In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije omgeving en ondersteun patiënten met hun voeding.
- Bedrijf: Deventer Ziekenhuis, waar persoonlijke aandacht centraal staat.
- Voordelen: Flexibele uren, aantrekkelijk salaris, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van patiënten met jouw persoonlijke aandacht.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-2, ervaring in hospitality of zorgondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw functie als Medewerker Roomservice
Tijdens je werk heb je veel contact met patiënten. Je ziet wat iemand nodig heeft en zorgt voor een gastvrije en verzorgde omgeving. Goede voeding speelt daarbij een belangrijke rol. Je adviseert en stimuleert patiënten om voldoende te eten en drinken en helpt hen bijvoorbeeld om hun eiwitbehoefte te behalen. Zo draag je bij aan hun herstel. Ook een vriendelijk woord en persoonlijke aandacht zijn belangrijk.
Als Medewerker Roomservice werk je niet op één vaste plek, maar op verschillende verpleegafdelingen binnen Deventer Ziekenhuis. Juist die afwisseling maakt jouw functie flexibel en veelzijdig. Je rooster is vooraf grotendeels bekend. Binnen de beschikbaarheid die jij hebt opgegeven, kunnen later nog diensten op verschillende afdelingen worden toegevoegd. Zo weet je op tijd wanneer je werkt én draag je op verschillende plekken bij aan de zorg voor onze patiënten.
Samen met verpleegkundigen en je collega's zorg je ervoor dat patiënten zich gezien en welkom voelen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- je bereidt ontbijt, lunch, diner, dranken en tussendoortjes voor en serveert deze volgens de geldende dieetvoorschriften.
- je adviseert en stimuleert patiënten op het gebied van voeding en helpt hen om voldoende voedingsstoffen binnen te krijgen.
- je zorgt voor de schoonmaak rondom het bed van de patiënt en vult materialen, hulpmiddelen en voorraden aan.
- je werkt met digitale systemen voor registratie en planning.
- je stemt met patiënten, verpleegkundigen en collega’s af wat er nodig is en ondersteunt de verpleegafdeling waar je die dag werkt.
Je start met een contract van 20 uur per week. Dit is het minimale aantal uren dat je per week werkt. Ben je flexibel inzetbaar en wil je graag meer werken? Dan kan je contract, in overleg, worden uitgebreid tot maximaal 30 uur per week.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Je werkt in ochtend- en middagdiensten. Ook weekenden en feestdagen horen bij je rooster. Je werkt om het weekend en bent om en om tijdens een feestdag aan het werk.
Ochtenddienst (07.30 – 13.00 uur)
- je bereidt ontbijt, lunch en dranken voor en serveert deze aan patiënten.
- je hebt aandacht voor wat patiënten nodig hebben op het gebied van eten en drinken en stimuleert hen waar nodig.
- je verzorgt de omgeving rondom het bed van de patiënt.
- je vult materialen en hulpmiddelen aan.
Middagdienst
De middagdienst kan op verschillende tijden plaatsvinden: van 13.00 tot 18.30 uur, van 13.30 tot 19.30 uur of van 14.30 tot 20.30 uur.
- je verzorgt tussendoortjes, dranken en het diner en hebt daarbij aandacht voor de voedingsbehoefte van de patiënt.
- je zorgt ervoor dat de keuken en gebruikte materialen na afloop schoon en netjes zijn.
Welkom op afdeling Roomservice
Je werkt als flexibele medewerker op verschillende afdelingen binnen Deventer Ziekenhuis en bent daarmee op veel plekken van betekenis. Je komt terecht in betrokken teams waar je samen zorgt voor een fijne en gastvrije omgeving. Werken in een ziekenhuis kan soms indrukwekkend zijn. Juist op die momenten maak jij met persoonlijke aandacht het verschil voor onze patiënten.
Wat breng je mee?
- Je bent gastvrij, ziet wat er nodig is en werkt graag samen.
- Je houdt van aanpakken en vindt het belangrijk dat patiënten zich welkom voelen.
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-2 opleiding.
- Je hebt ervaring in hospitality, horeca, facilitaire dienstverlening of een zorgondersteunende functie.
- Je communiceert gemakkelijk met patiënten en collega’s, werkt nauwkeurig en kunt goed overweg met computersystemen.
- Je bent flexibel inzetbaar voor diensten van 5,5 uur, inclusief weekenden en feestdagen.
- Je zoekt een baan waarin je je voor langere tijd wilt ontwikkelen.
Dit hebben wij te bieden
- Een flexibele baan: van standaard 20-30 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
- Een aantrekkelijk salaris: € 2.630 tot € 3.382 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 25, CAO Ziekenhuizen), plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
- Werk-privébalans: jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget (op basis van 36 uur).
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met onder andere een fietsregeling en sportvoordeel.
- Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en gratis parkeren wanneer je verder dan 10 kilometer van het ziekenhuis woont.
- Kinderopvang: voorrang op plaatsing bij Kinderopvang Sam&Ronja, met ruime openingstijden passend bij vroege diensten.
- Personeelsvereniging: sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega's.
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met Lucy Koster, Teamleider Roomservice.
Reageren
Zie jij jouw toekomst bij Deventer Ziekenhuis? Laat ons dan weten waar jij voor staat en solliciteer! Via onderstaand sollicitatieformulier kun je eenvoudig je CV en motivatiebrief versturen.
Dit is een doorlopende vacature. We zoeken een ervaren collega die goed bij ons team past en zich voor langere tijd aan het Deventer Ziekenhuis wil verbinden. Voor ons staat de juiste match voorop. Daarom bekijken we iedere sollicitatie zorgvuldig en nodigen we je uit voor een gesprek wanneer jouw ervaring en motivatie goed aansluiten bij wat we zoeken.
Na een positief sollicitatiegesprek nodigen we je uit voor een meeloopdag. Zo krijg jij een goed beeld van het werk en het team en leren wij jou beter kennen. Daarna bekijken we samen of er van beide kanten een goede match is.
Solliciteren gaat het beste met de Google Chrome browser. Geen bevestiging ontvangen binnen één werkdag? Controleer dan eerst je spam of ongewenste e-mail. Nog steeds niets ontvangen? Neem contact op.
Wij werven onze nieuwe collega's graag zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.
Medewerker Roomservice in Deventer werkgever: Deventer Ziekenhuis
Het Deventer Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die hoogwaardige zorg combineert met een betrokken en professionele cultuur. Medewerkers krijgen de kans om zich continu te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving, waar openheid en samenwerking centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed pensioen en flexibele werkuren, biedt het ziekenhuis een ideale balans tussen werk en privé, waardoor je een betekenisvolle bijdrage kunt leveren aan de zorg van morgen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Roomservice in Deventer kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Deventer Ziekenhuis
Deel je interesse voor een parttime rol bij Deventer Ziekenhuis door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Roomservice in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Deventer Ziekenhuis zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Deventer Ziekenhuis inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Deventer Ziekenhuis om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Deventer Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deventer Ziekenhuis
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Deventer Ziekenhuis en laat zien dat je serieus bent over de rol.
