Technisch Beheerder IAM in The Hague

Wil jij als Technisch Beheerder Identity and Access Management (IAM) bijdragen aan veilige en betrouwbare ICT-dienstverlening binnen de Rijksoverheid? Krijg je energie van het verbinden van techniek, gebruikers en organisatiebelangen om maximale waarde te realiseren? En wil je een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van kritische ICT-voorzieningen binnen een hoogbeveiligde omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor de afdeling Vertrouwelijke Informatie zijn wij op zoek naar een Technisch Beheerder IAM voor het IAM Scrum Team. Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor de werking van de op NetIQ/OpenText gebaseerde IAM-omgeving. Naast het dagelijkse beheer zoals monitoring, het uitvoeren van periodieke controles, het oplossen van incidenten, het ondersteunen van eindgebruikers en het installeren van patches en upgrades, wordt er ook van jou gevraagd dat je mee kan denken over wijzigingen aan ons IAM-landschap en deze ook zelf kunt uitvoeren. Hieronder vallen bijvoorbeeld wijzigingen aan drivers, process request definitions, rapporten, het RBAC-model en de IDP configuratie. Er wordt van je verwacht dat je met voorstellen voor verbeteringen komt en dat je dat helder en duidelijk op papier kunt vastleggen. Het is vanzelfsprekend dat je in staat bent met gebruikers te communiceren over ICT-gerelateerde zaken. Heel belangrijk bij dit alles is de veiligheid van de gegevens en de beschikbaarheid van de systemen.

Als Technisch beheerder IAM ben je verantwoordelijk voor:

• Het dagelijks beheer van de IAM/IDM omgevingen
• Het doorontwikkelen van de omgeving rekening houdend met de nieuwe gebruikerswensen
• Samen met het team zorgen voor een duidelijke en geordende productbacklog
• Oplossen van incidenten en documenteren van de oplossing

Je neemt actief deel aan de verschillende Scrum-events, zoals de sprint, sprintplanning, review, retrospective en daily Scrum. Hierbij pak User Stories of incidenten op en zorg je ervoor dat deze op een efficiënte manier gerealiseerd worden. Tijdens de reviews draag je bij aan het continu verbeteren van de samenwerking en werkwijze. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van de Product Backlog, Sprint/Team Backlog en het uiteindelijke productincrement. Daarmee draag je bij aan veilige, betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige ICT-dienstverlening binnen DICTU.

Wat vragen wij?

Je beschikt over een HBO+ diploma in een technische richting, zoals Informatica. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met complexe Identity & Access Management (Opentext/Netiq IDM producten) oplossingen. Je hebt conceptuele kennis van open source software, Linux en Windows in een gevirtualiseerde en gecontaineriseerde omgeving (bijvoorbeeld OpenStack of Docker), en kennis van ITIL v3, Scrum/Agile en DevOps. Je hebt ervaring met het werken in complexe IT-omgevingen met een hoog beveiligingsniveau en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.

De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van het platform waarop applicaties draaien van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Die applicaties zijn voor heel Nederland van groot belang. Denk aan systemen zoals de Basis Registratie Personen (BRP) en de uitgifte van paspoorten en identiteitsbewijzen. De veiligheid van deze gegevens staat daarbij centraal. Daarom maken we gebruik van moderne technologieën om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie optimaal beschermd blijft.

Bijzonderheden: Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!