In één oogopslag
- Taken: Bouw aan innovatieve software en moderniseer verouderde systemen met veel technische vrijheid.
- Bedrijf: Een gespecialiseerde softwareorganisatie met een informele cultuur en korte lijnen.
- Voordelen: Tot €6.000 salaris, 24 vakantiedagen, 3 thuiswerkdagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om nieuwe tooling en werkwijzen te introduceren, zoals Docker.
- Waarom deze baan: Maak impact met je code en groei door naar een leadpositie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met softwareontwikkeling en teamwerk, bij voorkeur in een operationele omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Regio Breda32 – 40 uur Vast dienstverband Veel invloed op tooling en technische keuzes Doorgroei naar teamlead Bonus op basis van bedrijfsdoelstellingen3 thuiswerkdagen Wil jij bouwen aan software die dagelijks operationeel het verschil maakt én tegelijkertijd een verouderd landschap moderniseren?
In deze rol krijg je veel technische vrijheid, directe invloed op keuzes binnen het team en de kans om mee te groeien richting een leadpositie.
De organisatie Deze gespecialiseerde softwareorganisatie ontwikkelt al jarenlang eigen software ter ondersteuning van operationele bedrijfsprocessen.
De organisatie bevindt zich momenteel in een nieuwe fase waarin modernisering, schaalbaarheid en professionalisering centraal staan.
Binnen de organisatie heerst een directe en informele cultuur met korte lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en veel ruimte voor eigen initiatief.
Softwareontwikkeling speelt een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie.
Daardoor krijg jij als Software Engineer niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook daadwerkelijk invloed op technische keuzes, tooling en de manier waarop het ontwikkelteam zich verder ontwikkelt.
De functie Als Software Engineer maak jij onderdeel uit van een compact developmentteam van vijf collega’s binnen een organisatie waar techniek steeds belangrijker wordt.
Je werkt aan bedrijfskritische software die dagelijks intensief gebruikt wordt binnen een operationele omgeving.
De focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten én het moderniseren van bestaande software.
Daarbij draait het niet alleen om het herschrijven van bestaande onderdelen, maar juist om het slimmer, stabieler en toekomstbestendiger maken van het platform.
Je denkt actief mee over architectuur, performance, onderhoudbaarheid en technische verbeteringen binnen het landschap.
Binnen deze rol krijg je veel vrijheid om verbeteringen door te voeren.
Je onderzoekt waar processen slimmer kunnen, lost technische knelpunten op en denkt mee over de verdere professionalisering van de ontwikkelomgeving.
Ook is er ruimte om nieuwe tooling en werkwijzen te introduceren, waaronder Docker en modernere Ervaring met software in een logistieke of operationele omgeving is een pre.
De voorwaarden
Wat krijg je ervoor terug Salaris tot 6.000, – euro per maand op basis van 40 uur.
In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband. 32 tot 40 uur, waarbij 4×9 niet mogelijk is.
Een 13e maand bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen. 24 vakantiedagen. 3 dagen thuiswerken.
Tijd-voor-tijdregeling.
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer zonder maximumbedrag.
Laptop en mobiel, of een vergoeding daarvoor.
Ontwikkelmogelijkheden en training in overleg.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer .NET in Breda werkgever: Developers First
Bij Developers First bieden we een stimulerende werkomgeving in Groningen, waar je de kans krijgt om te werken aan uitdagende projecten met een multidisciplinair team. We hechten veel waarde aan persoonlijke groei en ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor training en bijscholing. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans met flexibele werkuren en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineer .NET in Breda kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Developers First te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Developers First!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Developers First al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineer .NET in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Developers First wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Developers First.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Developers First
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
