In één oogopslag
- Taken: Leid drie platformteams en verbeter de samenwerking tussen 35 teams.
- Bedrijf: DHL eCommerce, een toonaangevend logistiek bedrijf met een focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, competitief salaris en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, weinig hiërarchie en ruimte voor eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving tijdens de AI-revolutie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar managementervaring en technische achtergrond.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7500 € per maand.
Leid drie platformteams, laat ze als één geheel werken en verbeter hoe 35 teams opleveren. Onze missie: het beste interne developer platform van DHL bouwen, met Platform Engineering-methodieken, Team Topologies en self-service. Zo leveren teams sneller businesswaarde, verdwijnt operationele frictie en wordt DHL eCommerce een koploper in platform engineering. Juist tijdens de AI revolutie een cruciale schakel in ons landschap en een rol met impact.
Foundation geeft de 35 softwareteams een ecosysteem om businesswaarde te leveren. Platform teams leveren diensten die development teams gebruiken. Enabling teams brengen specifieke expertise in. Als Senior Engineering Manager Platform geef je leiding aan 3 teams met samen 10 tot 15 engineers.
Dit ga je doen:
- Je werkt nauw samen met Engineering Managers, Product Owners en Tech Leads binnen Foundation en de andere domeinen. Samenwerking, procesverbetering en engineering excellence zijn je speerpunten.
Jouw teams:
- Platform Features: Leert componenten voor development team voor integratie, databases, storage en data analytics.
- CI/CD: Code hosting, pipeline platform, artifact registry en front-end monorepo: de weg van code naar productie.
- KITT: AI-enablement. Richt zich op een community of practice & handvaten voor engineers in het gebruik van AI, plus een platform voor autonome agents binnen de software development lifecycle.
Je coacht de techleads en engineers, zorgt dat besluiten genomen worden, ziet patronen tussen teams en werft en beoordeelt engineers. Naast je dagelijkse werk denk je mee over hoe de EM-rol bij ons eruit moet zien. Engineering Management is relatief nieuw, dus je bouwt het vak mee op.
Jouw nieuwe werkplek:
Je standplaats is hybride: 2-3 dagen per week in Utrecht op kantoor, de rest vanuit huis. Korte lijnen, weinig hiërarchie. We luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt, en dit jaar ontvingen we het Great Place to Work-certificaat, volledig gebaseerd op feedback van onze eigen mensen.
Wat onze werkomgeving anders maakt:
- Ruimte en eigenaarschap. Je krijgt 3 teams en het mandaat om ze goed neer te zetten.
- De schaal van een wereldspeler, het tempo van een startup. Veel ruimte en snelle besluiten.
- Een vak in wording. Jij helpt bepalen hoe de EM-rol werkt binnen DHL.
Dit ben jij:
Je bent een ervaren engineering manager die impact maakt door de teams en het systeem rond de teams beter te maken. Je hebt zelf als engineer gewerkt, dus engineers nemen je serieus. Je stelt de juiste vragen, vertrouwt je teams met de technische keuzes en krijgt dingen in beweging. Je bouwt aan team performance, helpt bottlenecks elimineren en stuurt op uitkomsten en impact. Niet de actie, maar het resultaat laat je tellen.
Verder heb je minimaal:
- Minimaal 3 jaar management-ervaring: leidinggeven aan engineers.
- Een technische achtergrond: je hebt zelf als engineer gewerkt.
- Ervaring met aannemen, beoordelen en laten groeien van engineers.
- HBO of WO werk- en denkniveau; goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Ervaring met alignment tussen meerdere teams of stakeholders zonder formele macht.
Heb je minder dan 3 jaar management-ervaring of voldoe je niet aan elke eis, maar een sterke technische basis en duidelijke drive om te leren en te leiden? Reageer toch. We kijken naar wie je bent en wat je kunt bijdragen.
Pré:
- Ervaring in een platform-, developer experience- of DevOps-context.
- Ervaring met het leiden van staff-engineers, tech leads en engineers.
- Ervaring met AI-adoptie in engineeringteams.
- Ervaring met het vormgeven van het managementvak: loopbaanpaden, beoordelingen, rolbeschrijvingen.
- Kennis van Platform Engineering & Team Topologies.
Dit krijg jij:
Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière. Voor de functie kan jij rekenen op:
- Een contract van 32 tot 40 uur met flexibele werktijden en hybride werken.
- Een salaris tussen € 5.000,- en € 7.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een bonusregeling van 10%, 23 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Cao à la carte: een budget naar keuze voor extra salaris of vakantiedagen (4,5 dagen per jaar).
- Reiskostenvergoeding tot 30 kilometer per enkele reis en een pensioenregeling.
- Vanaf dag één opleidings- en trainingsmogelijkheden, en kansen voor doorgroei, nationaal en internationaal.
De toekomst van bezorgen is geel-rood. DHL eCommerce is het meest toonaangevende logistiek bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken – daar zijn we trots op!
Solliciteren? Bij ons telt wat je kunt en wat je wilt leren. We nodigen iedereen uit om te reageren, ongeacht gender, afkomst, leeftijd of achtergrond.
VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.
Engineering Manager in Utrecht werkgever: DHL Group
Hillebrand Gori is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken in een dynamische en internationale omgeving, met een focus op de logistiek van dranken. Je komt terecht in een ambitieus team dat veel waarde hecht aan eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Bovendien geniet je van een aantrekkelijke werkplek in het hart van Rotterdam, met een informele en hands-on werksfeer die samenwerking en innovatie bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder DHL Group. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij DHL Group of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Engineering Manager bij DHL Group ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij DHL Group om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Engineering Manager bij DHL Group. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij DHL Group in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DHL Group
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij DHL Group.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij DHL Group. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
