In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel moderne webapplicaties en verbeter bestaande functionaliteiten met React.
- Bedrijf: Groeiende Nederlandse softwareorganisatie met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot €85k, flexibele werktijden en 40 vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Krijg invloed op technische keuzes en werk met de nieuwste technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer en kennis van Vue/React.
Het verwachte salaris ligt tussen 85000 - 85000 € per jaar.
32 – 40 uur
Vast dienstverband
2 kantoordagen p/w
Tot 40 vakantiedagen
Regelmatig teamuitjes en gezamenlijke activiteiten
Regio Zuid-Holland
Je komt terecht bij een groeiende Nederlandse softwareorganisatie die zich richt op de ontwikkeling van eigen digitale producten en applicaties. De organisatie investeert volop in het vernieuwen en uitbreiden van haar softwareomgeving, waarbij technische kwaliteit, schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid centraal staan. Softwareontwikkeling vormt een belangrijk onderdeel van de organisatie. Er wordt continu gekeken naar manieren om bestaande applicaties te verbeteren, nieuwe functionaliteiten te ontwikkelen en moderne technologieën toe te passen.
Wat deze organisatie aantrekkelijk maakt, is de vrijheid die je als developer krijgt. Je hebt daadwerkelijk invloed op technische keuzes, krijgt ruimte om nieuwe technologieën te onderzoeken en kunt jouw ideeën ook echt doorvoeren. Dit alles binnen een informele werkomgeving met korte lijnen, veel kennisdeling en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
De functie
Als Frontend Developer werk je aan de ontwikkeling en verbetering van moderne webapplicaties. Je bouwt nieuwe functionaliteiten met React en houd je bezig met technische uitdagingen rondom performance, schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid. Je werkt nauw samen met andere developers, UX-designers en productowners om nieuwe ideeën te vertalen naar kwalitatieve software. Daarnaast denk je actief mee over de frontendarchitectuur, codekwaliteit en technische verbeteringen. Binnen de Scrumteams krijg je veel vrijheid om technische keuzes te maken en nieuwe technologieën te onderzoeken. Ook wordt AI ingezet om ontwikkelprocessen slimmer en efficiënter te maken. Zo krijg je niet alleen de kans om mooie applicaties te bouwen, maar ook om écht invloed uit te oefenen op de technische koers.
Minimaal 3 jaar ervaring als Frontend Developer
Ervaring met Vue en/of React
De voorwaarden
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tot €85k per jaar
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Flexibele werktijden en veel vrijheid om je werkdag in te richten
- Een laptop en benodigde faciliteiten voor je thuiswerkplek
- Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
- Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
- Een informele werkomgeving waarin innovatie en kennisdeling belangrijk zijn
- Regelmatig teamuitjes en gezamenlijke activiteiten
Frontend Developer in The Hague werkgever: Developers First
Bij Developers First bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende projecten met een multidisciplinair team. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Frontend Developer in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Developers First te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfDevelopers First je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Developers First. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Developers First te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Frontend Developer in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Developers First.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Developers First en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Developers First
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Frontend Developer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Developers First inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
