In één oogopslag
- Taken: Begeleid en coördineer verzuim- en re-integratietrajecten voor medewerkers.
- Bedrijf: DHL Express, marktleider in expresvervoer en logistiek.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, elektrische auto en 23 vakantiedagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen naar duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3-5 jaar ervaring als Casemanager en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 5000 € per maand.
Krijg jij energie van complexe verzuimdossiers en het vinden van duurzame oplossingen? Ben jij een ervaren Casemanager die graag als specialistische sparringpartner naast leidinggevenden staat? Dan is deze functie bij DHL Express misschien wel iets voor jou.
Jouw welzijn staat bij ons centraal: via OpenUp heb je toegang tot professionele ondersteuning voor mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling. Ook jouw financiële welzijn vinden we belangrijk: via Equip krijg je toegang tot tools en ondersteuning om financieel gezond te blijven. Naar eigen inzicht in te zetten voor extra vrije dagen of salaris.
Wat ga je doen?
Binnen DHL Express vinden we het belangrijk dat medewerkers zo gezond en duurzaam mogelijk inzetbaar blijven. Verzuim vraagt daarbij om aandacht, kennis en een goede samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, HR en externe partijen. Als Casemanager krijg jij de ruimte om je volledig te richten op waar jouw expertise ligt: verzuim en re-integratie. Je bent de specialist en vraagbaak binnen de organisatie en ondersteunt leidinggevenden bij het effectief en zorgvuldig begeleiden van verzuimdossiers.
Dit ga jij doen:
- Als Casemanager begeleid en coördineer je verzuim- en re-integratietrajecten van medewerkers.
- Je houdt overzicht over de verschillende dossiers, bewaakt afspraken en wettelijke termijnen en zorgt dat de juiste acties op het juiste moment worden ingezet.
- Je bent daarbij niet degene die de verantwoordelijkheid voor het verzuim overneemt; de leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het verzuimproces; jij ondersteunt, adviseert en zorgt ervoor dat de juiste expertise en acties worden ingezet.
- Je houdt je onder andere bezig met het begeleiden en monitoren van individuele verzuim- en re-integratiedossiers.
- Het adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en het ondersteunen bij complexe dossiers.
- Het opstellen, bijhouden en opvolgen van actieplannen en het bewaken van wettelijke verplichtingen en deadlines.
- Het onderhouden van contact met medewerkers en het afstemmen met betrokken partijen, waaronder de Arbodienstverlener.
- Het fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van verzuim.
- Het signaleren van mogelijkheden rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurig verzuim.
- Het bijdragen aan een consistente en professionele aanpak van verzuim binnen DHL Express.
Wat vragen wij?
Je maakt onderdeel uit van het HR Business Partner team en werkt nauw samen met HR Business Partners, leidinggevenden en de Arbodienstverlener. Je rapporteert aan de HR Manager. Omdat je in deze rol met verschillende collega's en delen van de organisatie samenwerkt, is flexibiliteit belangrijk. Je bent bereid om waar nodig op verschillende locaties aanwezig te zijn. Vanwege de ligging van onze locaties gaat onze voorkeur uit naar iemand die afkomstig is uit het zuiden van Nederland. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op diverse locaties door het land voor HR-overleg.
Dit ben jij:
- Je bent een ervaren en stevige Casemanager die gemakkelijk het gesprek aangaat met medewerkers, leidinggevenden en HR.
- Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet doorvragen en wanneer je een dossier verder moet brengen.
- Je bent analytisch en oplossingsgericht en weet verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen.
- Je bent iemand bij wie leidinggevenden terechtkunnen wanneer zij met een complex verzuimvraagstuk zitten en weet hen op een professionele en coachende manier verder te helpen.
- Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Arbeid & Gezondheid of een vergelijkbare richting.
- 3 tot 5 jaar werkervaring als Casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim en re-integratie.
- Goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
- Ervaring met het begeleiden van verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Een coachende en adviserende stijl richting leidinggevenden.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen goed af te wegen.
- Ervaring binnen de logistiek of een internationale organisatie is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waarin verzuim serieus wordt genomen en waarin we bewust hebben gekozen voor specialistische aandacht voor verzuim. Hierdoor krijg jij de ruimte om je expertise volledig in te zetten en verder te ontwikkelen. Daar staat tegenover:
- Een op bruto maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, op basis van jouw kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 24 uur per week, met ruimte om werk en privé goed op elkaar af te stemmen.
- Een zelfstandige en specialistische rol binnen het HR Business Partner team.
- Veel ruimte om leidinggevenden te adviseren en te coachen op het gebied van verzuim.
- Een elektrische auto van de zaak.
- Een positie in functieschaal RCS L.
- Een dynamische werkomgeving binnen een internationale organisatie.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- 23 vakantiedagen, met de keuze voor 13 extra vakantiedagen of 6,24% extra salaris.
- Laptop en telefoon.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen DHL Express.
Over DHL Express
DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek. In Nederland werken ongeveer 2.000 collega's iedere dag samen om mensen en bedrijven wereldwijd met elkaar te verbinden. Als Casemanager draag jij bij aan een belangrijk onderdeel van onze organisatie: zorgen voor een professionele en consistente aanpak van verzuim en leidinggevenden ondersteunen bij het begeleiden van medewerkers richting een duurzame inzetbaarheid.
Diversiteit en inclusie: Wij geloven in gelijke kansen. Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze baan bij je past? Solliciteer toch! Samen bekijken we de mogelijkheden. DHL Express werkt samen met vaste uitzendbureaus, acquisitie heeft dus geen zin.
Casemanager in Arnhem werkgever: DHL Express
DHL Express is een uitstekende werkgever die zich richt op teamontwikkeling en logistieke innovatie. Met een dynamische werkomgeving in Eindhoven, biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke ploegentoeslagen, maar ook uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers. Bij DHL Express krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een groeiende organisatie, waar inclusie en diversiteit hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DHL Express.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DHL Express. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DHL Express.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DHL Express, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DHL Express.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DHL Express aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DHL Express. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DHL Express
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DHL Express. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DHL Express zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
