In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de kwaliteit van geavanceerde software en leid het testproces.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie die defensie en grote bedrijven ondersteunt met software.
- Voordelen: Tot €6500,- salaris, 34 vakantiedagen en jaarlijkse winstdeling.
- Overige informatie: Open cultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamwork.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in impactvolle software die wereldwijd wordt gebruikt.
- Kwalificaties: Ervaring met softwaretesten en bekendheid met geautomatiseerde testtools.
Het verwachte salaris ligt tussen 5850 - 7150 € per maand.
Regio Utrecht
32 – 40 uur
Vast dienstverband
34 vakantiedagen
Jaarlijkse winstdeling van circa 8-11%
Software die defensie en grote organisaties helpt opleiden in een internationale werkomgeving.
Wil jij als (Lead) Software Test Engineer een cruciale rol spelen in de kwaliteit en stabiliteit van geavanceerde software die wereldwijd wordt ingezet voor training en opleiding? Zoek je een functie waarin je écht ownership krijgt over het testproces en mag bijdragen aan impactvolle, technisch hoogstaande software?
Over de organisatie
Deze organisatie ontwikkelt geavanceerde softwareoplossingen die onder andere defensieorganisaties, overheidsinstanties en andere grote organisaties ondersteunen bij opleiding, training en voorbereiding op complexe operationele situaties. De software wordt internationaal ingezet om kennis, vaardigheden en besluitvorming te verbeteren in omgevingen waar betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en veiligheid van groot belang zijn. De cultuur is open en informeel, met korte communicatielijnen, veel ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
De rol
Je maakt deel uit van een team van 8 software developers met een mix van medior en senior professionals. Daarnaast werk je nauw samen met ICT-specialisten, project engineers en projectmanagers. Het team maakt gebruik van diverse ontwikkel-, test- en DevOps-tools, waaronder .NET, Python, Jira en Azure DevOps. Omdat softwaretesting momenteel grotendeels door ontwikkelaars wordt uitgevoerd, krijg jij de kans om een centrale rol te spelen in het verder professionaliseren van het testproces en de verdere uitbouw van het testdomein.
Als (Lead) Software Test Engineer krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in het verder professionaliseren van zowel handmatige als geautomatiseerde testen. Samen werk je aan bedrijfskritische software die wereldwijd wordt ingezet voor trainings-, onderzoeks- en operationele doeleinden. In deze rol neem je de leiding over het testdomein en ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van complexe softwareproducten. Je monitort het CI-framework, analyseert testresultaten en werkt nauw samen met ontwikkelaars aan het oplossen van issues en het verbeteren van de softwarekwaliteit. Daarnaast draag je bij aan testautomatisering en de teststrategie voor nieuwe functionaliteiten binnen Agile sprints van drie weken.
De voorwaarden
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €6500,- per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 8% vakantiegeld, zodat je jaarlijks wat extra hebt voor de vakanties
- Jaarlijkse winstdeling van circa 8-11% van je jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten
- Goede pensioensregeling met 70% werkgeversbijdrage, zodat je je geen zorgen hoeft te maken om later
- 34 vakantiedagen, met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen
- Een samenwerkend en innovatief team, waardoor je er nooit alleen voor staat
- Mogelijkheden voor training, opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling
Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met de hiring managers en bespreken jullie jouw achtergrond, ervaring en motivatie. Bij een positieve indruk volgt een tweede gesprek met HR en het softwareteam, waarbij dieper wordt ingegaan op je technische kennis, eerdere projecten en ervaring met softwaretesting. Zijn beide partijen enthousiast, dan volgt aansluitend een arbeidsvoorstel.
Wat gebeurt er na je sollicitatie? Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding. Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken. Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
Software Tester in Utrecht werkgever: Developers First
Bij Developers First bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende projecten met een multidisciplinair team. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Tester in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Developers First te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Developers First!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Developers First al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Tester in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Developers First wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Developers First.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Developers First
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
