In één oogopslag
- Taken: Analyseer data en ontwikkel capaciteitsplannen voor de zorgsector.
- Bedrijf: Dianet, een innovatieve organisatie in de dialysezorg.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met 300 collega's die samenwerken voor betere patiëntenzorg.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de zorg met jouw analyses en strategisch advies.
- Kwalificaties: Hbo+/wo-niveau in bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen en ervaring met data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 4680 - 5700 € per maand.
Wil jij met data en scherpe analyses direct invloed hebben op de toekomst van de zorg? Als Capaciteitsplanner bij Dianet zorg jij dat vraag en capaciteit perfect op elkaar aansluiten. Je adviseert management en directie en speelt een sleutelrol in strategische keuzes rondom personeelsinzet en duurzame zorg.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactische en meerjarige capaciteitsplannen. Je analyseert complexe vraagstukken rondom zorgvraag, personele inzet en financiën en vertaalt deze naar heldere scenario’s en adviezen. Jij maakt inzichtelijk wat de impact is van keuzes: wat betekent groei, schaarste of verzuim voor de organisatie? Dankzij jouw analyses kan de organisatie onderbouwde beslissingen nemen.
Je bent daarnaast een capaciteitsplanner die het leuk vindt om zijn of haar weg te vinden in een organisatie voor wiens capaciteitsmanagement nog best nieuw is. Sinds oktober vorig jaar heeft Dianet het planproces vernieuwd. De eerste effecten daarvan worden nu zichtbaar. Nog niet alles loopt op rolletjes; jij helpt ons ook wat dat betreft in de goede richting.
Je kijkt verder dan de korte termijn en vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitskaders. Je adviseert management en directie, gevraagd en ongevraagd, over thema’s zoals formatie, contractmix en duurzame inzetbaarheid. Je signaleert risico’s en knelpunten, zoals onderbezetting of schaarste in specifieke functies, en ontwikkelt scenario’s waarmee de organisatie hier tijdig op kan inspelen.
Als capaciteitsplanner werk je organisatie breed en verbind je verschillende disciplines, zoals planning, HR en control. Je zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, personeelsplanning en opleidingscapaciteit. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je stuurinformatie, dashboards en rapportages. Je zorgt dat data betrouwbaar en bruikbaar is en weet complexe informatie overtuigend te presenteren aan stakeholders op verschillende niveaus.
Je komt te werken op onze hoofdlocatie in Utrecht (Lunetten). In deze rol rapporteer je direct aan de Manager P&O.
Wij bieden:
- Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
- Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 5.185.- Bruto per maand (salarisschaal 55, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit is exclusief de loonsverhoging van augustus 2026.
- Een goede balans tussen werk en privé: overleg over werkdagen en -tijden;
- Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato);
- Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, Fiscfree (fitnessabonnement, fietsplan, laptopregeling) en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.
Dianet biedt adequate dialysezorg aan patiënten met nierfalen. Door onze sterke wortels in de thuisdialyse, ligt onze kracht in het aanleren van patiënten om zelfstandig hun eigen dialyses uit te voeren. Daarom kijken we altijd naar wat de patiënt zelf kan, faciliteren hierin en zoeken de best passende plek om te dialyseren: thuis, dicht bij huis in een dialysehub of op onze centra in Amsterdam UMC en het Diakonessenhuis. ‘Zelfstandig als het kan, ondersteund als het moet’, is ons devies. We kijken goed hoe technologie daarbij kan helpen.
Werk je bij Dianet, dan krijg je er zo’n 300 collega’s bij: van verpleegkundigen, artsen, maatschappelijk werkers en diëtisten tot medewerkers van ondersteunende afdelingen zoals de technische dienst, logistiek en communicatie. Onze medewerkers zoeken actief de samenwerking op met onze patiënten, met elkaar en met externe partners. Zo werken we samen, direct of indirect, aan het welzijn van onze patiënten en de verhoging van hun kwaliteit van leven. Om jouw rol hierin zorgvuldig vorm te geven geeft Dianet ruimte aan reflectie en leren.
Heb je eerst nog een vraag of wil je graag even persoonlijk contact? Dat kan! Neem gerust contact op met Desny Verschuur, HR Adviseur. (06-22907631)
Goed om te weten: Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst en bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Dit neem jij mee:
- Hbo+/wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, econometrie of gezondheidswetenschappen.
- Kennis van (strategische) personeelsplanning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.
- Ervaring met BI- en planningssoftware en vaardig in data-analyse.
- Inzicht in bedrijfsvoering en HR-processen.
- Analytisch vermogen om data te vertalen naar bruikbare stuurinformatie en adviezen.
Capaciteitsplanner in Utrecht werkgever: Dianet I Thuis in dialysezorg
Dianet biedt een unieke kans voor HR-adviseurs die impact willen maken in de zorgsector. Met een hands-on en strategische benadering krijg je de ruimte om HR-processen te professionaliseren, terwijl je deel uitmaakt van een betrokken team dat waarde hecht aan samenwerking en groei. De organisatie biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een vast dienstverband, waardoor het een uitstekende werkgever is voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dianet I Thuis in dialysezorg
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Capaciteitsplanner in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dianet I Thuis in dialysezorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dianet I Thuis in dialysezorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dianet I Thuis in dialysezorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dianet I Thuis in dialysezorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Capaciteitsplanner in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dianet I Thuis in dialysezorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dianet I Thuis in dialysezorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dianet I Thuis in dialysezorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dianet I Thuis in dialysezorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dianet I Thuis in dialysezorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dianet I Thuis in dialysezorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
