In één oogopslag
- Taken: Verbind verschillende belangen en organiseer samenwerking in gebiedsontwikkeling.
- Bedrijf: DHM, een innovatief bureau voor gebiedsontwikkeling met focus op samenwerking.
- Voordelen: Transparante salarisschalen, 30 vakantiedagen, hybride werken en teamreflectie.
- Overige informatie: Kans om je expertise in omgevingsmanagement verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact op leefomgevingen en werk aan zichtbare veranderingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een gebied vernieuwen betekent verschillende opgaven bij elkaar brengen. Wonen, werken, groen, water, energie en bereikbaarheid vragen allemaal ruimte. Bewoners, bestuurders, ontwikkelaars en maatschappelijke partijen kijken ieder vanuit hun eigen perspectief naar dezelfde plek.
Jij kent die dynamiek. Vanuit omgevingsmanagement heb je geleerd om belangen scherp te krijgen, mensen te betrekken en samenwerking te organiseren. Bij DHM zet je die expertise breder in als projectmanager en neem je verantwoordelijkheid voor het geheel.
Dit ga je doen:
- Als projectmanager Gebiedsontwikkeling zorg je dat verschillende onderdelen van een gebiedsopgave samen verder komen.
- Je organiseert besluitvorming en samenwerking, bewaakt planning, risico's en voortgang en zorgt dat inhoudelijke disciplines op het juiste moment bij elkaar komen.
- Je kijkt steeds naar de samenhang: wat betekent een keuze voor woningbouw voor mobiliteit? Welke randvoorwaarden stelt energie? Hoe krijgen water, groen en openbare ruimte een plek? En wat betekent dat voor bewoners en andere gebruikers van het gebied?
Je expertise in omgevingsmanagement is daarbij een belangrijke basis. Je begrijpt wat er in de omgeving speelt, herkent bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheden en weet hoe participatie kan bijdragen aan een beter en uitvoerbaar project. Soms vervul je binnen een opdracht tijdelijk nadrukkelijk een omgevingsmanagementrol. Je blijft daarbij uitzoomen naar het project als geheel en verbindt omgeving met planning, inhoud, besluitvorming en uitvoering.
Waar je aan werkt:
- binnenstedelijke transformatie en woningbouw
- gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken en voorzieningen samenkomen
- herontwikkeling van bestaande stedelijke en landelijke gebieden
- bereikbaarheid en mobiliteit als onderdeel van ruimtelijke ontwikkeling
- energie, klimaatadaptatie, water en groen binnen gebiedsopgaven
- participatie met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties
- samenwerking tussen gemeenten, ontwikkelaars, woningcorporaties en andere publieke en private partijen
Je houdt het geheel voor ogen en brengt verschillende opgaven en partijen samen tot een ontwikkeling die uitvoerbaar is en past bij het dagelijks leven.
Waarom projectmanager bij DHM?
- Bij DHM verbreed je je expertise. Wat je in omgevingsmanagement hebt geleerd over belangen, samenwerking en omgeving neem je mee. Als projectmanager voeg je daar integraal overzicht en verantwoordelijkheid aan toe.
- Omgevingsmanagement vormt een sterke basis om je verder te ontwikkelen in breed projectmanagement.
- Je werkt aan gebieden waar verandering zichtbaar wordt.
- Je helpt ruimtelijke ambities, belangen en uitvoering samen te brengen in gebieden waar mensen wonen, werken en leven.
- Je verbindt inhoud en samenwerking.
- Je zorgt dat verschillende disciplines en partijen samen tot keuzes komen die ook uitvoerbaar zijn.
- Je werkt in tandem. Je hebt een collega dichtbij die je werk kent, met je meedenkt en je helpt verder te groeien.
- Ruimte en verantwoordelijkheid. Je krijgt vertrouwen om zelfstandig richting te geven aan je projecten en verantwoordelijkheid te nemen voor het resultaat.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Built Environment, Sociale Geografie en Planologie, Bestuurskunde, Bouwkunde of Civiele Techniek.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen gebiedsontwikkeling en de fysieke leefomgeving.
- Aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement.
- Ervaring met stakeholdermanagement, participatie en bestuurlijke belangen.
- Ervaring bij of voor een gemeente, ontwikkelaar of andere marktpartij binnen gebiedsontwikkeling.
- Ervaring met het organiseren van samenwerking en besluitvorming in complexe gebiedsopgaven.
- Het vermogen om verschillende perspectieven en belangen te verbinden en de voortgang te bewaken.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Dit mag je van DHM verwachten:
- Een passend salaris binnen transparante salarisschalen.
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- NS Business Card of kilometervergoeding.
- Werken vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen.
- Flexibiliteit en ruimte voor hybride werken.
- Elk kwartaal twee dagen met het hele team voor reflectie, ontwikkeling en plezier.
- Een loondienstverband.
Interesse? Wil jij je expertise in omgevingsmanagement inzetten om als projectmanager gebiedsontwikkelingen verder te brengen? Dan maken we graag kennis. Solliciteer via de button of neem contact op met Karlien voor een eerste gesprek of kop koffie. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt binnen DHM.
Projectmanager Gebiedsontwikkeling - medior / senior - expertise: omgevingsmanagement in Breukelen werkgever: DHM
DHM is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op samenwerking en kennisdeling. Werken vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten zoals dijkversterkingen en klimaatadaptatie. Met een cultuur die groei en innovatie stimuleert, biedt DHM unieke mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Gebiedsontwikkeling - medior / senior - expertise: omgevingsmanagement in Breukelen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DHM kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DHM. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DHM, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Gebiedsontwikkeling - medior / senior - expertise: omgevingsmanagement in Breukelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DHM.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DHM wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DHM
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DHM.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.