In één oogopslag
- Taken: Bouw innovatieve oplossingen en optimaliseer bestaande applicaties voor MKB-bedrijven.
- Bedrijf: Klein, dynamisch team van 8 specialisten met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Salaris tot 65K, flexibele werktijden en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: 50% thuiswerken mogelijk en volop kansen om te leren van collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende rol en help het bedrijf marktleider te worden.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar ervaring als fullstack developer.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
32 – 40 uur
Vast dienstverband
HR-software
Team van 5 Software specialisten en 2 BI specialisten
50% Hybride
Bij dit bedrijf kom je terecht in een klein, dynamisch team van 8 specialisten. Je werkt samen met 5 software developers, 2 BI-specialisten en een product owner. Het team heeft een fijne balans in senioriteit, wat betekent dat je volop mogelijkheden hebt om te sparren, kennis te delen en van elkaar te leren. De applicatie waarvoor het team verantwoordelijk is, richt zich op MKB-bedrijven met 50 tot 2.500 medewerkers.
Als fullstack developer duik je in de codebase om zowel nieuwe oplossingen te bouwen als bestaande te optimaliseren. Je zult werken aan innovatieve features die het bedrijf helpen de marktleiderpositie terug te veroveren. Kortom, een uitdagende rol waarin jij echt een verschil kunt maken!
Minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
De voorwaarden:
- Een salaris tot 65K per jaar
- Flexibele werktijden: 32, 36 of 40 uur (bijvoorbeeld 4×9)
- 50% thuiswerken mogelijk
- 25 vakantiedagen waarbij je er 5 bij kan kopen
- Pensioensopbouw
Full-stack developer werkgever: Developers First
Bij Developers First bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende projecten met een multidisciplinair team. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
