In één oogopslag
- Taken: Bouw schaalbare oplossingen en verbeter de kwaliteit van ziekenhuiszorg.
- Bedrijf: DHD, een innovatief bedrijf in de zorgtechnologie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een competitief salaris tot €6.184.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en gezellige activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg met jouw technische expertise en inspireer je team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als backend developer met .NET en Azure.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij met jouw technische keuzes directe impact maken op de kwaliteit van de Nederlandse ziekenhuiszorg? Krijg je energie van het bouwen aan schaalbare oplossingen én het meenemen van een team in technische vernieuwing? Dan is dit jouw kans om als lead webdeveloper het verschil te maken.
Als lead webdeveloper speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van onze applicaties die zorgdata verzamelen, verwerken en omzetten in waardevolle inzichten. Onze klanten, Nederlandse ziekenhuizen, gebruiken deze inzichten om zorg te analyseren, te verbeteren en te vergelijken. Jouw werk doet ertoe.
Jij neemt het initiatief in het ontwerpen en neerzetten van een moderne, schaalbare architectuur. Samen met je team vertaal je deze visie naar zowel de vernieuwing van bestaande applicaties als de ontwikkeling van nieuwe producten. In jouw keuzes staat één aspect altijd centraal: informatiebeveiliging. Werken met ziekenhuisdata vraagt om de hoogste standaarden en daar draag jij actief aan bij.
Naast je technische rol ben je een inspirerende kracht binnen het team. Je stimuleert continu verbeteringen, borgt kwaliteit en helpt het team verder groeien, zowel technisch als in werkwijze. Je komt terecht in een hecht team met webdevelopers. Jullie werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op om kennis te delen en elkaar te versterken. Denk aan tweewekelijkse knowledge sharing sessions, waar leren en kwaliteit centraal staan. En natuurlijk is er ook ruimte voor ontspanning: successen vieren we samen, net als een spelletje op z’n tijd.
Wij zoeken een ervaren developer die graag verantwoordelijkheid neemt en overzicht houdt. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet mensen mee te nemen in jouw visie. Je kijkt verder dan individuele applicaties en overziet de impact van acties op het gehele IT-landschap. Daarnaast ben je bekend met moderne authenticatietechnieken en weet je deze veilig en effectief toe te passen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 7 jaar professionele werkervaring als backend developer.
- Specialisme in .NET (Core) en ruime ervaring met SQL.
- Diepgaande kennis van de Azure Cloud, inclusief PaaS-diensten, en je maakt hierin weloverwogen keuzes.
- Ervaring met Azure DevOps en YAML Pipelines.
- Kennis van Vue.js en Typescript is een pre.
Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie voor 36 uur per week. Je gaat deel uitmaken van de afdeling Databeschikbaarheid & Informatisering. In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Er is binnen DHD en op de afdeling een open en collegiale werksfeer, waarin samenwerking centraal staat.
Verder kun je rekenen op:
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en deels op kantoor.
- Werktijden zijn in onderling overleg flexibel in te delen.
- Salaris tussen € 5.490 en € 6.184 bruto per maand (o.b.v. een 36-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
- 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het verdiende salaris in het afgelopen kalenderjaar.
- 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (o.b.v. een 36-urige werkweek).
- Pensioenregeling.
- Thuiswerk- en telefoonvergoeding.
- Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard.
- Gezellige activiteiten, zoals borrels en uitjes.
- Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Een dagdeel meelopen kan deel uitmaken van de procedure. Als onderdeel van het sollicitatieproces raadplegen wij openbare bronnen als sociale media en vragen we referenties bij je op. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Neem voor meer informatie over de functie contact op met Leon te Loo (teammanager webdevelopment) via 030 273 95 21 of mail naar werkenbij@dhd.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Lead webdeveloper in Utrecht werkgever: DHD
DHD is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor professionals in de zorgsector. Met een focus op innovatie en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden in Azure en Python verder te ontwikkelen binnen een hecht team van BI Developers. De hybride werkstructuur en de autonomie die je krijgt, maken het mogelijk om een goede balans tussen werk en privéleven te behouden, terwijl je bijdraagt aan betekenisvolle zorgdata-oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead webdeveloper in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals DHD te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij DHD!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij DHD al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead webdeveloper in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij DHD wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij DHD.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DHD
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
