In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten in hun herstel en bewaak vitale functies na operaties.
- Bedrijf: Deventer Ziekenhuis, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en goede werk-/privébalans.
- Overige informatie: Toegang tot opleidingen en kinderopvang voor medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van patiënten in een warm en innovatief team.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding tot recovery verpleegkundige en BIG-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als recovery verpleegkundige speel je een cruciale rol in de meest kwetsbare fase van het herstel van onze patiënten. Jij begeleidt hen vóór en na hun operatie, bewaakt hun vitale functies en grijpt snel en deskundig in als dat nodig is. Of het nu gaat om complexe oncologie, acute of geplande zorg; jouw technische vaardigheden én scherpe observaties maken het verschil.
Naast dat heb je te maken met verschillende zorgcategorieën, van laag tot hoog complex, speelt het samenspel en de afstemming tussen de verschillende zorgafdelingen en de operatiekamers ook een belangrijke rol.
De recovery van het DZ heeft 14 bedden, waarvan 2 ic-bedden en 1 kinderbed. Op de holding zijn 8 bedden aanwezig. Je komt terecht in een warm team dat elkaar versterkt, innovatief werkt en waar plezier belangrijk is. Naast het werk op de recovery en holding kan er ook gewerkt worden op de prè-operatieve screening. We stimuleren zelfstandigheid, delen verantwoordelijkheden en organiseren regelmatig leuke activiteiten buiten het werk om.
Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding Recovery verpleegkundige of bijna in het bezit van je diploma tot recovery verpleegkundige;
- Je bent BIG-geregistreerd;
- Je houdt van snelle interventies en werkt graag in een dynamische omgeving;
- Je bent een teamplayer.
Dit hebben wij te bieden:
- Een uitdagende baan: 24 tot 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk salaris: ingedeeld in FWG 55 (tussen € 3.903 - € 5.503 bruto per maand), conform CAO Ziekenhuizen) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus een 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering.
- De werktijden: maandag tot en met vrijdag tussen 7.30 en 21.00 uur.
- Afwisselende functie: Je gaat werken op de holding, recovery en de pre-operatieve screening.
- Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
- Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
- Praktisch gemak: ruime parkeergelegenheid, goede OV-verbindingen en een overdekte fietsenstalling.
- Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marlies Santing, manager OK.
Zie jij jezelf als recoveryverpleegkundige op onze afdeling? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren via onderstaand formulier. We ontvangen graag een motivatie en CV in één PDF bestand.
Recoveryverpleegkundige in Deventer werkgever: Deventer Ziekenhuis
Het Deventer Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die hoogwaardige zorg combineert met een betrokken en professionele cultuur. Medewerkers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, waar openheid en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen en flexibele werkuren, biedt het ziekenhuis een ideale balans tussen werk en privé, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de zorg van morgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recoveryverpleegkundige in Deventer kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Deventer Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Deventer Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Deventer Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recoveryverpleegkundige in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Deventer Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Deventer Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Deventer Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deventer Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
