In één oogopslag
- Taken: Verwelkom gasten, beheer reserveringen en ondersteun horeca en receptie.
- Bedrijf: Camping de Vledders, een gezellige plek voor vakantiegangers.
- Voordelen: Flexibele werktijden, seizoenswerk en een leuke werksfeer.
- Overige informatie: Ideale kans voor studenten die ervaring willen opdoen.
- Waarom deze baan: Maak gasten blij en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Gastvrije instelling, zelfstandig en basiscomputervaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 990 - 1210 € per maand.
Camping de Vledders zoekt een Medewerker Frontoffice & Gastbeleving (24 uur) voor seizoen 2026.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor gasten, ontvangt ze hartelijk en verzorgt in- en uitcheck.
Je beheert reserveringen, contact per telefoon en mail, sluit de kassa af en ondersteunt horeca en receptie in laagseizoen.
Ook werk je aan social media posts en licht administratie.
Wij zoeken iemand met gastvrije instelling, zelfstandig werken, en basiscomputerskills (Tommy Booking, Excel, Camping-App).
#J-18808-Ljbffr
Frontoffice & Gastbeleving Medewerker – Seizoenswerk in Amsterdam werkgever: Devledders
Camping de Vledders is een uitstekende werkgever die een warme en gastvrije werkomgeving biedt, perfect voor mensen die van de natuur houden en graag met gasten werken. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je vaardigheden in klantenservice en administratie te ontwikkelen, biedt deze seizoensfunctie unieke kansen voor persoonlijke groei en een hechte teamcultuur. Bovendien geniet je van de prachtige omgeving van de camping, wat elke werkdag bijzonder maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontoffice & Gastbeleving Medewerker – Seizoenswerk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de horeca draait het veel om persoonlijk contact. Bezoek lokale cafés, restaurants of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Maak een praatje, laat zien wie je bent, en misschien komt er zomaar een tijdelijke functie vrij!
✨Seizoensgebonden mogelijkheden
Houd rekening met piekperiodes in de horeca, zoals de zomervakantie of feestdagen. Dit zijn geweldige momenten om tijdelijk werk te vinden. Zorg ervoor dat je jouw beschikbaarheid en enthousiasme laat zien in gesprekken met werkgevers.
✨Direct solliciteren
Ga niet alleen af op vacaturesites, maar loop eens binnen bij Devledders. Laat je CV achter en maak een goede indruk. Werkgevers in de horeca waarderen vaak die proactieve houding.
✨Sluit je aan bij horeca-communities
Zoek sociale mediagroepen of forums specifiek voor de horeca. Daar worden vaak tijdelijke functies gedeeld en kun je gevraagd of ongevraagd advies krijgen van anderen in het vak. Hoe zichtbaarder je bent, hoe makkelijker het wordt om kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontoffice & Gastbeleving Medewerker – Seizoenswerk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service ervaring schitteren:In de horeca draait alles om klanttevredenheid. Zorg ervoor dat je CV je ervarenheid in de service en klantcontact mooi in de schijnwerpers zet. Vermeld specifieke situaties waar je de klanten tevreden hebt gesteld en hoe je hebt bijgedragen aan een positieve sfeer in het team!
Vergeet je vergunningen en certificaten niet:Als je favoriete horecagelegenheid werkt met voeding of alcohol, vergeet dan niet om je relevante certificaten mee te nemen in je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld een HACCP-certificaat zijn. Het laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook voldoet aan de wettelijke eisen!
Wees open over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, is het belangrijk om in je sollicitatie helder te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent, zodat Devledders snel kan zien of je in hun planning past!
Toon je passie voor de horeca:In je motivatiebrief moet je je enthousiasme en passie voor de horeca goed overbrengen. Vertel waar je je liefde voor dit vak hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol. Dit geeft Devledders een kans om te zien dat je echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Devledders
✨Ken je gerechten en drankjes
In de horeca is het belangrijk om een goed begrip te hebben van het menu. Bereid je voor op vragen over specifieke gerechten en drankjes, want de interviewer kan je vragen om iets over je favoriete gerecht te vertellen of hoe je een bepaalde cocktail zou maken. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over de horeca en dat je een basiskennis hebt over het aanbod.
✨Toon je sociale vaardigheden
Bij een tijdelijk horeca-job draait alles om klantgerichtheid en samenwerking met een team. Wees bereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je met klanten of collega's hebt samengewerkt. Dit kan van pas komen als je gevraagd wordt naar hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je teamwork hebt ervaren in je vorige posities.
✨Wees voorbereid op snelheid
Tijdens het interview kan er een rollenspel plaatsvinden waarin je een situatie moet simuleren, zoals het opnemen van een bestelling onder druk. Zorg ervoor dat je dit soort situaties kunt aanpakken en dat je voorbereid bent om snel en efficiënt te handelen in verschillende scenarios. Dit helpt om je probleemoplossend vermogen te demonstreren.
✨Focus op flexibiliteit
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je flexibiliteit te benadrukken. Geef aan dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, ook in drukke periodes of op weekenden. Dit laat zien dat je de behoeften van de zaak begrijpt en bereid bent om extra inspanningen te leveren wanneer dat nodig is.
