In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare stormvloedkeringen en ontwikkel onderhoudsstrategieën voor waterveiligheid.
- Bedrijf: Rijkswaterstaat, dé organisatie voor infrastructuur en waterbeheer in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, en een budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de bescherming van miljoenen Nederlanders tegen overstromingen.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding werktuigbouwkunde en ervaring in assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wat ga je doen? Wat als jouw werk direct bijdraagt aan de bescherming van miljoenen Nederlanders tegen overstromingen? Als adviseur assetmanagement werktuigbouw bij Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid zorg jij ervoor dat iconische waterkeringen zoals de Maeslantkering en Hartelkering ook op de lange termijn betrouwbaar blijven functioneren. Wil jij werken aan techniek met maatschappelijke impact? Lees dan verder.
Hoe jij bijdraagt: Als adviseur assetmanagement werktuigbouw speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig houden van de stormvloedkeringen van Rijkswaterstaat. Je werkt aan de Haringvlietsluizen, Hartelkering, Hollandsche IJsselkering en Maeslantkering: objecten die essentieel zijn voor de waterveiligheid van Nederland. Je richt je op de lange termijn. Op basis van risicoanalyses, faalkansen en onderhoudsgegevens adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en ontwikkel je meerjarige instandhoudingsplannen. Daarbij vertaal je technische inzichten naar concrete onderhoudsopgaven en projectopdrachten voor de uitvoering. Actuele thema's binnen jouw werk zijn onder andere het toepassen van digital twins, predictive maintenance en het verder ontwikkelen van risicogestuurd assetmanagement volgens de Probabilistisch Beheer en Onderhoud (ProBO)-methodiek.
Jouw werkzaamheden:
- Opstellen en actualiseren van risicogestuurde instandhoudingsplannen
- Adviseren over onderhoudsstrategieën, lifecycle management en investeringskeuzes
- Analyseren van inspectie-, storings- en monitoringsgegevens
- Bijdragen aan dashboards, rapportages en wijzigingsvoorstellen
- Ondersteunen bij de beoordeling van onderhoudsplannen van aannemers
- Samenwerken met objectdeskundigen, objectbeheerders, senior adviseurs en projectteams van organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)
Jouw team: Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat sterk verbonden is met de stormvloedkeringen. De sfeer is resultaatgericht en collegiaal. De collega's kennen de objecten door en door en zetten zich dagelijks in voor een betrouwbare werking van deze unieke waterveiligheidsobjecten. Samenwerking staat centraal, zowel binnen Rijkswaterstaat als met marktpartijen die onderhoud en projecten uitvoeren. Naast je reguliere werkzaamheden vervul je een rol binnen een van de operationele teams van de keringen. Na een intern opleidings- en trainingsprogramma draai je mee in piketdiensten voor stormsluitingen en mogelijk ook in de eerstelijns storingswachtdienst.
Wat breng je mee? Je hebt een opleiding afgerond in de richting van werktuigbouwkunde. Je hebt (3 tot 5 jaar) aantoonbare ervaring in het adviseren en het tot stand brengen van advies binnen assetmanagement/onderhoudsmanagement, het liefst opgedaan rondom complexe objecten, werktuigen of installaties.
Aan competenties breng je mee:
- Organisatiesensitiviteit: je begrijpt de verschillende belangen binnen een bestuurlijke en technische omgeving en weet hier zorgvuldig mee om te gaan. Je stemt adviezen af op de organisatiecontext en houdt rekening met de gevolgen voor verschillende stakeholders.
- Analytisch vermogen: je legt verbanden tussen technische gegevens, risico's, onderhoudsinformatie en prestaties van installaties. Je kunt complexe vraagstukken structureren en onderbouwen met feiten, analyses en risicoafwegingen.
- Samenwerken: je zoekt actief de samenwerking op met collega’s, projectteams en marktpartijen om tot gedragen oplossingen te komen.
- Communiceren: je brengt technische informatie helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat krijg je ervoor terug? Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- Volledig OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
- Mobiele telefoon en laptop
- Budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- Pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- Persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Andere dingen die je graag wilt weten: Je bent bereid een intern opleidingsprogramma te volgen en mee te draaien in piketdiensten. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten. Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Over ons: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Talent als basis, diversiteit als kracht: Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid: Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie. Het gebied is dichtbevolkt en heeft een intensief gebruikte, complexe weginfrastructuur. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd, de A16 Rotterdam verlengd, de Blankenburgverbinding tussen de A15 en A20 gebouwd en wordt de verbreding van de A20 ontwikkeld. Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn. De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Adviseur assetmanagement werktuigbouw in Hoek van Holland werkgever: DG Rijkswaterstaat
DG Rijkswaterstaat biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers bijdragen aan de waterveiligheid en infrastructuur van Nederland. De organisatie staat bekend om zijn maatschappelijke impact, met mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse stakeholders. Werknemers profiteren van een stabiele werkplek met een focus op innovatie en duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur assetmanagement werktuigbouw in Hoek van Holland kunt binnenhalen
✨Word zichtbaar in de werktuigbouwkunde
Zoek naar netwerkevenementen en conferenties in de werktuigbouwkunde waar je professionals kunt ontmoeten. Dit is een uitstekende manier om je gezicht te laten zien en je interesse in je vakgebied aan te tonen. Door gesprekken aan te knopen met mensen die al in de industrie werken, vergroot je je kansen om gehoord te worden.
✨Sluit je aan bij technische verenigingen
Word lid van een vakvereniging zoals de Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Werktuigbouwkunde. Dit biedt niet alleen toegang tot waardevolle resources en netwerken, maar je kunt ook deelnemen aan meetups en workshops die gericht zijn op de laatste trends en technologieën in de sector.
✨Maak gebruik van stages om binnen te komen
Als je op zoek bent naar een fulltime functie, kijk dan ook naar stageplekken bij bedrijven zoals DG Rijkswaterstaat. Veel organisaties brengen stagiairs door naar een voltijdbaan, dus dit kan een slimme manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Schroom niet om je stage-ervaring op een leuke manier te benoemen tijdens je gesprekken!
✨Toon je passie en projecten
Als je projecten hebt gedaan tijdens je studie of in je vrije tijd, laat die dan echt zien in je sollicitaties. Maak een portfolio met je beste werk en bespreek deze tijdens je sollicitatiegesprekken. Bij DG Rijkswaterstaat waarderen ze veel dat je niet alleen theorie kent, maar ook praktische kennis inbrengt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur assetmanagement werktuigbouw in Hoek van Holland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden!:In de werktuigbouwkunde draait alles om techniek, dus zorg ervoor dat je jouw technische vaardigheden duidelijk naar voren brengt in je CV. Vermeld specifieke software (zoals AutoCAD of SolidWorks) en projecten die je hebt gedaan, zodat we precies kunnen zien wat je kunt. Laat ons ook weten welke technische problemen je hebt opgelost!
Portfolio vol projecten:Als je ervaring hebt met projecten of stages, maak dan een portfolio aan met voorbeelden van je werk. Dit helpt ons om jouw vaardigheden in actie te zien. Voeg schetsen, ontwerpen of analyses toe die jouw denkproces en technische capaciteit demonstreren. Dit geeft ons een beter beeld van wat je kan toevoegen aan het team bij DG Rijkswaterstaat.
Laat je passie zien voor werktuigbouwkunde:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor werktuigbouwkunde te laten zien. Vertel ons over de projecten die je inspireren of hoe je in de sector bent terechtgekomen. Dit laat ons niet alleen zien dat je écht geïnteresseerd bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien in een fulltime rol.
Wees strategisch met je ervaring:Bij een fulltime functie in de werktuigbouwkunde is het belangrijk om relevante ervaring voorop te zetten. In je CV kun je het beste je laatste banen of stages uitlichten waarbij je technische kennis en teamwork hebt moeten combineren. Geef aan hoe je een verschil hebt gemaakt in je vorige functies, want we willen weten wat jij kan bijdragen aan DG Rijkswaterstaat!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DG Rijkswaterstaat
✨Verken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de specifieke software en tools die in de werktuigbouwkunde worden gebruikt, zoals CAD-programma's. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met bepaalde programma's, dus wees voorbereid om je vaardigheden en projecten te bespreken.
✨Portfolio met trots laten zien
Stel een sterk portfolio samen van je eerdere werktuigbouwkundige projecten. Zorg ervoor dat je niet alleen het eindresultaat laat zien, maar ook het proces en de uitdagingen die je bent tegengekomen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt, wat cruciaal is in deze sector.
✨Wees klaar voor technische cases
In een fulltime rol in de werktuigbouwkunde kunnen ze je vragen stellen over technische cases of zelfs praktische probleemoplossingsoefeningen geven. Oefen met zulke vraagstukken, zodat je kunt laten zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Dit kan ook belangrijk zijn voor hun beoordeling van je denken en effectief reageren onder druk.
✨Communiceer je motivatie
Voor een fulltime functie is het belangrijk om je motivatie en enthousiasme voor het werk over te brengen. Denk na over waarom je voor werktuigbouwkunde hebt gekozen en hoe je bij DG Rijkswaterstaat je stempel wilt drukken. Dit helpt niet alleen je geschiktheid te tonen, maar ook je commitment aan de rol.
