In één oogopslag
- Taken: Bied intensieve begeleiding aan jongvolwassen cliënten en creëer een veilige woonomgeving.
- Bedrijf: Risselthof, een moderne locatie met een warm team.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, fiscaal voordeel en flexibele verlofuren.
- Overige informatie: Dynamisch team dat volop in ontwikkeling is met ruimte voor nieuwe ideeën.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Passie voor zorg en ervaring met begeleiding van jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij werken met jongvolwassen cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben en nog volop in ontwikkeling zijn? Bij Risselthof zoeken we begeleiders voor Team 5 en Team 6. Je biedt structuur, duidelijkheid en vertrouwen en bouwt samen met je collega’s aan een veilige en fijne woonomgeving.
Deze vacature is voor jou als:
- Je graag werkt met jonge cliënten met intensieve begeleidings- en zorgvragen
- Je structuur, duidelijkheid en vertrouwen kunt bieden
- Je de mens achter het gedrag ziet en kleine stappen kunt waarderen
- Je stevig in je schoenen staat en wilt leren omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag
- Je graag meebouwt aan een team dat volop in ontwikkeling is
Dit ga je doen:
Als begeleider bij Risselthof bied je intensieve zorg en begeleiding aan cliënten die behoefte hebben aan structuur, duidelijkheid en regelmaat. We zoeken nieuwe collega’s voor Team 5 Morgenster en Team 6 Blauwe Winde. Ieder team heeft een eigen doelgroep en andere begeleidingsvragen.
Team 5 Morgenster: Binnen Team 5 begeleid je jonge cliënten van 17 tot 27 jaar met een matig tot ernstig verstandelijke beperking in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag. Alle cliënten zijn mobiel. Afhankelijk van de cliënt en de situatie kan volledige overname van de verzorging (ADL) nodig zijn. Je houdt je onder andere bezig met:
- Bieden van structuur en een zinvolle daginvulling
- Samen wandelen, duo-fietsen, naar de gymzaal gaan of iets drinken in het restaurant
- Werken aan zorgplannen, doelen en dagprogramma’s
- Creëren van een veilige, voorspelbare en sfeervolle woonomgeving
Team 6 Blauwe Winde: Binnen Team 6 begeleid je cliënten van 13 tot 40 jaar, waarvan de meesten begin twintig zijn. De begeleiding varieert van intensieve individuele begeleiding tot groepsbegeleiding. Waar nodig bied je ADL-zorg en ondersteuning of neem je deze volledig over. Ook bied je ondersteuning bij epilepsie. Een duurzame begeleidingsrelatie, waarin tijd en vertrouwen centraal staan, is belangrijk. In beide teams bieden we structuur en een passend dagprogramma dat aansluit bij de behoeften van cliënten, met ruimte voor ontspanning, afwisseling en plezier. Soms krijg je te maken met controleverlies dat zich kan uiten in probleemgedrag. Als team staan we naast elkaar. Met training, nazorg en evaluatie zorgen we voor veiligheid en leren we van iedere situatie. We werken volgens de Triple-C-visie en blijven kijken welk programma het beste past bij de cliënt.
Wij bieden jou:
- Salaris in FWG 35 tot FWG 45, afhankelijk van jouw ervaring, volgens de CAO-Gehandicaptenzorg tussen de € 2.649 en € 4.347 bij een 36-urige werkweek
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en 8% vakantietoeslag
- Extra salaris als je 's avonds, in het weekend of op feestdagen werkt
- Fisc Free programma: tot € 400 fiscaal voordeel op fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten
- Flexibele inzet van verlofuren; je kunt verlofuren sparen of bijkopen
- Volop mogelijkheden om te groeien in je vakgebied en je talenten verder te ontwikkelen
Waar en met wie ga je werken:
Je werkt bij Risselthof in Horst, een nieuwe locatie die in de zomer van 2025 haar deuren heeft geopend. De locatie biedt een moderne en rustige woonomgeving. Binnen Team 5, woning De Morgenster, wonen acht jonge mannen en één vrouw. Het team is recent samengevoegd en is nieuw, leergierig, warm en eerlijk. Er is ruimte om te zoeken, te bouwen en nieuwe ideeën in te brengen. Verbondenheid, elkaar scherp houden en samen plezier maken zijn belangrijk. Ook binnen Team 6, Blauwe Winde, zoeken we nieuwe collega’s. Hier werk je met cliënten met intensieve begeleidings- en zorgvragen. Je komt terecht in een dynamisch team dat volop in ontwikkeling is en samen wil blijven groeien. Het team denkt in kansen en mogelijkheden en het gevoel van samen staan we sterk is belangrijk. Je krijgt binnen het team de ruimte om te blijven leren en ontwikkelen. Daarnaast werk je intensief samen met collega-begeleiders, de regiebehandelaar en de manager. Ook is er veel contact met naasten, die regelmatig langskomen of hun familielid ophalen.
Begeleider Risselthof, team 5/6 | Samen bouwen aan sterke teams in Horst werkgever: Dichterbij
Bij Dichterbij bieden we een warme en ondersteunende werkomgeving waar je als begeleider Wonen en Dagbesteding echt het verschil kunt maken in het leven van onze cliënten. Met een focus op persoonlijke groei, humor en professionaliteit, krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en stabiele woonomgeving. Onze kleinschalige locaties in Gennep zorgen voor een hechte teamdynamiek en een cultuur van samenwerking, waardoor je nooit alleen staat in je werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Risselthof, team 5/6 | Samen bouwen aan sterke teams in Horst kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Dichterbij.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Dichterbij.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Dichterbij te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Risselthof, team 5/6 | Samen bouwen aan sterke teams in Horst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Dichterbij.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Dichterbij kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Dichterbij. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Dichterbij. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dichterbij
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
