In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een innovatief data-gedreven platform en leid een compact development team.
- Bedrijf: Snelgroeiende Nederlandse technologieorganisatie met een informele en ambitieuze cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €7.000, hybride werken, goede pensioenregeling en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Grote invloed op architectuur en directe zichtbaarheid van je werk.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in technische keuzes en maak impact met moderne technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en Microsoft Azure, goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Regio Den Haag, 32 - 40 uur, Vast dienstverband
Bouw mee aan een innovatief data-gedreven platform met veel invloed op architectuur en hybride werken.
Wil jij als Lead Fullstack Developer een sleutelrol spelen binnen een snelgroeiende organisatie waar technologie de kern vormt van het verdienmodel? Zoek je een functie waarin je niet alleen ontwikkelt, maar ook verantwoordelijk bent voor technische keuzes, architectuur en het begeleiden van andere developers?
Over de organisatie:
Deze snelgroeiende Nederlandse technologieorganisatie ontwikkelt een innovatief platform binnen een data-gedreven markt. Met behulp van moderne cloudtechnologie, automatisering en slimme data-analyse ondersteunt het bedrijf klanten bij complexe strategische vraagstukken. Door recente investeringen wordt volop ingezet op verdere groei, productontwikkeling en het uitbreiden van het development team. Ontwikkelaars werken hier direct aan het kernproduct van de organisatie en hebben veel invloed op technische keuzes, architectuur en innovatie. De cultuur is informeel, ambitieus en ondernemend. Dankzij de korte lijnen en het compacte team krijgen goede ideeën snel ruimte en is de impact van jouw werk direct zichtbaar.
De rol:
Als Lead Fullstack Developer word je verantwoordelijk voor de technische koers van een groeiend softwareplatform en speel je een belangrijke rol binnen een compact development team. Je combineert hands-on development met technische leiderschapstaken, waarbij de nadruk ligt op ongeveer 80% backend en 20% frontend development. Je werkt voornamelijk met .NET, Azure, React, Next.js en PostgreSQL aan schaalbare cloud-native oplossingen, API-integraties en de verdere doorontwikkeling van het platform. Daarnaast maak je architectuurkeuzes, verbeter je CI/CD- en DevOps-processen en begeleid je collega’s bij technische vraagstukken. Door de omvang van het team krijg je veel invloed op zowel het product als de technische richting van de organisatie.
Eisen:
- Minimaal 5 jaar ervaring met .NET en Microsoft Azure
- Goede beheersing van Nederlands en/of Engels
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tot €7.000 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
- Een goede pensioensregeling
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Mogelijkheid tot hybride werken (4 dagen kantoor, 1 dag thuis)
- Laptop van de zaak
- Persoonlijk ontwikkelplan
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie
- Grote invloed op technische keuzes en architectuur
- Werken binnen een snelgroeiende organisatie met ambitieuze groeiplannen
- Uitzicht op een vast dienstverband
Sollicitatieproces:
Tijdens het eerste gesprek maak je online kennis met de organisatie en wordt gekeken naar jouw achtergrond, motivatie en technische ervaring. Bij een positieve indruk volgt een tweede gesprek op locatie waarin je kennismaakt met het development team en dieper wordt ingegaan op jouw technische expertise, architectuurervaring en visie op softwareontwikkeling. Wanneer beide partijen enthousiast zijn, ontvang je aansluitend een arbeidsvoorstel.
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding. Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.
Begeleiding:
Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.
Lead Fullstack Developer in The Hague werkgever: Developers First
Bij Developers First bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende projecten met een multidisciplinair team. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Fullstack Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Developers First te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Developers First!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Developers First al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Fullstack Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Developers First wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Developers First.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Developers First
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
