In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een optimale winkelervaring in Veenendaal.
- Bedrijf: Die Grenze, dé verrassende discounter van Nederland met meer dan 75 winkels.
- Voordelen: Goed salaris, vakantietoeslag, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Uitdagende functie met volop ruimte voor eigen ideeën en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Word de inspirerende leider die de winkel naar nieuwe hoogten brengt!
- Kwalificaties: MBO 4 werk- en denkniveau, ervaring in retail en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor ons filiaal in Veenendaal zoeken wij een enthousiaste Filiaalleider. Ben jij van nature een leider met een commerciële mindset én een passie voor het creëren van een optimale winkelervaring? Ben je klaar om een team te inspireren en de resultaten van een filiaal naar nieuwe hoogten te brengen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Wat ga je doen?
- Als Filiaalleider draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het runnen van jouw filiaal.
- Je geeft leiding aan het team, zorgt voor zowel een klantgerichte als commerciële invulling van de winkel en streeft naar het behalen van de gestelde doelstellingen.
- Je bent zowel strategisch als hands-on betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en bent de motivator binnen het filiaal.
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken.
- Jouw klanten geef jij jouw aandacht, multitasken is voor jou dan ook een tweede natuur!
- Verder ben je verantwoordelijk voor:
- het aansturen van verkoopmedewerkers en draagt zorg voor een uniform winkelbeeld
- het maken van de personeelsplanning en het accorderen van gewerkte uren
- het begeleiden van de dagstart en zorgen voor een duidelijke dagplanning
- het realiseren van de gebudgetteerde doelstellingen op het gebied van omzet, productiviteit, loonkosten, ziekteverzuim, derving en vulgraad van de winkel
- het aandragen van nieuwe ideeën om de winkelervaring en resultaten te optimaliseren
- het opleiden en trainen van je (nieuwe) collega’s
- het voeren van sollicitatie-, voortgangs- en functioneringsgesprekken
- het zorgdragen voor een correcte verwerking van retouren, kassa-administratie en bankstortingen
- het op tijd en accuraat bestellen van artikelen
- het controleren van prijzen, schapskaarten en houdbaarheidsdata (THT)
Wat breng je mee?
- Wij zoeken een Filiaalleider die niet alleen het overzicht bewaart, maar ook betrokken is bij de dagelijkse winkelprocessen.
- Jij beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau en hebt ervaring in de retail of vergelijkbare sector.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je bent in het bezit van een diploma Drogist en een BHV-certificaat of wilt deze halen.
- Je bent sociaal, collegiaal en een echte teamspeler.
- Je denkt in oplossingen, bent flexibel en proactief.
- Je beschikt over aantoonbare leidinggevende vaardigheden en weet hoe je medewerkers kunt coachen en motiveren voor het creëren van een positieve werksfeer.
Wat krijg je van ons?
- Natuurlijk een goed salaris & je vakantietoeslag van 8%.
- Een reiskostenvergoeding van deur tot deur van € 0,25 per km.
- Een zelfstandige en uitdagende functie met volop ruimte voor je eigen ideeën en inbreng.
- Wij betalen 75% (!) van je pensioenpremie, zodat jij er later warmpjes bij zit.
- Een leuke personeelskorting in al onze winkels.
- Een betaald (intern) opleidingstraject voor de opleiding tot Drogist en een BHV-cursus.
- Doorgroeimogelijkheden: blijf bij ons leren, zodat jij groeit en je salaris ook!
- Een afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!
Wie zijn wij?
Wij zijn Die Grenze, dé verrassende discounter van Nederland. Wat in 2007 begon als een klein avontuur in Denekamp, is nu uitgegroeid tot een keten met meer dan 75 winkels, 2 distributiecentra en een servicekantoor! Bij ons vind je een breed aanbod: van medicijnen en verzorgingsproducten tot parfums en snoepgoed, altijd voor de beste prijs. Klantvriendelijkheid staat bij ons op één, en jij kan daar onderdeel van zijn!
Klaar om je grenze(n) te verleggen? Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Filiaalleider Veenendaal in Utrecht werkgever: diegrenze
Bij Die Grenze in Oldenzaal bieden we een dynamische werkomgeving waar IT een cruciale rol speelt in ons groeiende bedrijf. Als Allround IT Medewerker maak je deel uit van een hecht team dat niet alleen technische ondersteuning biedt, maar ook volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met aantrekkelijke voordelen zoals een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een gezellige werkcultuur, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalleider Veenendaal in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals diegrenze en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals diegrenze te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van diegrenze voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalleider Veenendaal in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor diegrenze.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij diegrenze.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij diegrenze
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van diegrenze goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij diegrenze.
