In één oogopslag
- Taken: Leid projecten in mobiliteit en infrastructuur, van wegen tot bruggen, met focus op samenwerking.
- Bedrijf: DHM, een inspirerende organisatie met een focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: 30 vakantiedagen, flexibele werkuren, en een NS Business Card of kilometervergoeding.
- Overige informatie: Werken in tandems met ervaren collega's voor persoonlijke groei en reflectie.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je als projectmanager en maak impact op de toekomst van mobiliteit en infrastructuur.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 2-3 jaar ervaring in mobiliteit of infrastructuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Nederland wil bereikbaar blijven, terwijl steden groeien, infrastructuur vernieuwd wordt en de ruimte steeds intensiever wordt gebruikt. Een weg, brug of verbinding staat daarbij nooit op zichzelf. Keuzes raken ook leefkwaliteit, ruimtelijke ontwikkeling, natuur en andere vormen van mobiliteit.
Jij hebt je eerste ervaring in die wereld opgedaan en wilt leren hoe je zulke projecten steeds zelfstandiger leidt.
Dit ga je doen:
- Als projectmanager Mobiliteit & Infrastructuur help je projecten voorspelbaar verder te brengen.
- Je houdt overzicht over planning, risico's, kwaliteit en afspraken en zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment betrokken zijn.
- Je leert niet alleen het project beheersen, maar ook kijken naar wat infrastructuur mogelijk moet maken.
- Afhankelijk van je ervaring werk je naast een ervaren projectmanager of neem je zelfstandig verantwoordelijkheid voor een deelproject.
- We werken in tandems. Je hebt dus een collega dichtbij met wie je situaties bespreekt, keuzes toetst en reflecteert op je aanpak.
Waar je aan werkt:
- Vernieuwing en verbetering van wegen en verbindingen.
- Bruggen, tunnels, sluizen en andere infrastructuur die beschikbaar en betrouwbaar moet blijven.
- Regionale en stedelijke bereikbaarheidsprojecten.
- Projecten waarin auto, openbaar vervoer, fiets en lopen in samenhang worden bekeken.
- Mobiliteitsmaatregelen rond woningbouw en gebiedsontwikkeling.
- Projecten waarin werkzaamheden, bereikbaarheid en leefkwaliteit zorgvuldig op elkaar worden afgestemd.
Daarbij kijken we verder dan één asset of vervoersvorm. Het gaat ook om de maatschappelijke functie die infrastructuur en mobiliteit vervullen voor mensen, gebieden en economie.
Waarom projectmanager bij DHM?
- Bij DHM breng je met slim projectmanagement rust en resultaat.
- Je maakt afspraken helder, houdt voortgang voorspelbaar en leert belangen, techniek, planning en risico's tot één werkbare koers te verbinden.
- Je leert het vak door het te doen.
- Je krijgt verantwoordelijkheid die past bij waar je staat.
- Je werkt dicht op de opgave.
- Je werkt in tandem. Een ervaren collega denkt mee en helpt je groeien.
- Je ontwikkelt je richting zelfstandig projectmanagement.
- Met reflectie, kennisdeling en steeds uitdagendere projecten.
- Een inspirerende werkplek. De Brooklyn Campus is onze thuisbasis voor samenwerking, leren en ontwikkeling.
Dit breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek, mobiliteit, verkeerskunde, ruimtelijke ordening, bouwkunde of bestuurskunde.
- Bij voorkeur circa 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen mobiliteit, infrastructuur of de fysieke leefomgeving.
- Ervaring bij bijvoorbeeld een gemeente, provincie, aannemer, ingenieursbureau of andere marktpartij.
- Interesse in mobiliteit, infrastructuur en de samenhang met de leefomgeving.
- Ervaring met of affiniteit voor projectmatig werken.
- Het vermogen om structuur aan te brengen en overzicht te houden.
- Initiatief, nieuwsgierigheid en een open manier van samenwerken.
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Dit mag je van DHM verwachten:
- Een passend salaris binnen transparante salarisschalen.
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- NS Business Card of kilometervergoeding.
- Werken vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen.
- Flexibiliteit en ruimte voor hybride werken.
- Elk kwartaal twee dagen met het hele team voor reflectie, ontwikkeling en plezier.
- Een loondienstverband.
Interesse?
Wil jij je ontwikkelen als projectmanager en werken aan infrastructuur en mobiliteit die ook morgen blijven functioneren? Dan maken we graag kennis. Solliciteer via de button of neem contact op met Karlien voor een eerste gesprek of kop koffie. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt binnen DHM.
Projectmanager Mobiliteit & Infrastructuur - junior / medior in Amersfoort werkgever: DHM
DHM is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een sterke focus heeft op samenwerking en kennisdeling. Werken vanuit de Brooklyn Campus in Breukelen biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan belangrijke projecten zoals dijkversterkingen en klimaatadaptatie. Met een cultuur die groei en innovatie stimuleert, biedt DHM unieke mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Mobiliteit & Infrastructuur - junior / medior in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij DHM
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectmanager Mobiliteit & Infrastructuur - junior / medior. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Mobiliteit & Infrastructuur - junior / medior in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij DHM:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij DHM wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DHM
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
