De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach in The Hague

De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach in The Hague

The Hague Fulltime 4818 - 7094 € / maand (geschat) Hybride
D

In één oogopslag

  • Taken: Speel een sleutelrol in organisatieverandering en verbeter samenwerking binnen teams.
  • Bedrijf: Werken bij DUO, een organisatie die impact maakt op onderwijs in Nederland.
  • Voordelen: Flexibele werktijden, aantrekkelijk salaris en diverse verlofregelingen voor een goede werk-privébalans.
  • Overige informatie: Word onderdeel van een team van professionals dat continu leert en zich ontwikkelt.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil door teams te coachen en duurzame veranderingen te realiseren.
  • Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau met ervaring in Agile-methodieken zoals Scrum en Kanban.

Het verwachte salaris ligt tussen 4818 - 7094 € per maand.

Wil jij een sleutelrol spelen in een organisatie die volop in beweging is? Krijg jij energie van het begeleiden van complexe veranderingen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Binnen DUO werken Agile coaches samen aan het continu verbeteren van onze organisatie. We ondersteunen bij het vergroten van wendbaarheid, samenwerking en creëren van klantwaarde. We zoeken een ervaren verandercoach die verandering niet alleen vormgeeft, maar deze ook tastbaar en duurzaam weet te verankeren in de praktijk. Met jouw executiekracht, analytisch vermogen en hands-on mentaliteit weet je mensen mee te nemen in verandering.

In deze rol werk je nauw samen met teams, leidinggevenden en stakeholders. Je bent een stevige gesprekspartner en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je helpt hen om samenwerking, processen en gedrag structureel te verbeteren en zorgt ervoor dat de effecten van veranderingen zichtbaar en meetbaar worden. Daarbij houd je oog voor zowel de menselijke als de organisatorische kant van verandering. Je houdt je verder bezig met:

  • begeleiden van (Agile) transformaties en organisatieveranderingen op verschillende niveaus;
  • coachen van teams en leiders bij het vergroten van hun verandervermogen;
  • signaleren van patronen en daarmee het faciliteren van teams om belemmeringen zelf te signaleren en op te lossen (bijv. via retrospectives, impediment logs of systeemdenken);
  • stimuleren van effectieve samenwerking binnen en tussen teams en ketens;
  • sturen op concrete resultaten en het inzichtelijk maken van de impact van veranderingen.

Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen;
  • omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen;
  • volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding;
  • een pensioenregeling bij ABP;
  • studiemogelijkheden voor je ontwikkeling;
  • de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.

Je stimuleert teamoverstijgende samenwerking en helpt silo’s te doorbreken. Je richt je op het verbeteren van opleveringen, het verkorten van doorlooptijden en het vergroten van de klantwaarde. Je hebt oog voor leiderschapsontwikkeling, bijvoorbeeld vanuit situationeel leiderschap, en begeleidt je leiderschapsteams bij hun ontwikkeling en samenwerking. Ook draag je bij aan het versterken van een cultuur van continu verbeteren.

Bovendien beschik je over minimaal hbo-werk- en denkniveau en heb je aantoonbare kennis en ervaring met:

  • Scrum, Kanban en andere Agile-methodieken;
  • relevante certificeringen en/of opleidingen, zoals PSM II en/of PSPO II, Leading SAFe, Lean, DevOps en coaching;
  • Scaling Agile (bijvoorbeeld SAFe of LeSS) op managementniveau, binnen Agile Release Trains (ART’s) en op LACE/COP-niveau;
  • het begeleiden van verschillende typen teams en het realiseren van gedrags- en procesveranderingen;
  • het meetbaar maken van veranderingen aan de hand van KPI’s, flowmetrics en team- of organisatiedashboards;
  • het werken binnen de (semi-)overheid of een vergelijkbare omgeving met een complexe stakeholderdynamiek.

Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een dergelijke omgeving en ervaring met het begeleiden van hybride organisaties waarin zowel projectmanagementmethodieken, zoals PRINCE2, als Agile worden toegepast.

Meer over de vakgroep Agile Coaches: De vakgroep Agile Coaches bestaat uit tien professionals die bijdragen aan een wendbare, betrouwbare en klantgerichte organisatie. Vanuit Groningen en Den Haag ondersteunen we teams en management bij organisatieverandering en het verbeteren van de samenwerking. Daarbij staat het realiseren van duurzame verbeteringen en het vergroten van klantwaarde centraal. Binnen de vakgroep delen we kennis en werken we aan onze professionele ontwikkeling. We leren van elkaars ervaringen en geven elkaar feedback om onze aanpak continu te verbeteren.

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen. Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs. In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst. We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren.

We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 11 november 2026. De gesprekken vinden plaats op 17 november 2026. Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.

De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach in The Hague werkgever: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

DUO is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van klantreizen en processen, met een sterke focus op samenwerking en continue ontwikkeling. Werken bij DUO betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die waarde hecht aan de input van medewerkers en hen de kans biedt om te groeien in hun rol. Met een stimulerende werkomgeving en de mogelijkheid om impact te maken op de dienstverlening aan zakelijke klanten, biedt DUO een betekenisvolle en lonende carrière.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach in The Hague kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach in The Hague te schitteren

Agile Coaching
Scrum
Kanban
Veranderkunde
Leiderschapsontwikkeling
Stakeholdermanagement
Teamcoaching

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als De Rijksoverheid zoekt: Agile Coach.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).