In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en bouw een schaalbaar finance-team op.
- Bedrijf: DeWarmte, een innovatief bedrijf dat duurzame warmtepompen ontwikkelt.
- Voordelen: Competitief salaris, invloed op de toekomst van het bedrijf en deelname aan ons SAR-programma.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie en help de energietransitie versnellen.
- Kwalificaties: Ervaring in senior financiële functies en sterke financiële modelleervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4281 - 5233 € per maand.
Bij DeWarmte maken we slimme en betaalbare warmtepompen waarmee we woningen van het gas af helpen. We ontwerpen onze producten zelf, assembleren ze in Utrecht en zorgen samen met onze installatiepartners dat ze bij steeds meer mensen thuis komen te staan. We groeien hard. Met een flinke groeispurt in het aantal aanvragen, een groeiende operatie in Nederland en onze eerste stappen in Duitsland breekt een nieuwe fase aan. Daarom zoeken we een Financial Director die onderdeel wordt van ons Management Team en de volledige verantwoordelijkheid neemt voor Finance.
Je wordt ons vierde MT-lid en werkt nauw samen met onze CEO, COO en People Director aan de verdere groei van DeWarmte. Je begint niet vanaf nul. Onze founders hebben een sterke financiële basis neergezet, met een geïntegreerd financieel model dat zich al tijdens meerdere financieringsrondes en due diligence-trajecten heeft bewezen. Nu zoeken we iemand die daarop voortbouwt en Finance naar een volgend niveau brengt. En daar krijg je alle ruimte voor.
Je ontwikkelt je eigen visie op de financiële organisatie, stelt een financiële roadmap op en bouwt een schaalbaar team. Je vertaalt cijfers naar betere beslissingen, daagt bestaande aannames uit en helpt ons de juiste keuzes te maken terwijl we groeien.
Wat ga je doen?
- Als Financial Director ben je eindverantwoordelijk voor Finance én denk je als MT-lid mee over de koers van DeWarmte.
- Je bouwt voort op een sterke financiële basis en zorgt dat onze financiële organisatie klaar is voor de volgende groeifase.
Financiële strategie en business performance
- Je ontwikkelt de financiële strategie en roadmap en vertaalt onze groeiambities naar concrete plannen en doelstellingen.
- Je bent een strategische sparringpartner voor de founders en het MT. Je daagt aannames uit, beoordeelt kansen en helpt bij belangrijke investerings- en bedrijfsbeslissingen.
- Je vertaalt financiële en operationele data naar inzichten die onze prestaties, winstgevendheid en besluitvorming verbeteren.
Financiële planning, control en financiering
- Je neemt het eigenaarschap over ons geïntegreerde financiële model en bent verantwoordelijk voor budgettering, forecasting, scenarioanalyses en managementrapportages.
- Je stuurt op cashflow, liquiditeit en werkkapitaal en zorgt dat we onze groei financieel kunnen blijven ondersteunen.
- Je leidt de financiële voorbereiding van financieringsrondes en due diligence-trajecten en verzorgt de rapportages aan aandeelhouders.
- Je waarborgt betrouwbare financiële administratie, rapportages en compliance, inclusief de verdere inrichting van onze Duitse activiteiten.
Bouwen aan een schaalbare finance-organisatie
- Je ontwikkelt en leidt ons Finance-team, te beginnen met een Financial Controller, en stuurt onze externe financiële partners aan.
- Je verbetert processen en systemen en benut automatisering en AI om Finance slimmer en efficiënter te organiseren.
- Je zorgt voor heldere financiële verantwoordelijkheden en controles, zonder onnodige bureaucratie.
- Je combineert dus strategie met uitvoering.
Wie zoeken we?
We zoeken een Financial Director die financiële expertise combineert met ondernemerschap, leiderschap en een sterk gevoel voor de business.
Wat je meebrengt:
- Ruime ervaring in senior financiële functies, bij voorkeur binnen een snelgroeiend bedrijf of een scale-up.
- Een sterke achtergrond in zowel financial control als financial planning & analysis (FP&A).
- Ervaring met het vertalen van bedrijfsstrategie naar financiële plannen en concrete resultaten.
- Sterke financiële modelleervaardigheden en een goed begrip van P&L, balans, cashflow en de operationele factoren die deze beïnvloeden.
- Ervaring in een hardware-, productie-, energie-, logistieke of andere werkkapitaalintensieve omgeving is een groot voordeel.
- Ervaring met financiering, fundraising, kredietfaciliteiten of due diligence is een plus.
- Het vermogen om een financiële functie en team op te bouwen, zonder zelf de aansluiting met de dagelijkse praktijk te verliezen.
- Affiniteit met technologie, automatisering en AI.
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels op professioneel niveau.
Minstens zo belangrijk vinden we hoe je werkt:
- Je denkt als ondernemer.
- Je kijkt verder dan de cijfers en begrijpt hoe Finance bijdraagt aan het succes van het hele bedrijf.
- Je hebt een eigen visie.
- Je brengt ideeën mee, daagt de status quo uit en durft de founders en andere MT-leden kritisch tegen te spreken.
- Je bouwt voort op wat goed werkt.
- Je neemt de tijd om de business en bestaande processen te begrijpen, voordat je bepaalt wat beter kan.
- Je neemt eigenaarschap.
- Je wacht niet tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren, maar ziet kansen, stelt prioriteiten en komt in actie.
- Je combineert strategie met executie.
- Je krijgt energie van richting bepalen, maar net zo goed van zelf dingen voor elkaar krijgen.
- Je voelt je thuis in een scale-up.
- Je houdt van snelheid, kunt omgaan met verandering en onzekerheid en hebt geen volledig uitgewerkt plan nodig om vooruitgang te boeken.
Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris tussen €7.500 en €9.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- Een sleutelrol binnen ons Management Team, met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de toekomst van DeWarmte.
- De ruimte om je eigen visie te realiseren en een financiële organisatie op te bouwen die met ons meegroeit.
- Deelname aan ons SAR-programma, waarmee je financieel meeprofiteert van de groei en het succes van DeWarmte.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Iedere dag een gezamenlijke lunch op kantoor.
- Regelmatige teamuitjes en borrels, waaronder onze jaarlijkse stranddag en wintersport.
- Een informele, ondernemende werkomgeving met korte lijnen, ambitieuze collega's en veel ruimte voor eigen initiatief.
Waarom DeWarmte?
- Een echte plek aan tafel. Als vierde lid van ons Management Team heb je directe invloed op onze strategie, prioriteiten en toekomst.
- De kans om iets op te bouwen. Er ligt een sterke financiële basis, maar jij krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om de financiële organisatie, het team en de roadmap voor de komende jaren vorm te geven.
- Een bedrijf midden in een belangrijke groeifase. In een fase van groeiende activiteiten en internationale ambities stap je in op een moment waarop sterk financieel leiderschap echt het verschil kan maken.
- Een ondernemende, hands-on cultuur. We nemen snel beslissingen, geven mensen veel verantwoordelijkheid en zoeken continu naar manieren om beter te worden. We waarderen mensen die kritisch meedenken, elkaar helpen en plannen omzetten in actie.
- Een missie die ertoe doet. We bouwen technologie die de energietransitie versnelt. Met jouw werk help je duurzame verwarming voor steeds meer huishoudens bereikbaar te maken.
Klaar om mee te bouwen? We zoeken iemand die meer wil dan verantwoordelijk zijn voor de cijfers. Iemand die wil meebouwen aan een bedrijf, richting wil geven en blijvende impact wil maken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Financial Director in The Hague werkgever: DeWarmte
Bij DeWarmte krijg je de kans om een echte impact te maken in de energietransitie, terwijl je werkt in een jong en dynamisch team dat samen bouwt aan een snelgroeiend merk. We bieden niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een cultuur waarin jouw creativiteit en initiatief worden gewaardeerd. Met unieke doorgroeimogelijkheden en een omgeving waar leren en samenwerken centraal staan, is dit de ideale plek voor een Content Marketeer die zijn of haar stempel wil drukken op de toekomst van duurzame energie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financial Director in The Hague kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij DeWarmte.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar DeWarmte.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor DeWarmte.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financial Director in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij DeWarmte te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij DeWarmte waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij DeWarmte.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij DeWarmte. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DeWarmte
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
