In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten voor en na hun operatie en werk samen met zorgprofessionals.
- Bedrijf: Deventer Ziekenhuis, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-/privébalans en volop opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Betrokken begeleiding en een dynamische werkomgeving met 16.000 operaties per jaar.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en groei in je carrière als recoveryverpleegkundige.
- Kwalificaties: Diploma verpleegkunde en motivatie om te leren en ontwikkelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als recoveryverpleegkundige in opleiding begeleid je patiënten vóór en na hun operatie. Je werkt op de Holding en Recovery en later ook binnen de preoperatieve screening. Je krijgt te maken met patiënten van alle leeftijden en verschillende zorgzwaartes. Je leert onder andere om:
- Patiënten voor en na een operatie op te vangen en te begeleiden.
- Vitale functies te bewaken en veranderingen tijdig te signaleren.
- Zorg te verlenen aan patiënten met laag- en hoogcomplexe zorgvragen.
- De anesthesioloog te assisteren bij locoregionale anesthesietechnieken.
- Samen te werken met anesthesiologen, medisch specialisten en andere collega's rond de patiënt.
In maart 2027 start je met voorwerken op onze Recovery. De CZO-erkende opleiding tot recoveryverpleegkundige duurt ongeveer één jaar en is opgebouwd uit Entrustable Professional Activities (EPA's). Je volgt het theoretische deel via de UMC Utrecht Academie en brengt wat je leert direct in de praktijk. Tijdens je opleiding werk je doordeweeks tussen 07.30 en 21.00 uur.
Je komt terecht op een OK-complex met 12 operatiekamers, waarvan één hybride operatiekamer. Daarnaast hebben we twee poliklinische OK's. De Recovery heeft 14 bedden, waaronder twee IC-bedden en één kinderbed. De Holding heeft acht bedden. Jaarlijks vinden binnen ons OK-complex ongeveer 16.000 operaties plaats.
Je werkt samen met ongeveer 145 collega's, waaronder 16 recoveryverpleegkundigen. Collega's zoeken elkaar makkelijk op en helpen elkaar wanneer dat nodig is. We werken zorgvuldig en professioneel.
Tijdens je opleiding kun je rekenen op betrokken werkbegeleiding: collega’s nemen de tijd om je te begeleiden, feedback te geven en samen met jou te kijken wat je nodig hebt om verder te groeien. Stap voor stap ga je steeds zelfstandiger werken en krijg je meer verantwoordelijkheid. Daarbij staan veiligheid, kwaliteit en persoonlijke aandacht voor de patiënt altijd voorop. Opleiden doen we graag: we delen onze kennis en ervaring graag met je en begeleiden je in je ontwikkeling tot anesthesiemedewerker.
Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.
Je houdt overzicht wanneer de situatie rondom een patiënt snel verandert. Je stelt prioriteiten en werkt zorgvuldig, ook als er veel tegelijk gebeurt. Tegelijk heb je aandacht voor de patiënt en werk je gemakkelijk samen met verschillende zorgprofessionals.
Daarnaast breng je mee:
- Een diploma verpleegkunde op mbo- of hbo-niveau en een geldige BIG-registratie.
- Relevante werkervaring als verpleegkundige.
- Ervaring op een chirurgische afdeling is een pré.
- Het vermogen om veranderingen in de toestand van een patiënt snel te signaleren en daarop te handelen.
- De motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen tot recoveryverpleegkundige.
Jij maakt goede zorg mogelijk. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:
- Een uitdagende opleidingsplek: voor 32 tot 36 uur per week. Bij een goede afronding van de opleiding streven we naar een vaste plek binnen ons team.
- Een aantrekkelijk salaris: tijdens de opleiding is je salaris afhankelijk van je ervaring. Na diplomering bedraagt het salaris € 3.903,- tot € 5.503,- bruto per maand (FWG 55, CAO Ziekenhuizen). Op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
- Goede werk-/privébalans: met 144 vakantie-uren én een extra levensfasebudget van 57 uur bepaal jij wat past: extra vrij, tijdelijk minder werken, sparen voor langer verlof of eerder met pensioen gaan. Op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Persoonlijke groei: je volgt een CZO-erkende opleiding en krijgt toegang tot opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
- Uitstekende extra's: je krijgt onder andere een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het DZ Keuzebudget, goede OV-verbindingen en voorrang bij kinderopvang Sam&Ronja. Woon je verder dan 10 kilometer van het ziekenhuis? Dan kun je gratis parkeren.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marlies Santing, manager OK, pijnpoli en preoperatieve screening. Voor vragen over de opleiding kun je contact opnemen met Candice Mensink of Monique Willems, praktijkopleiders anesthesie.
Zie jij jezelf als recoveryverpleegkundige in opleiding op onze OK & Recovery? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via onderstaand formulier. Doe dit uiterlijk 8 november, daarna sluit de vacature. We ontvangen graag een motivatie en CV in één PDF bestand. Solliciteren gaat het beste met een Chrome browser.
Geen bevestiging ontvangen binnen 24 uur op werkdagen? Kijk dan in je spam of ongewenste mail. Ook daar niet ontvangen? Stuur dan een mail naar ons.
We werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we dan ook niet op prijs.
Recoveryverpleegkundige in opleiding in Deventer werkgever: Deventer Ziekenhuis
Het Deventer Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die hoogwaardige zorg combineert met een betrokken en professionele cultuur. Medewerkers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, waar openheid en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen en flexibele werkuren, biedt het ziekenhuis een ideale balans tussen werk en privé, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de zorg van morgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recoveryverpleegkundige in opleiding in Deventer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Deventer Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Deventer Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Deventer Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recoveryverpleegkundige in opleiding in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Deventer Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Deventer Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Deventer Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deventer Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
