Ben jij een ervaren HR-professional die strategie weet te verbinden met de praktijk? Krijg jij energie van het adviseren van managers, het begeleiden van organisatieveranderingen en het bouwen aan een toekomstbestendige organisatie? Dan is deze functie als HR Business Partner bij DHL Express iets voor jou.
~ Equip
Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven.
~ Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team bestaande uit drie HR Business Partners en twee Casemanagers. Samen ondersteunen jullie de business bij uiteenlopende HR-vraagstukken en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner voor managers en het management binnen jouw regio. Je denkt mee over uiteenlopende HR-vraagstukken, daagt leidinggevenden uit om vooruit te kijken en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Als HR Business Partner ondersteun je managers bij de ontwikkeling van hun teams en adviseer je over uiteenlopende HR-thema's, zoals talentontwikkeling, performance management, verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de business, weet wat er speelt op de verschillende locaties en bent een stevige gesprekspartner die gevraagd én ongevraagd advies durft te geven. Je denkt mee over de organisatie van morgen en draagt actief bij aan thema's als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling. Het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Het adviseren en coachen van managers op het gebied van talentontwikkeling, performance management, verzuim en arbeidsrecht. Het begeleiden van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten. Het analyseren van HR-data en het vertalen van inzichten naar concrete adviezen voor management en business. Je bent een stevige, toegankelijke HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of in een vergelijkbare strategische HR-rol. Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement. Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving. Ervaring met het werken op basis van HR-data en managementinformatie. Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Een contract bij DHL Express ~ Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen. ~ DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.
HR Business Partner Nieuw in Hoofddorp werkgever: DHL Express
DHL Express is een uitstekende werkgever die zich richt op teamontwikkeling en logistieke innovatie. Met een dynamische werkomgeving in Eindhoven, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke ploegentoeslagen, maar ook uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Bij DHL Express krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een groeiende organisatie, waar inclusie en diversiteit hoog in het vaandel staan.
