook energie uit. We zoeken een collega met kennis van zaken, die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag samenwerkt. Iemand die:
- minimaal een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding heeft, bij voorkeur richting HRM;
- minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-ondersteunende functie;
- zich prettig voelt in een rol waarin je schakelt tussen administratie, service en projectondersteuning;
- nauwkeurig werkt, kritisch durft te zijn en initiatief toont;
- bekend is met personeels- en salarissystemen (kennis van ADP Workforce is een pré);
Herken je jezelf in deze omschrijving én spreekt onze missie je aan? Dan leren we je graag kennen.
Diergaarde Blijdorp is één van de meest geliefde en duurzame dierentuinen van Nederland. Onze missie is helder: Together we bring nature back to life. We werken wereldwijd aan soortbehoud, natuurherstel, onderzoek en educatie, met de Blijdorp Foundation als drijvende kracht achter deze missie. Samen vormen we één organisatie, met één doel: natuur helpen herstellen: hier, en wereldwijd.
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Masters in Recruitment die voor deze vacature exclusief samenwerkt met Diergaarde Blijdorp. Acquisitie aan de hand van deze vacaturen wordt niet op prijs gesteld.
Word jij enthousiast van deze rol en wil je bijdragen aan een organisatie met een duidelijke missie? Dan kijken we uit naar jouw reactie. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een VOG is een vereiste als je bij Blijdorp komt werken.
HR-medewerker werkgever: Diergaarde Blijdorp
Diergaarde Blijdorp is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt waar je de kans krijgt om maatschappelijke impact te maken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, stimuleert het team groei en innovatie. Werken in deze unieke omgeving betekent niet alleen bijdragen aan de missie van de organisatie, maar ook profiteren van flexibele werktijden en een betrokken gemeenschap van collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-medewerker kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Diergaarde Blijdorp die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Diergaarde Blijdorp kan solliciteren voor de functie van HR-medewerker! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Diergaarde Blijdorp drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diergaarde Blijdorp
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Diergaarde Blijdorp.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Diergaarde Blijdorp medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.