In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel akoestische oplossingen en adviseer opdrachtgevers over geluid- en trillingsvraagstukken.
- Bedrijf: Een toonaangevend bureau met een informele en collegiale werksfeer.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, 13e maand, winstuitkering en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op unieke projecten zoals theaters en musea met een focus op akoestiek.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding in relevante technische richting en ervaring met bouwakoestiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Adviseur Akoestiek draag je bij aan het ontwikkelen en waarborgen van hoogwaardige en toepasbare akoestische oplossingen in de gebouwde omgeving. Je adviseert opdrachtgevers zoals projectontwikkelaars, gemeenten en aannemers over geluid- en trillingsvraagstukken bij renovatie, transformatie en nieuwbouw. Je werkt in mono- en multidisciplinaire teams en neemt verantwoordelijkheid voor het technisch inhoudelijke advies, van onderzoek en ontwerp tot uitvoering en nazorg.
Jouw rol:
- Als adviseur ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij het realiseren van kwalitatief hoogwaardig gebouwontwerp.
- Je neemt deel aan ontwerpvergaderingen — vaak samen met onze adviseur brandveiligheid — en adviseert primair op bouw- en ruimteakoestiek en installatiegeluid.
- Akoestisch advies bij ontwerp en realisatie van theaters, bioscopen, musea en vergelijkbare gebouwtypologieën.
- Projectleiding: je stuurt projectteams aan, bewaakt budgetten en planning, en coacht minder ervaren collega’s.
- Klantrelaties: je zet je bestaande netwerk in, verdiept relaties en bouwt actief aan nieuwe opdrachten.
- Je schakelt met andere DGMR-disciplines en brengt waar nodig specialisten in.
Bouwfysische aspecten als daglichttoetreding, energiezuinigheid en duurzaam bouwen komen aanvullend aan bod, maar het zwaartepunt van de rol ligt op akoestiek.
Waar je aan werkt:
Je hebt doorgaans 3–4 grotere projecten tegelijk onder je hoede en bent verantwoordelijk voor meerdere middelgrote tot kleinere projecten. Dat doe je samen met je collega’s vanuit een informele werksfeer. Twee dagen per week ben je bij klanten aan tafel, de rest van de tijd werk je aan adviezen, stuur je projectteams aan en begeleid je jongere collega’s. De locatie van waaruit je dat doet is dynamisch en bepaal je grotendeels zelf. Deze vrijheid van de indeling van je werkweek en bijbehorende verantwoordelijkheid gaan ‘hand-in-hand’.
Onze opdrachtgevers zijn eigenaren en exploitanten van gebouwen waar geluidskwaliteit niet onderhandelbaar is. Een greep uit recente en lopende projecten:
- Schouwburg Nijmegen — zaaloptimalisatie bij renovatie
- Theater Zuidplein — akoestisch ontwerp nieuwbouw
- Poppodium Brogum (Zierikzee) en Poppodium Victorie (Alkmaar) — geluidisolatie en zaalrespons bij versterkte muziek
- Pathé- en VUE-bioscopen (diverse locaties) — zaalakoestiek en geluidisolatie tussen zalen
- Kröller-Müller Museum en Museum Paleis Het Loo — akoestisch comfort in tentoonstellingsruimten
- Drie Koningen Amsterdam – herbestemming voormalige watersilo’s tot culturele hotspot
Daarnaast adviseren we bij haalbaarheidsstudies voor culturele huisvesting en ondersteunen we projectontwikkelaars en bouwers bij lichte (houten) constructies.
Bij de inpassing van nieuwe functies in monumentale gebouwen is de uitdaging om een goed akoestisch comfort te realiseren groot. Zeker wanneer een bioscoop moet worden ingepast. Dat realiseren we momenteel in één van de drie monumentale silo’s in Amsterdam. Prachtig hoe cultureel erfgoed een nieuwe functie krijgt en voor de toekomst behouden blijft.
Paul Zwartjes | Senior Adviseur
Wat je meebrengt:
- HBO/WO-opleiding in Bouwkunde, Akoestiek, Bouwtechniek, (Structuur)fysica of een gelijkwaardige technische achtergrond.
- Interesse en aantoonbare ervaring op het gebied van bouwakoestiek en omgevingsgeluid. Goede kennis van het Bouwbesluit/Bbl, relevante NEN-normen en akoestische meet- en rekenmethoden.
- Vaardigheid in het uitvoeren en interpreteren van metingen, berekeningen en akoestische modelleringen (ervaring met softwarepakketten is een pré).
- Ervaring met het opstellen van heldere technische rapportages en het vertalen van resultaten naar praktische maatregelen.
- Ervaring met projectmatig werken: plannen, coördineren en samenwerken met multidisciplinaire teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen complexe technische informatie toegankelijk te maken voor verschillende stakeholders.
- Proactieve, oplossingsgerichte houding en aandacht voor kwaliteit en klanttevredenheid.
Pre: Ervaring met theaters, bioscopen, musea of vergelijkbare complexe gebouwtypologieën.
Wat wij bieden:
- Aanpakgerichte, technisch inhoudelijke opdrachten met maatschappelijke relevantie en veel variatie.
- Een collegiaal en multidisciplinair team waarin kennisdeling centraal staat.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling, trainingen en deskundigheidsbevordering.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
- 13e maand en winstuitkering.
- Een vergoeding voor het inrichten van de thuiswerkplek.
- Reiskostenvoorzieningen, inclusief NS-Businesskaart voor OV-reizen.
- Werken vanuit ons kantoor met regelmatige projectbezoeken.
Interesse en contact:
Wil je weten of deze rol bij je past? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Daan Perfors, Unitmanager. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze Corporate Recruiter via de sollicitatiebutton.
Wij verwelkomen kandidaten van alle achtergronden. Wij werven rechtstreeks.
Adviseur Akoestiek werkgever: DGMR
Als Adviseur Akoestiek bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met maatschappelijke impact in een collegiale en informele werksfeer. We bieden flexibele arbeidsvoorwaarden, ruimte voor professionele ontwikkeling en een marktconform salaris, zodat je jouw expertise kunt uitbreiden terwijl je bijdraagt aan hoogwaardige akoestische oplossingen. Met een focus op kennisdeling en samenwerking binnen multidisciplinaire teams, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de gebouwde omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Akoestiek kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DGMR kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DGMR. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DGMR, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Akoestiek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DGMR.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DGMR wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DGMR
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DGMR.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
