In één oogopslag
- Taken: Werk samen met wereldwijde teams om marketingstrategieën te ontwikkelen en waarde te creëren.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat iconische merken creëert voor levensmomenten.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitieve beloning en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een diverse omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde marketing en groei binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring in globale inkoop en sterke strategische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: Londen, Dublin, Amsterdam, Edinburgh
Type functie: Vast
Sluitingsdatum: 28 oktober 2026
Procurement vormt de basis voor hoe we onze merken opbouwen en laten groeien door middel van partnerschappen, diensten en materialen die ons bedrijf ondersteunen. Met meer dan £12 miljard aan uitgaven werkt dit team over onze wereldwijde toeleveringsketen om waarde te creëren, efficiëntie te bevorderen en duurzame groei te ondersteunen. Van leverancierspartnerschappen tot innovatie, hun werk heeft directe invloed op de kwaliteit en het succes van onze merken.
Je zult samenwerken met teams en partners over de hele wereld, en helpen oplossingen te leveren die voldoen aan de behoeften van vandaag terwijl je vormgeeft aan wat komen gaat.
Over de rol
Ben je gepassioneerd over het vormgeven van de toekomst van globale marketing procurement en het mogelijk maken van de groei van onze marketing door onze Global Brand Teams (GBT's)? Ben je enthousiast om samen te werken met merkteams om belangrijke zakelijke ambities te realiseren via onze meer verbonden globale tot regionale marketingmodellen? Ben je energiek door innovatie en bereid om frisse ideeën en slimmere oplossingen te brengen in onze marketingcategorieën? Ben je gemotiveerd om A&P-uitgaven te maximaliseren en ervoor te zorgen dat onze merken investeren in de meest effectieve, groei-gedreven manieren? Ben je vloeiend in digitale procurementtools, workflowsystemen en AI-gestuurde productiviteitsplatforms, en heb je ervaring met het piloteren en stimuleren van de adoptie van nieuwe technologieën?
Vereisten
- Een dynamische, wereldwijd gerichte procurementprofessional met 5–7 jaar ervaring op globaal of multi-markt niveau binnen A&P, aangevuld met aanvullende ervaring in andere procurementcategorieën (bijv. Levering, Indirecte of verwante gebieden) is een voordeel.
- Bewezen expertise in het vormgeven en beheren van geïntegreerde bureau-ecosystemen van begin tot eind, van strategie, sourcing en onderhandeling tot prestatieoptimalisatie en continue verbetering.
- Ervaring met het leveren van cross-markt en multi-regionale programma's, waarbij GBT- en marktvereisten worden verbonden om grotere schaal, consistentie en waarde te creëren.
- Ervaring met het leiden van multi-markt procurementwerkstromen, met verantwoordelijkheid voor het coördineren van regionale procurementteams en het stimuleren van afgestemde levering tegen gedeelde resultaten.
- Sterke strategische en commerciële vaardigheden, met het vermogen om investeringsgegevens, benchmarks, kostenmodellen en leveranciersprestaties om te zetten in slimmere investeringsbeslissingen, commerciële resultaten en waarde kansen.
- Sterke zakelijke partnerschaps- en beïnvloedingsvaardigheden, het opbouwen van vertrouwde relaties met GBT's, regionale procurement, marketing, financiën, bureaus en leveranciers om prioriteiten af te stemmen en gedeelde resultaten te leveren.
- Vermogen om te leiden door invloed uit te oefenen over wereldwijde en regionale teams, inclusief cross-regionale briefing, scoping en de ontwikkeling van geconsolideerde werkplannen die meerdere markten beslaan.
- Sterke staat van dienst in procurement en categorie strategie, het leiden van complexe initiatieven, onderhandelingen en leveranciersprogramma's die meetbare zakelijke impact opleveren.
- Financieel onderlegd en resultaatgericht, met ervaring in marketingplanning en implementatieprocessen, investeringsplanning en waardehefbomen, en het vermogen om strategische prioriteiten om te zetten in uitvoerbare procurementpipelines.
- Sterke leiderschapsaanwezigheid en communicatieve vaardigheden, met het vertrouwen, veerkracht en tempo om constructief uit te dagen, senior stakeholders te beïnvloeden en te presteren in complexe, snel veranderende omgevingen.
- Sterke digitale en systeemcapaciteit, inclusief SAP, CLM, Salesforce, Microsoft Office, Copilot en andere AI-gestuurde of workflowtechnologieën.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Strategisch GBT Zakelijk Partnerschap: Bouw invloedrijke relaties op met de Global Brand Teams, vormgevende strategische en investeringsbeslissingen en samenwerkend met GBT-merkleiders om de levering naar de markten te stimuleren.
- Global-to-Regional Integratie: Functie als brug tussen GBT's en regionale procurement, waarbij wereldwijde prioriteiten worden verbonden met marktbehoeften om grotere schaal, consistentie en waarde te creëren.
- Cross-Regionale Briefing & Scoping: Co-leiden van verbonden briefing en scoping tussen GBT's en regio's, waarbij wordt overgestapt van gefragmenteerde project-voor-project briefs naar geconsolideerde vraag en pipeline planning.
- Bureau Ecosysteem Leiderschap: Leiden van de ontwikkeling en optimalisatie van geïntegreerde GBT-bureau-ecosystemen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat de juiste capaciteiten zijn afgestemd op merkambities.
- Sourcing & Commerciële Uitmuntendheid: Stimuleren van best-in-class sourcing over kritieke uitgavencategorieën, leidend in onderhandelingen, bureau-selectie, strategische werkplannen en contractering.
- Digitale Procurement Transformatie: Versnellen van de adoptie van digitale procurementtools, workflowtechnologieën en AI-gestuurde productiviteitsplatforms, ter verbetering van de werkwijzen binnen het ecosysteem.
Werken met ons
Flexibiliteit is de sleutel tot ons succes. Praat met ons over wat flexibiliteit voor jou betekent, zodat je vanaf dag één ondersteund wordt om je welzijn te beheren en je prioriteiten in balans te houden.
We erkennen en waarderen prestaties, en bieden onze mensen een zeer competitief belonings- en voordelenpakket.
Onze missie is het creëren van iconische dranken die gekozen worden voor de momenten van het leven. En het zijn onze mensen, met hun verschillende ervaringen, perspectieven en talenten, die dat mogelijk maken.
We waarderen diversiteit in de breedste zin en willen dat iedereen zich kan thuisvoelen, bijdragen en streven naar hun persoonlijke beste. Je zult samenwerken met mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven — elkaar uitdagen, ondersteunen en van elkaar leren als één uitzonderlijk team.
Als je een redelijke aanpassing nodig hebt, zorg er dan voor dat je deze informatie vastlegt wanneer je je aanvraag indient.
Global Category Specialist – Global Marketing in Amsterdam werkgever: Diageo
Als Global Category Specialist bij ons bedrijf krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het vormgeven van de toekomst van wereldwijde marketingprocurement. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, bieden we een stimulerende werkomgeving in steden zoals Londen, Dublin, Amsterdam en Edinburgh, waar je niet alleen je vaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook kunt bijdragen aan betekenisvolle projecten die onze iconische merken versterken. We waarderen diversiteit en bieden een competitief beloningspakket, waardoor je je persoonlijke en professionele doelen kunt bereiken terwijl je samenwerkt met een team van getalenteerde professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Category Specialist – Global Marketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Diageo.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Category Specialist – Global Marketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Diageo wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Diageo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Diageo
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
