Informatieadviseur in The Hague

De Informatie adviseur is de schakel tussen de business en IT. De Informatie adviseur is verantwoordelijk voor het (laten) analyseren van informatie, processen en systemen. Hiermee zorgt hij/zij voor de verbinding tussen proces en systemen en daarmee tussen de verschillende afdelingen van DTenV en de IV-organisatie. Je bent in staat om ontwikkelingen te analyseren en hiervan de impact te bepalen voor de informatievoorziening (IV) en de ontwikkelteams. Je zorgt voor de vertaling van behoeften van de organisatie naar praktische IV-oplossingen.

Daarnaast kun je ingezet worden op het coördineren van (deel)projecten. Je bent daarmee dan het aanspreekpunt van BIT voor de rest van de organisatie, ketenpartners en leveranciers. Je bent in staat om nieuwe materie snel eigen te maken en kennis op te doen van de belangrijkste systemen en processen. Verder ondersteun je bij het pro-actief adviseren aan interne en externe stakeholders over eventuele knelpunten in de operationele processen. Dit doe je op basis van analyses en hiermee stel je de organisatie in staat om gerichte actie te ondernemen in de betreffende (deel)processen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het schakelen met medewerkers uit de verschillende afdelingen van DTenV en de agile ontwikkelteams binnen de IV-organisatie.
• Het analyseren van wijzigingsvoorstellen en gebruikerswensen en het stellen van vragen om het echte probleem achter de vraag boven tafel te krijgen.
• Het zelfstandig uitvoeren van onderzoek naar de haalbaarheid en impact van de behoefte en het afstemmen hiervan met betrokkenen.
• Het vertalen van de behoefte naar werk (features, stories) voor een ontwikkelteam.
• Het doen van voorstellen voor procesoptimalisaties.
• Het overbrengen van kennis van IT aan de business door middel van roadshows.

Het is essentieel dat je in korte tijd een relevant netwerk in de organisatie kunt opbouwen en dit netwerk onderhoudt voor de uitwisseling van kennis.

Dit bieden we nog meer:

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: minimaal € 4.132,76 – maximaal € 6.275,94 bruto per maand o.b.v 36 uur.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris.
• Studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij:

• Een open en positief-kritische blik, proactief, flexibel en goed kunnen samenwerken.
• Een verbinder die draagvlak kan creëren binnen de organisatie.
• Een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau met een relevante achtergrond.
• Ervaring met agile werkwijze.
• Analytisch vermogen en deskundigheid op je vakgebied.
• Kennis van (proces)modelleertechnieken (bijvoorbeeld BPMN).
• Ervaring met een tool als Enterprise Architect is een pré.

Meer over BIT:

Directie Bedrijfsvoering (DBV) draagt zorg voor een groot aantal ondersteunende activiteiten voor de hele DTenV organisatie en houdt zich bezig met personeels-, financieel- en organisatiebeheer, facilitaire ondersteuning, huisvesting, inkoop en communicatie. Ook de adviesfunctie voor het management ten aanzien van al deze aandachtsgebieden hoort bij het takenpakket. Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor de informatievoorziening.

De IV organisatie is verantwoordelijk voor de inkoop, analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van (maatwerk) ICT-producten en diensten voor DTenV.

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland.

Bijzonderheden:

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.

In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.