In één oogopslag
- Taken: Coördineer de digitale werkplek en optimaliseer Microsoft 365 voor een veilige werkomgeving.
- Bedrijf: De Diamant-groep, een toonaangevend sociaal werk-ontwikkelbedrijf.
- Voordelen: Autonomie, opleidingsmogelijkheden en een passend salaris met extra voordelen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op het dagelijks werk van collega's en ontwikkel jezelf in een professioneel ICT-team.
- Kwalificaties: MBO+/HBO-niveau met ervaring in Microsoft 365-beheer en procesoptimalisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 40500 - 49500 € per jaar.
Iedereen doet ertoe en we willen dat iedereen meedoet. Werk en ontwikkeling zijn daarbij belangrijke voorwaarden. Helaas is dat niet voor iedereen vanzelfsprekend. Voor deze mensen is de Diamant-groep er. De Diamant-groep is een toonaangevend sociaal werk- ontwikkelbedrijf dat mensen op een eigenzinnige manier helpt om stappen te zetten naar én in werk. We bieden duurzame werkgelegenheid voor mensen die dat nodig hebben en zijn een springplank naar de arbeidsmarkt voor iedereen die daar nog niet terecht kan. De mens centraal, werk en ontwikkeling: dat is waar de Diamant-groep voor staat!
Wat doen wij bij Bedrijfsvoering? Vanuit diverse expertises ondersteunen we binnen Bedrijfsvoering de verschillende onderdelen van de Diamant-groep in hun missie. We werken elke dag aan het versterken en vernieuwen van onze organisatie. We doen dingen niet ‘omdat we ze altijd zo doen’, maar omdat we geloven in slimmer, efficiënter en toekomstgericht werken. Onze afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) is het digitale hart van de Diamant-groep. Wij zorgen ervoor dat ruim 1.500 collega’s veilig, efficiënt en toekomstgericht kunnen werken. Van het beheren van netwerken en systemen tot het ontwikkelen van slimme oplossingen voor samenwerking: I&A maakt het mogelijk. We werken continu aan innovatie, procesoptimalisatie en digitale transformatie. Daarbij staan security, compliance en gebruiksvriendelijkheid centraal. Ons doel? Een stabiele, moderne en veilige digitale werkomgeving die medewerkers helpt om hun werk beter en slimmer te doen.
Als Coördinator Digitale Werkplek zorg jij ervoor dat onze digitale werkomgeving veilig, modern en toekomstbestendig is. Jij bent de drijvende kracht achter de inrichting en het dagelijks functioneren van onze Microsoft 365-omgeving, en vormt de verbindende schakel tussen Servicedesk, systeembeheer, netwerkbeheer en het ICT-management. Je denkt mee op strategisch niveau, draagt bij aan digitale transformatie en ondersteunt de organisatie bij grote veranderingen, zoals ISO-borging en de overstap naar modern samenwerken. Daarbij neem je collega’s mee in nieuwe werkwijzen en help je hen optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die Microsoft 365 biedt.
Je duikt dagelijks in de inrichting achter onze digitale werkplek: je beheert en optimaliseert Microsoft 365 en zorgt dat functionaliteiten als Teams, SharePoint, Exchange Online en OneDrive optimaal en veilig gebruikt kunnen worden. Je bewaakt security en compliance, implementeert updates en adviseert over verbeteringen. Tegelijkertijd zorg je dat de Servicedesk soepel functioneert: je bewaakt processen, stimuleert kennisontwikkeling en zorgt dat documentatie en werkwijzen helder en actueel zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in projecten zoals migraties, integraties en adoptietrajecten. Je organiseert trainingen of workshops waar nodig, begeleidt key-users en doet aanbevelingen voor het herstructureren van Teams-omgevingen. Je denkt actief mee over beleid, procesoptimalisatie en inrichting van een toekomstbestendige digitale werkplek.
Wie ben jij? Jij bent een proactieve verbinder met technisch inzicht én organisatietalent je blijft rustig en behoudt het overzicht. Je krijgt energie van het verbeteren van de digitale werkplek en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen techniek PowerShell-scripts en veranderverhalen en hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid.
Wat breng je mee? Je hebt een MBO+/HBO werk- en denkniveau en ervaring met Microsoft 365-beheer (Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive). Je kent PowerShell, Azure AD en security policies en hebt ervaring met procesoptimalisatie. Je bent communicatief sterk, analytisch en oplossingsgericht. Ervaring met Servicedesk-aansturing, adoptietrajecten of ISO-borging is een pré.
Wat bieden wij jou? Een rol waarin je zichtbaar impact maakt op het dagelijks werk van al je collega’s. Je krijgt veel autonomie om verbeteringen door te voeren en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Werken in een professioneel en betrokken ICT-team. Opleidingsmogelijkheden, zoals Microsoft 365/Azure-certificeringen. Een passend salaris volgens cao Gemeenten in schaal 10. Deze functie is voorlopig ingedeeld binnen het huidige functiehuis, totdat de implementatie van HR21 volledig is afgerond. Daarnaast ontvang je Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je maandinkomen. Dit budget kun je naar wens laten uitbetalen of inzetten voor fiscaal aantrekkelijke doelen, zoals extra verlof.
Klinkt dit als een nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog en laat zien hoe jij ICT, processen en mensen bij elkaar brengt! Stuur jouw reactie in een eigen gekozen vorm voor 4 januari 2026 naar hrservicedesk@diamant-groep.nl.
Wil je meer weten? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer over het team, onze Microsoft 365-roadmap en de ambities rondom adoptie en ISO-borging. Eric Wijn, Hoofd Informatisering en Automatisering - 06-53842782 of stuur een bericht aan eric.wijn@diamant-groep.nl. Tip: beschrijf in je motivatie hoe jij Microsoft 365-beheer combineerde met adoptie of procesverbetering. Dat laat zien waarom jij bij ons het verschil maakt!
Coördinator digitale werkplek werkgever: Diamant-groep
De Diamant-groep is een toonaangevend sociaal werk- en ontwikkelbedrijf dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die in beweging is, waar je de ruimte krijgt om impact te maken en persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Met flexibele werktijden, een goede werk-privébalans en enthousiaste collega's bieden wij een omgeving waarin jouw HR-expertise echt het verschil kan maken voor mensen die ondersteuning nodig hebben.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator digitale werkplek kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Diamant-groep.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Diamant-groep jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Diamant-groep.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Diamant-groep en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator digitale werkplek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Diamant-groep zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Coördinator digitale werkplek bij Diamant-groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diamant-groep
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
