In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan toezicht op transformatie en innovatie in de zorg.
- Bedrijf: Diakonessenhuis, een modern opleidingsziekenhuis in Utrecht.
- Voordelen: Competitieve bezoldiging en invloed op zorgstrategieën.
- Overige informatie: Uitnodiging voor vrouwelijke kandidaten om te reageren.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van zorg en gezondheid in de regio.
- Kwalificaties: Ervaring met complexe transformaties en affiniteit met patiëntperspectief.
Het verwachte salaris ligt tussen 24000 - 24000 € per jaar.
Leeuwendaal zoekt voor het Diakonessenhuis een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie (op bindende voordracht van de cliëntenraad).
De organisatie Het Diakonessenhuis is een modern opleidingsziekenhuis in het hart van Utrecht met drie locaties: Utrecht, waar de focus ligt op acute en complexe zorg; Zeist, waar electieve zorg, ouderenzorg en diagnostiek worden aangeboden; en Doorn, dat poliklinische zorg en diagnostiek levert. Met 3.000 medewerkers en 250 medisch specialisten bedient het ziekenhuis jaarlijks honderdduizenden patiënten en realiseert het een omzet van circa €400 miljoen per jaar.
Het Diakonessenhuis werkt aan een ambitieuze nieuwe strategie: Samen voor de (zorg)toekomst van Utrecht. Die strategie vraagt om een verschuiving naar passende zorg en gezondheid: zorg op de juiste plek, in samenwerking met het brede netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. Tegelijkertijd staan er grote opgaven op het gebied van regionale concentratie van medisch-specialistische zorg, digitalisering en innovatie via hybride zorgpaden en thuismonitoring, en een omvangrijke bouwopgave van circa €250 miljoen voor de periode 2026-2030. Voor het nieuwe lid van de raad van toezicht ligt hier de uitdaging om vanuit expertise op het gebied van transformatie en innovatie bij te dragen aan het toezicht op deze ontwikkelingen en hierover een kritische en constructieve dialoog te voeren met de raad van bestuur.
De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het bestuur en de strategische koers van het Diakonessenhuis en fungeert als sparringpartner en werkgever van de raad van bestuur. De raad werkt volgens de Governancecode Zorg en heeft bijzondere aandacht voor de maatschappelijke opdracht van het ziekenhuis en de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en werkt met een Auditcommissie Patiëntveiligheid & Kwaliteit, een Auditcommissie Financiën en een Remuneratiecommissie. De raad van toezicht kenmerkt zich door een brede mix van expertise en geeft invulling aan haar toezichthoudende rol vanuit de kernwaarden betrokken, open, deskundig en vertrouwd.
Wij zoeken een toezichthouder die de beweging naar passende zorg en gezondheid begrijpt en bewaakt, vanuit het perspectief van de patiënt en de kracht van het netwerk. U heeft ervaring met complexe organisatorische transformaties en bent een stevige sparringpartner voor de raad van bestuur bij vraagstukken rond vernieuwing, netwerksamenwerking en toekomstbestendige zorg. Vanuit uw voordracht door de Cliëntenraad brengt u het perspectief van patiënten en hun naasten nadrukkelijk mee in het toezicht. U prikkelt de raad van bestuur om te bewegen van protocolgestuurde naar persoonsgerichte zorg, met oog voor gemeenschapskracht en de rol van het regionale netwerk. Daarnaast bent u nieuwsgierig, analytisch sterk en een verbindende gesprekspartner die bijdraagt aan een goede samenwerking binnen de raad van toezicht als geheel.
Daarnaast sluiten de onderstaande profieleisen bij u aan:
- Een academisch werk- en denkniveau.
- Affiniteit met het patiëntperspectief en de drive en intrinsieke motivatie om dit te vertalen naar toezicht op strategie en beleid.
- Prikkelt de raad van bestuur om de transitie naar passende zorg verder vorm te geven, met oog voor gemeenschapskracht, de inzet van het netwerk rondom patiënten en een verschuiving van protocol gestuurde zorg naar persoonsgerichte zorg.
- Een scherpe en onderbouwde visie op de toekomst van de zorg, landelijk en regionaal, en wat de rol van een stadsziekenhuis daarin vraagt, in het bijzonder op het terrein van passende zorg en gezondheid.
- Aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van grote organisatorische transformaties in een maatschappelijke context en een complex netwerk.
- Bij voorkeur bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, dan wel de bereidheid zich dit eigen te maken.
- Gezien de huidige samenstelling van de raad van toezicht nodigen wij vrouwelijke kandidaten uit om te reageren.
De bezoldiging is conform de WNT-2, passend bij een toezichthoudende functie bij een zorginstelling in klasse V. (Circa €24.000)
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior adviseur executive search in samenwerking met Estelle Kraag, research consultant.
Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie werkgever: Diakonessenhuis via Leeuwendaal
Het Diakonessenhuis is een toonaangevende werkgever in de zorgsector, gelegen in het hart van Utrecht. Met een sterke focus op transformatie en innovatie biedt het ziekenhuis niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie waardeert betrokkenheid en samenwerking, wat bijdraagt aan een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en impact kunnen maken op de zorg van de toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Diakonessenhuis via Leeuwendaal
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Diakonessenhuis via Leeuwendaal. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Diakonessenhuis via Leeuwendaal.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Transformatie en Innovatie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diakonessenhuis via Leeuwendaal
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Diakonessenhuis via Leeuwendaal. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Diakonessenhuis via Leeuwendaal zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
