In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ondersteun bij beleid, communicatie en juridische zaken.
- Bedrijf: Ministerie van Justitie en Veiligheid met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, thuiswerkmogelijkheden en uitgebreide ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Een proactieve rol met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een dynamische omgeving en groei als leider.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven aan teams.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Klaar voor een uitdagende en veelzijdige functie als adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen? Werklocatie is Assen. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Maandsalaris: € 4.818,00 - € 7.094,00 bruto o.b.v. 36 uur. Schaal 12 WO niveau. Min. 36 uur - max. 36 uur per week. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand). Contractduur: 1 jaar.
Dit ga je doen: De afdeling Beleid, Communicatie en Juridische Zaken (BCJZ) wordt aangestuurd door de manager BCJZ. De afdeling ondersteunt de directie en het management van DV&O bij kwalitatieve en integrale besluitvorming en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van professionele bedrijfsprocessen, producten en diensten. Door het inzetten van expertise, het signaleren van risico’s en het vertalen van ontwikkelingen naar concrete acties levert BCJZ een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige organisatie.
Als adjunct manager BCJZ ben jij een ervaren en verbindende leider die medewerkers en teams richting geeft, inspireert en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling. Samen met de manager BCJZ geef je vorm aan de koers van de afdeling en zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden effectief, professioneel en met oog voor kwaliteit kunnen uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks leidinggeven aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris.
Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen. Je weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat de dienstverlening van de afdeling aansluit bij de behoeften van de organisatie. Als stevige sparringpartner van de manager BCJZ draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de afdeling. Je denkt mee over de inrichting van teams, processen en werkwijzen en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties voor medewerkers. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.
Bovendien heb je een eigen inhoudelijke portefeuille. Vanuit deze rol adviseer je directie en management over strategische dossiers binnen DV&O, vaak met een politiek, media- of bestuurlijk gevoelig karakter. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, verschillende belangen te verbinden en beleid te vertalen naar de praktijk.
Je geeft direct leiding aan de onderdelen Juridische Ondersteuning, Toetsing en Screening, communicatie, multimedia en de ambtelijk secretaris. Je geeft richting aan teams, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving. Je coacht en begeleidt medewerkers en bewaakt de balans tussen persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen. Je draagt samen met de manager BCJZ verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, ontwikkeling en inrichting van de dienstverlening, processen en werkwijzen binnen de afdeling en stimuleert continu verbeteren.
Je stuurt op samenwerking en verbinding binnen en buiten de afdeling en benut actief verschillende perspectieven. Je vertaalt de strategie en doelstellingen van DV&O naar concrete prioriteiten, resultaten en kaders voor de teams en vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar uitvoerbare procedures en werkinstructies. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten, maakt keuzes en adviseert directie en management over strategische dossiers en complexe vraagstukken. Je neemt deel aan organisatie brede projecten en samenwerkingsverbanden, anticipeert op veranderingen en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen DV&O. Je reflecteert op het eigen leiderschap en blijft je ontwikkelen om medewerkers, teams en organisatie optimaal te ondersteunen.
Gunstige arbeidsvoorwaarden: Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling:
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof.
- Reiskostenvergoeding voor OV en eigen vervoer.
- Pensioenregeling via ABP.
- 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren bij een 36-urige werkweek.
- Studiemogelijkheden, opleidingen en trainingen.
- Bedrijfsfitness met korting.
- Bijdrage voor de aanschaf van een (elektrische) fiets.
- Vergoeding voor woningverduurzaming.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit neem je mee: Aantoonbaar WO werk- en denkniveau en relevante vooropleiding (juridisch, bestuurs- of bedrijfskunde); Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie; Ruime kennis en ervaring met de totstandkoming van beleid binnen een uitvoeringsorganisatie; Ervaring in leidinggeven aan multidisciplinaire teams; Ervaring met het zijn van een tactisch gesprekspartner voor de directie; Inzicht in de dynamiek van een uitvoeringsorganisatie binnen bij voorkeur de Rijksoverheid en in staat om te opereren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving; Je bent integer; Je kunt goed samenwerken; Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
Herken jij je in bovenstaande maar kun je je WO werk- en denk niveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure.
Bijzonderheden: Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Afdelingsomschrijving: BCJZ heeft een proactieve, signalerende, (strategisch) adviserende en coördinerende rol jegens directie en management op het eigen vakgebied ten aanzien van (privacy/compliance) beleid, communicatie en juridische zaken. Binnen de afdeling BCJZ werken specialisten; ieder heeft zijn/haar taakgebied. Het organisatieonderdeel BCJZ valt hiërarchisch onder de Directeur Operatie/ Ondersteunende Diensten. De adjunct manager BCJZ stuurt een deel van de teams communicatie en juridische zaken aan, in totaal 13 medewerkers. De adjunct manager BCJZ valt rechtstreeks onder de manager BCJZ en legt daar ook verantwoording aan af.
Organisatie: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen. DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten.
Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken in Assen werkgever: Dienst Justitiële Inrichtingen
Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Adviseur Financiële Verantwoording niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je rol. Met een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunen we je in je professionele ontwikkeling en bieden we flexibele werkmogelijkheden, waaronder remote werken. Onze cultuur is gericht op transparantie en betrokkenheid, waardoor je impact kunt maken binnen de financiële keten van JenV.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dienst Justitiële Inrichtingen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken in Assen kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Dienst Justitiële Inrichtingen.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Dienst Justitiële Inrichtingen.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Adjunct manager beleid, communicatie en juridische zaken bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dienst Justitiële Inrichtingen
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
