In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel brandbeveiligingsinstallaties en bied oplossingen voor diverse projecten.
- Bedrijf: DGMR, een toonaangevend bedrijf in brandveiligheid met een informele sfeer.
- Voordelen: Dertiende maand, winstdeling, 27 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en veel vrijheid in je rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op brandveiligheid en werk aan uitdagende projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Passie voor brandveiligheid en enige ervaring in het bouwproces is gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Brandbeveiligingsinstallaties vormen vaak een essentieel onderdeel van de brandveiligheid in een gebouw. Denk hierbij aan installaties om een brand tijdig te detecteren (brandmeldinstallatie), het alarmeren van personen in het gebouw (ontruimingsalarminstallaties), en systemen voor het beheersen of blussen van een brand zoals sprinkler-, watermist- of blusgasinstallaties. Met jouw passie voor installaties én brandveiligheid help jij onze opdrachtgevers verder met brandveilige oplossingen voor hun gebouwen. Samen met collega’s werk je aan uiteenlopende brandveiligheidsprojecten.
De ene dag ben je bezig met een hoogbouwproject zoals Project Spot in Amsterdam, de andere dag met een nieuw gemeentehuis. Op kantoor onderzoek jij welke installaties noodzakelijk zijn voor de brandveiligheid van een gebouw en ontwikkelt passende concepten. Je beantwoordt vragen zoals aan welke technische voorschriften deze installaties moeten voldoen en legt deze uitgangspunten vast in een uitgangspuntendocument (UPD). Hierin beschrijf je het brandveiligheidsconcept en ga je in op de technische- en uitvoeringseisen, zoals de watervoorziening, zonering en ontwerpgegevens.
Buiten kantoor inspecteer je een bestaand pand en bespreek je met de opdrachtgever en een installateur ter plaatse wat er nodig is om een bestaande brandmeldinstallatie te certificeren. Zo help je in een afwisselende werkomgeving en voor verschillende soorten projecten, opdrachtgevers, installateurs en gebruikers, met praktische en haalbare oplossingen voor de brandveiligheid van hun gebouw.
Wat breng je mee? We zien graag dat je passie hebt voor brandveiligheid, en in het bijzonder voor brandbeveiligingsinstallaties. Je hoeft zeker niet alles te weten; je leert veel on-the-job. Jij vindt het leuk om te spitten in technische voorschriften en richtlijnen. Puzzelen met nationale en internationale normeringen (NEN, NFPA en FM) en steeds opnieuw maatwerk leveren om de beste oplossingen te vinden, dat is de uitdaging waar jij dagelijks voor staat! Het is fijn als je enkele jaren relevante werkervaring in het bouwproces hebt. Inzicht in electrotechniek en installatietechniek is een pluspunt. En als je al eerder hebt gewerkt met Revit en AutoCAD, is dat een pré. Maar als je dat nog niet beheerst, leer je dat bij ons. Bij het bedenken en uitwerken van de concepten maak je veel gebruik van internationale documenten: werken met documenten in het Engels, dat draai jij je hand niet voor om.
Wat bieden we jou? We gaan uit van een werkweek tussen de 24 en 40 uur. Je kunt rekenen op een dertiende maand, een winstdeling, minimaal 27 vakantiedagen, een NS-Business Card, een gezellige en fijne werkplek, en nog veel meer. Werken bij DGMR betekent werken met fijne collega’s die voor elkaar klaarstaan. Collega’s die trots zijn op hun werk en op DGMR. En werken in een open en informele sfeer. Je hebt veel vrijheid en zelfstandigheid, en er is ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. Wij hanteren flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans. En natuurlijk besteden we volop aandacht aan jouw (persoonlijke) ontwikkeling, zodat je het beste uit jezelf haalt!
Kom jij jouw kennis en talenten met ons delen? Nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Teun van Veldhuizen, unitmanager te Arnhem, 088 – 346 7736, of Martijn Agricola, unitmanager te Drachten, 088-346 7782. Voor vragen over de procedure kan je bellen met Ronald van Rangelrooij, Corporate recruiter, 088-346 7561 / 06-13 36 89 32.
Engineer brandveiligheidsinstallaties werkgever: DGMR
Bij DGMR krijg je de kans om te werken in een technisch gedreven omgeving waar complexe vraagstukken de norm zijn. We bieden een informele werksfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder toegang tot onze eigen DGMR Academie en externe trainingen. Met een focus op samenwerking en klantrelaties, ben je niet alleen verantwoordelijk voor je projecten, maar ook voor het delen van kennis en het bijdragen aan innovatieve oplossingen in de gebouwde omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineer brandveiligheidsinstallaties kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DGMR kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DGMR. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DGMR, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineer brandveiligheidsinstallaties te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DGMR.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DGMR wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DGMR
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DGMR.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
