In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kandidaten naar werk en ontwikkeling binnen een sociaal werkbedrijf.
- Bedrijf: Diamant-groep, een toonaangevend sociaal werk- en ontwikkelbedrijf.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en groei samen met je team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in het sociaal domein zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Iedereen doet ertoe en we willen dat iedereen meedoet. Werk en ontwikkeling zijn daarbij belangrijke voorwaarden. Helaas is dat niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor deze mensen is de Diamant-groep er. Diamant-groep is een toonaangevend sociaal werk- en ontwikkelbedrijf dat mensen op een eigenzinnige manier helpt om stappen te zetten naar én in werk. We begeleiden mensen die graag aan het werk willen, maar voor wie dat, om uiteenlopende redenen, niet gemakkelijk is. We bieden duurzame werkgelegenheid voor mensen die dat nodig hebben en zijn een springplank naar de arbeidsmarkt voor iedereen die daar nog niet terecht kan. De mens centraal, werk en ontwikkeling: dat is waar de Diamant-groep voor staat!
Wat doen we bij KikMaat? De Diamant-groep bestaat uit verschillende onderdelen. KikMaat is een van die onderdelen en richt zich op de ontwikkeling, plaatsing en begeleiding van kandidaten. Daarnaast heeft de Diamant-groep diverse werkbedrijven. Kandidaten van KikMaat kunnen bij één van deze werkbedrijven aan de slag. Maar ze kunnen ook worden gedetacheerd bij de vele werkgevers waar we mee samenwerken.
Vanaf 1 januari 2023 voert KikMaat de regie op Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD); een voorziening die wordt gefinancierd vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Het gaat hier om de begeleiding van ongeveer 600 kandidaten. Met deze dienstverlening slaat de arbeidsmarktregio Hart van Brabant de brug tussen Zorg en Participatie zodat kandidaten ‘simpel kunnen switchen’ voor een optimale ontwikkeling van hun talenten.
In welk team kom je terecht? Je vormt samen met 3 regisseurs, 2 accountmanagers en een contractmanager een team. Openheid, ontwikkeling en plezier staan bij ons hoog in het vaandel. We denken graag buiten de gebaande paden, durven hierin te handelen en staan open voor vernieuwing. We inspireren elkaar continue om als individu en als team verder te groeien. Dat betekent onder andere dat professionaliteit voorop staat, we alert zijn op kansen die zich voordoen en daar proactief op inspelen.
Als regisseur KikMaat ben je:
- Voornamelijk gefocust op ons product Ontwikkelingsgerichte Arbeidsmatige Dagbesteding (OAD).
- Samen met je collega regisseurs en de accountmanagers ben je het eerste en herkenbare aanspreekpunt voor de contractpartners OAD, maar ook voor opdrachtgevers vanuit gemeenten en UWV.
- Het aanspreekpunt voor het beantwoorden van vragen over de (mogelijkheden) van de totale dienstverlening van de Diamant-groep en je lost problemen op.
- Je beoordeelt de aanmeldingen van opdrachtgevers en neemt zo nodig contact op om de opdracht nader af te stemmen.
- Vervolgens zet je de opdracht uit naar een bedrijfsonderdeel (b.v. ontwikkelbaan of beschut werk), een contractpartner (b.v. OAD) of expert (b.v. loonwaarde meting).
- Je bewaakt de tijdige en juiste uitvoering van de opdracht en pleegt intern hierover zo nodig overleg.
- Je brengt nieuwe dienstverlening onder de aandacht bij opdrachtgevers bijvoorbeeld door het geven van presentaties.
Wie ben jij? Je bent ondernemend, activerend naar anderen, creatief en communicatief vaardig. Je staat stevig in je schoenen, maar kunt meebewegen waar nodig. Je kunt een situatie positief ombuigen en je stelt je flexibel op. Je bent een collega die in staat is om buiten de gebaande paden te denken en te handelen en de weerstand die dat soms oplevert schrikt je niet af. Structuur aanbrengen en projectmatig werken is vanzelfsprekend, maar het kunnen improviseren is je tweede natuur. Je bent positief ingesteld en hebt samenwerken hoog in het vaandel staan.
Wat breng jij mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde, relevante HBO-opleiding.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het Sociaal Domein, meer speciaal participatie en re-integratie naar (een vorm van) werk.
- Je hebt relevante kennis van de Participatiewet, de doelgroep en het aanbod van de Diamant-groep.
- Je bent klantgericht, goed in organiseren, creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig.
- Je beschikt over prima sociale vaardigheden welke zich ook uiten in een professionele adviesrol.
Wat bieden wij jou?
- Enthousiaste en gedreven collega’s die graag met elkaar samenwerken en elkaar helpen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling waardoor je kan blijven groeien.
- Een plek waar diversiteit en inclusie vanzelfsprekend zijn.
- Een functie voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
- Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris conform cao-gemeenten schaal 9 (afhankelijk van de ervaring die je meeneemt, kan een aanloopschaal 8 worden voorgesteld) en een individueel keuzebudget van 17,05%. Dit percentage van je maandinkomen mag je naar wens laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen en o.a. in te zetten voor het aankopen van extra verlof, deelname aan het fietsenplan, het fiscaliseren van gemaakte reiskosten per auto, vakantietoeslag en/of een eindejaarsuitkering.
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? De eerste gesprekken staan gepland in de eerste week van november.
Wil je meer weten? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jos Groenendaal (Teammanager KikMaat) via 06-34550832 of jos.groenendaal@kikmaat.nl. Wil je meer weten over onze mooie organisatie? Bezoek onze website: www.kikmaat.nl.
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur boven een externe kandidaat.
Ben jij onze nieuwe Regisseur KikMaat?! in Tilburg werkgever: Diamant-groep
De Diamant-groep is een toonaangevend werk- en ontwikkelbedrijf dat zich richt op het creëren van duurzame werkgelegenheid en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling. Met een sterke focus op maatschappelijke impact, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om hun creativiteit en expertise in te zetten. Je komt terecht in een betrokken team dat samenwerkt aan betekenisvolle communicatieprojecten, met volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ben jij onze nieuwe Regisseur KikMaat?! in Tilburg kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Diamant-groep die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Diamant-groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ben jij onze nieuwe Regisseur KikMaat?! in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Diamant-groep. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diamant-groep
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Diamant-groep op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Diamant-groep en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
