Teamleider Contractmanagement en Cliëntadministratie in Dordrecht

Sterke jeugdhulp vraagt om meer dan goede afspraken alleen. Het vraagt om mensen die samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Als teamleider bij de Serviceorganisatie Jeugd breng jij die elementen samen. Je geeft leiding aan professionals, brengt mensen en belangen bij elkaar en zorgt voor een sterke basis in de cliëntenadministratie, inkoop, contractmanagement en uitvoering hiervan. Een rol met maatschappelijke impact, inhoudelijke verantwoordelijkheid en ruimte om écht het verschil te maken.

Waar kom je te werken? De Serviceorganisatie Jeugd (SOJ) voert namens tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid taken uit op het gebied van de cliëntenadministratie, inkoop, contractmanagement en de uitvoering van de jeugdhulp. Om gemeenten ook in de toekomst optimaal te ondersteunen, ontwikkelt SOJ zich verder tot een organisatie met heldere verantwoordelijkheden voor uitvoering, sturing en ontwikkeling.

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 15 professionals binnen Contractmanagement, Cliëntenadministratie en Beschermingstafel. Contractmanagement speelt een belangrijke rol aan de voorkant van het proces. Cliëntadministratie en Beschermingstafel vervullen een cruciale rol aan de achterkant van het proces en zorgen voor een zorgvuldige uitvoering van deze afspraken. Jij zorgt voor samenhang tussen deze onderdelen en draagt bij aan een betrouwbare uitvoering van de jeugdhulp.

Je werkt nauw samen met de manager SOJ, collega's binnen Staf & Toezicht en verschillende partners in de regio, zoals gemeenten, zorgaanbieders en jeugdteams. Daarmee beweeg je je in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, dienstverlening en bestuurlijke belangen samenkomen.

Wat ga je doen? Jouw focus ligt op het verder versterken van de basis: sterk inkoop- en contractmanagement en een betrouwbare uitvoering van de taken van SOJ. Je begrijpt dat goede contractafspraken aan de voorkant pas waarde hebben als de uitvoering aan de achterkant klopt. Daarom bewaak je niet alleen de kwaliteit van de dienstverlening, maar werk je ook continu aan de verbetering van processen en werkwijzen. Daarbij weet je de dagelijkse uitvoering te verbinden aan een solide bedrijfsvoering en houd je rekening met politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en de strategische koers van de organisatie.

Een goede aansturing van de teams is daarbij essentieel. Je zorgt voor duidelijke kaders, de juiste randvoorwaarden en hebt aandacht voor de mensen achter het werk. Je kent je medewerkers, hebt oog voor verschillen in ervaring en ontwikkelbehoefte en weet wanneer ruimte, coaching of juist richting nodig is.

Binnen SOJ zorg je voor samenhang tussen de verschillende onderdelen van de organisatie. Tegelijkertijd opereer je in een complex speelveld waarin bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen. Je weegt deze belangen zorgvuldig af, stelt kritische vragen en neemt positie in wanneer dat nodig is. Organisatiedoelen vertaal je naar concrete resultaten.

Je draagt verantwoordelijkheid voor omvangrijke budgetten, een breed palet aan contracten en overeenkomsten en een grote diversiteit aan stakeholders. Die verantwoordelijkheid vraagt om een scherpe blik op de toekomst. Ontwikkelingen binnen het jeugdhulpveld en landelijke veranderingen weet je op waarde te schatten en te vertalen naar de praktijk. Zo geef je richting aan de verdere uitwerking van onderdelen uit de Hervormingsagenda Jeugd die raken aan inkoop en contractmanagement. Ook de evaluatie van de huidige inkoop vraagt om jouw sturing en visie op de verdere inrichting daarvan.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis van en ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen de jeugdhulp.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en de jeugdhulp.
• Kennis van de bekostigingssystematiek binnen de jeugdhulp.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.

Zichtbaar leidinggeven gaat voor jou vanzelf. Je weet wat er speelt binnen je teams, bent aanspreekbaar voor medewerkers en hebt oog voor wat zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Aandacht voor de mens gaat daarbij hand in hand met het behalen van resultaten.

Het maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld van de jeugdhulp is voor jou bekend terrein. Je weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, durft positie in te nemen en houdt koers wanneer de situatie daarom vraagt. Samenwerken zit in je natuur. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je gemakkelijk af en je weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden zonder de gezamenlijke opgave uit het oog te verliezen.

Wat bieden we jou? Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring; Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning; Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen; Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.