In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel teams, verbeter processen en verhoog klanttevredenheid.
- Bedrijf: DHOMUS, een inspirerende partner in de verkoop van keukens, sanitair en tegels.
- Voordelen: Jaarcontract, goed salaris, 30 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf en stimuleer teamgroei en klanttevredenheid.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met bouw en techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een sterke leider die teams laat groeien, processen verbetert en klanttevredenheid verhoogt? Maak impact als Manager Verkoop Binnendienst en bouw mee aan succes!
Jouw uitdaging
Als Manager Verkoop Binnendienst maak je deel uit van het leiderschapsteam en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. Je geeft richting aan drie binnendienstteams en zorgt ervoor dat de dagelijkse orderverwerking en bestelprocessen soepel, efficiënt en klantgericht verlopen. Met jouw leiderschap, analytisch vermogen en oog voor verbetering til je zowel de prestaties van je teams als de kwaliteit van de dienstverlening naar een hoger niveau.
Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, benut data om prestaties inzichtelijk te maken en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven. Daarnaast ben je de verbindende schakel tussen verkoop en backoffice en weet goed om te gaan met dat spanningsveld.
Vanuit jouw focus op operational excellence werk je nauw samen met de afdelingen Verkoop, Operatie en Service. Samen optimaliseren jullie de samenwerking, stroomlijnen jullie processen en realiseren jullie één gezamenlijk doel: een optimale klantbeleving en een steeds hogere klanttevredenheid.
Dit betekent concreet:
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van drie binnendienstteams en bewaakt de voortgang, bezetting, prioriteiten en werkverdeling;
- Je analyseert terugkerende fouten en vertaalt deze naar concrete verbeteracties, gestandaardiseerde werkwijzen en efficiëntere processen;
- Je zorgt voor structurele feedback aan Verkoop en individuele Verkoopadviseurs en werkt samen aan het verbeteren van de orderkwaliteit;
- Je realiseert met de teams de afgesproken doorlooptijden, outputdoelstellingen en kwaliteitsnormen;
- Je versterkt de samenwerking tussen de teams Keukens, Sanitair en Tegels en bevordert kennisdeling;
- Je coacht medewerkers op gedrag, prestaties en talentontwikkeling, passend bij onze cultuurwaarden, met oog voor medewerker betrokkenheid en klanttevredenheid;
- Je initieert en borgt procesoptimalisaties binnen de teams en signaleert kansen om team-overstijgende processen te optimaliseren.
Wie ben jij?
Je combineert een sterk analytisch vermogen met coachend leiderschap. Je hebt het talent om een team zo te begeleiden en te motiveren zodat ze effectief functioneren en hoge kwaliteitsnormen worden gehanteerd. Jij bent een afmaker, communiceert duidelijk en gaat een functioneel conflict niet uit de weg. En bovenal streef je naar voortdurende verbeteringen. Verder herken jij je in het volgende:
- HBO- werk en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of commerciële richting;
- Tenminste 5 jaar relevante leidinggevende ervaring;
- Ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering;
- Bij voorkeur kennis van Lean, procesautomatisering en AI-toepassingen;
- Affiniteit met bouw en techniek, eventueel met sanitair/tegels/keukens;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
- Woonachtig op goede reisafstand van Waardenburg.
En dit bieden we jou!
Het allerbelangrijkste: je gaat werken in een werkomgeving waar jij in staat wordt gesteld het beste uit jezelf te halen. We groeien samen! We investeren graag in jou en faciliteren je zo goed mogelijk in je werk. Wij bieden je daarnaast ook nog eens gewoon écht goede arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- Jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Goed salaris tussen €5000,- en €6000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring;
- 30 vakantiedagen + 3 DHOMUS dagen per jaar op fulltime basis;
- Mogelijkheid tot hybride (tot 40% thuis)werken;
- (Elektrische) leaseauto, telefoon en laptop;
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
- Een écht goed inwerkprogramma met diverse trainingen;
- Aandacht voor jouw gezondheid & vitaliteit door gratis fruit en jaarlijks meerdere gezellige en sportieve personeelsactiviteiten.
Welkom bij onze familie van bedrijven DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc, ASTO en LEICHT Amsterdam. Onze onderneming telt ongeveer 160 medewerkers.
Onze kernwaarden vormen het kompas voor alles wat we doen. Met Recht door Zee, Eigenaarschap en Samen Sterker geven we richting aan hoe we samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en met elkaar onze doelen bereiken. We zijn open en eerlijk, nemen initiatief en staan voor onze afspraken. Want we geloven dat we samen meer bereiken: door ieders talent te benutten, kennis te delen en elkaar te versterken. Zo bouwen we niet alleen aan mooie resultaten, maar ook aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en trots zijn op wat we samen bereiken.
Manager Verkoop Binnendienst in Waardenburg werkgever: Dhomus
Bij DHOMUS in Waardenburg krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 30 vakantiedagen, en mogelijkheden voor hybride werken, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerkt aan het verbeteren van de klantreis. Met een focus op persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans, is DHOMUS de ideale plek voor jou als je een passie hebt voor klantenservice en het creëren van positieve klantrelaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Verkoop Binnendienst in Waardenburg kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Dhomus.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Dhomus naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Dhomus. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Verkoop Binnendienst in Waardenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Manager Verkoop Binnendienst bij Dhomus.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Dhomus.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Manager Verkoop Binnendienst bij Dhomus jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Dhomus gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dhomus
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Dhomus en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
