In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten en werk samen met externe partners voor optimale zorg.
- Bedrijf: Oostvaarderskliniek, een toonaangevende instelling in forensische zorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kwetsbare patiënten en verbeter zorgprocessen.
- Kwalificaties: HBO Social Work of vergelijkbare opleiding vereist, sterke sociale vaardigheden en zelfstandigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij de Oostvaarderskliniek werk je als outreachend casemanager in een niveau 4-instelling die zorg biedt aan TBS-gestelden. De kliniek heeft geen eigen uitstroomketen naar woonvoorzieningen met lagere beveiligingsniveaus, waardoor samenwerking met externe ketenpartners essentieel is om een traject goed vorm te geven.
In de transmurale verloffase gaan patiënten naar vervolgvoorzieningen die niet altijd bekend zijn met risicomanagement en forensische scherpte. Jij begeleidt zowel de patiënt als de collega’s van de vervolgvoorziening in deze fase, op weg naar het proefverlof. Jouw sociale vaardigheden spelen een belangrijke rol in het contact met kwetsbare patiënten en in de representatie richting ketenpartners en binnen de FPC. Daarbij neem je kennis van de sociale kaart, procedures en kaders binnen de TBS mee.
Je werkt als outreachend casemanager volgens een grotendeels zelfstandig vormgegeven werkritme, waarbij je actief aanwezig bent bij ketenpartners en bijdraagt aan ketensamenwerking en optimalisatie van patiëntenzorg. Daarnaast ben je een teamspeler en onderhoud je contacten met interne afdelingen om het uitstroomperspectief te ondersteunen.
Wat ga je doen:
- Een coördinerende rol vervullen voorafgaand aan, tijdens de plaatsing en gedurende het gehele behandeltraject bij de vervolgsetting, voornamelijk FPA/RIBW/FBW, tot aan voorwaardelijk ontslag.
- Meedenken over een passende vervolginstelling ter voorbereiding op een overplaatsing.
- Deelnemen aan het intakegesprek tussen patiënt, mentor en functionarissen van de vervolginstelling om wederzijdse verwachtingen te bespreken en afspraken te maken.
- Regie houden op de uitvoering van het trajectplan en risicomanagementplan.
- Eerste aanspreekpunt zijn voor ketenpartners in crisissituaties en bij overleg over uitbreiding van verloven of andere zaken ten aanzien van de behandeling, en daarin samen met de hoofdbehandelaar beslissingen nemen.
- Een betrouwbare gesprekspartner zijn voor patiënten.
- BHP’s bijwonen als vertegenwoordiger namens de kliniek, bijvoorbeeld over het uitbreiden of intrekken van vrijheden, groepsregels of het aanvragen van extra geld ten behoeve van de resocialisatie in lijn met de visie van de hoofdbehandelaar.
- Verantwoordelijk zijn voor het opvragen en controleren van de wettelijke aantekeningen en toezien op de juistheid van de inhoud, eventueel voorzien van feedback.
- De vervolgsetting, voornamelijk FPA/RIBW/FBW, coachen in de bejegening van de patiënt en richting de ketenpartner op het gebied van forensische kennis en risicodenken.
- Solistisch en zelfstandig werken.
- Communiceren op verschillende niveaus, waarbij je sparringpartner en informatiebron bent voor hoofd behandeling, reclassering en de vervolgsetting, met oog voor de verschillende belangen wanneer de patiënt verblijft binnen een instelling met een verminderd beveiligingsniveau.
- Netwerkcontacten opstarten en onderhouden.
Dit neem je mee:
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (SPH, SJD, MWD), of bent geregistreerd GGZ-agoog, of art. 3 wet BIG-geregistreerd (sociaal-psychiatrisch) verpleegkundige.
- Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, in balans met het vermogen aan te sluiten en in te voegen in verschillende teamverbanden en teammilieus.
- Je hebt organiserend vermogen, een praktische inslag en flexibiliteit, en een grote mate van planningsvaardigheid, ook op het gebied van werktijden en reizen.
- Je hebt sterke sociale vaardigheden: toegankelijk en betrouwbaar communiceren, een graag geziene gast zijn, maar ook autoriteit uitstralen en waar nodig kunnen overreden, mensen meekrijgen en de verbinding maken tussen de kliniek en de vervolginstellingen.
- Je hebt kennis van zaken op het gebied van patiëntenproblematiek, risicomanagement en TBS-kaders.
- Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
- Je hebt een rijbewijs B en vindt het niet erg om veel te reizen.
- Je draait mee in beschikbaarheids- en bereikbaarheidsdiensten en ontvangt daarvoor een vergoeding conform cao Rijk.
Bijzonderheden:
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, wordt tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest getoetst of je over dit niveau beschikt.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden; DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
Organisatie:
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen FPC de Oostvaarderskliniek. Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Binnen deze context vervult FPC de Oostvaarderskliniek een belangrijke rol in forensische zorg en samenwerking met ketenpartners.
Casemanager outreach in Almere Stad werkgever: Dienst Justitiële Inrichtingen
Bij de Dienst Justitiële Inrichtingen bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Adviseur Financiële Verantwoording niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je rol. Met een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunen we je in je professionele ontwikkeling en bieden we flexibele werkmogelijkheden, waaronder remote werken. Onze cultuur is gericht op transparantie en betrokkenheid, waardoor je impact kunt maken binnen de financiële keten van JenV.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dienst Justitiële Inrichtingen
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager outreach in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dienst Justitiële Inrichtingen.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dienst Justitiële Inrichtingen. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dienst Justitiële Inrichtingen.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dienst Justitiële Inrichtingen, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager outreach in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dienst Justitiële Inrichtingen.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dienst Justitiële Inrichtingen aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dienst Justitiële Inrichtingen
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dienst Justitiële Inrichtingen. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dienst Justitiële Inrichtingen zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
