In één oogopslag
- Taken: Combineer je opleiding tot ziekenhuisapotheker met klinisch farmacologisch onderzoek.
- Bedrijf: Deventer Ziekenhuis, onderdeel van een samenwerkingsverband in Oost-Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-/privébalans en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Persoonlijke groei met begeleiding van ervaren opleiders en onderzoekers.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en groei als professional in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Leergierige apotheker met interesse in farmaceutische zorg en wetenschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4886 - 6383 € per maand.
Jouw functie als ziekenhuisapotheker in opleiding klinisch onderzoeker. Het Deventer Ziekenhuis zoekt een kandidaat die de opleiding tot ziekenhuisapotheker wil combineren met het uitvoeren van klinisch farmacologisch promotieonderzoek (ZAPIKO-model). Het onderwerp van het promotieonderzoek ligt in het gebied van gepersonaliseerde behandeling van patiënten met kanker. In dit uitdagende traject is er een goede samenwerking binnen de Onderwijs- en Opleidingsregio Oost-Nederland (OOR-ON) waarbij je een jaar in het Radboudumc een opleidingsdeel zal volgen.
Welkom bij OOR Oost-Nederland Ziekenhuisfarmacie. De OOR-ON Ziekenhuisfarmacie verzorgt de regionale opleiding voor ziekenhuisapothekers. Binnen dit samenwerkingsverband hebben wij vanaf 1 april 2027 een vacature voor ziekenhuisapotheker in opleiding-klinisch onderzoeker (ZAPIKO) in het Deventer Ziekenhuis. De OOR-ON Ziekenhuisfarmacie omvat de volgende ziekenhuizen: Canisius Wilhelmina ziekenhuis, Deventer Ziekenhuis, Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis, Gelre Ziekenhuizen, Jeroen Bosch Ziekenhuis, Radboudumc en Rijnstate Ziekenhuis. We werken volgens een regionaal opleidingsplan waarbij gezamenlijk onderwijs en intervisie kenmerkend zijn voor de visie op opleiding in deze OOR.
Bij het Deventer Ziekenhuis werken we met aandacht. Aandacht voor onze patiënten, voor ons vak en voor elkaar. Samen zorgen we voor een omgeving waarin mensen zich betrokken voelen en de ruimte krijgen om bij te dragen aan goede zorg.
Wat breng je mee?
- Je bent een leergierige apotheker met interesse in specialistische farmaceutische patiëntenzorg én wetenschap.
- Je communiceert helder en kan georganiseerd werken.
- Je kunt goed prioriteiten stellen, plannen maken en deze aanpassen wanneer de omstandigheden veranderen.
Deze vaardigheden zijn essentieel voor een succesvolle invulling van deze functie waarin onderzoek en opleiding worden gecombineerd.
Dit hebben wij te bieden
- Een bijzonder opleidingstraject per 1 april 2027: een aanstelling voor de duur van de opleiding en het promotietraject voor 38 uur per week.
- Een aantrekkelijk salaris: € 4.886,- tot € 6.383,- bruto per maand, conform de salarisschalen AIOS (CAO Ziekenhuizen), afhankelijk van het opleidingsjaar en op basis van een dienstverband van 38 uur per week.
- Financiële extra’s: 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
- Goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren, die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof of tijdelijk minder werken, op basis van 36 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
- Persoonlijke groei: je combineert een specialistische vervolgopleiding met promotieonderzoek en krijgt begeleiding van ervaren opleiders en onderzoekers.
- Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis.
- Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.
Voor het deel van het traject dat je binnen het Radboudumc volgt, zijn de arbeidsvoorwaarden van de CAO UMC van toepassing.
Meer weten?
Voor informatie kun je contact opnemen met prof. Frank Jansman (opleider Deventer Ziekenhuis en promotor) en Godelief Janssen-Van den Hurk MSc (plv. opleider Radboudumc).
Solliciteren
Zie jij jezelf als ziekenhuisapotheker in opleiding klinisch onderzoeker? Solliciteren kan tot en met 9 november 2026 via het sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats vanaf 16 november 2026. Kandidaten die worden uitgenodigd, ontvangen tijdig meer informatie over de exacte datum en het tijdstip.
Voor deze procedure vragen we geen reguliere motivatiebrief. We ontvangen graag je cv van maximaal twee pagina's en je antwoorden op onderstaande vier vragen. Gebruik voor je antwoorden samen maximaal één A4 (circa 500 woorden).
- Beschrijf een moment tijdens je huidige baan of een stage waarop je je echt energiek voelde door het werk.
- Welke situatie bezorgt jou stress? Wat werkt voor jou om stress te verminderen? Beschrijf een situatie om dit toe te lichten.
- Wat vind jij belangrijk voor een goede samenwerking binnen een ziekenhuis? Licht dit toe met een voorbeeld.
- Beschrijf een situatie waarin je merkte dat iets niet goed liep, bijvoorbeeld een proces, fout of inefficiëntie, en je actie ondernam. Wat heb je gedaan?
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
Ziekenhuisapotheker in opleiding-klinisch onderzoeker in Deventer werkgever: Deventer Ziekenhuis
Het Deventer Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die hoogwaardige zorg combineert met een betrokken en professionele cultuur. Medewerkers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, waar openheid en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen en flexibele werkuren, biedt het ziekenhuis een ideale balans tussen werk en privé, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de zorg van morgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ziekenhuisapotheker in opleiding-klinisch onderzoeker in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Deventer Ziekenhuis.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Deventer Ziekenhuis.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Deventer Ziekenhuis te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ziekenhuisapotheker in opleiding-klinisch onderzoeker in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Deventer Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Deventer Ziekenhuis kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Deventer Ziekenhuis. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Deventer Ziekenhuis. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deventer Ziekenhuis
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
