In één oogopslag
- Taken: Leid softwareontwikkeling en coach je team naar succes met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Snelgroeiende SaaS startup, erkend als een van de Top 10 Startups in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werkplek, top tools, teamuitjes en groeikansen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met een diverse en ambitieuze teamcultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van hybride werken en bouw slimme werkplekken wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Bij Workwize helpen we IT-teams om hun remote en globale teams eenvoudig van alle benodigde IT-apparatuur te voorzien. Ons geautomatiseerde SaaS-platform vereenvoudigt de uitrol, het beheer en de terugname van hardware met snelle, betrouwbare leveringen in meer dan 100 landen. Met 50.000 gebruikers en 120.000 apparaten onder beheer, lossen we hybride werkuitdagingen op zoals laptopleveringen, retouren en apparatuurtracking, zodat IT-teams zich minder hoeven te concentreren op handmatige rompslomp en meer op strategische initiatieven.
We zijn een van de snelst groeiende scale-ups in Nederland, een LinkedIn Top 10 Startup (2025) en gerangschikt als nummer 6 door Deloitte in de 50 snelst groeiende Nederlandse technologiebedrijven. We werken vanuit een platte, open omgeving vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam en over 40 nationaliteiten wereldwijd.
Wat je gaat doen:
- Leid feature-werk van begin tot eind: bepaal de scope samen met de PM, maak architecturale keuzes, beslis wat je kunt schrappen en neem de verantwoordelijkheid voor het resultaat zodra het live is.
- Gebruik agents en AI-tools als jouw standaard manier van bouwen en til de rest van het team naar jouw niveau.
- Coach de engineers om je heen, inclusief degenen die niet junior zijn.
- Verander hoe we werken zonder eerst toestemming te vragen.
- Wees een echte partner voor de EM en PM.
- Verbind wat je levert met wat het bedrijf probeert te bereiken.
Wie je bent:
- Je hebt 8+ jaar ervaring in het bouwen van software bij productbedrijven.
- Je hebt een diepgaande technische en architecturale basis.
- Je gebruikt AI en agents als jouw standaard manier van werken.
- Je hebt peers gecoacht, niet alleen junioren.
- Je hebt een verandering in de manier van werken van een team aangestuurd en bevestigd met een metric.
- Je bent een extreem sterke communicator.
- Je hebt oordeel over wat je niet moet bouwen.
- Je bent proactief tot het punt dat het iets irritants kan zijn.
Aanvullende vereisten:
- Ervaring bij een snelgroeiend SaaS- of B2B-productbedrijf.
- Ervaring met het uitvoeren van evaluaties en omgaan met modelfouten in productie.
- Ervaring als technische tegenhanger voor een PM of EM op een roadmap.
Wat deze rol niet is:
- Geen rol waar verbeteringen wachten op een één-op-één gesprek.
- Geen rol waar senioriteit betekent dat je verantwoordelijk bent voor een aantal tickets.
- Geen rol waar je alleen uitstekend kunt zijn.
Wat Workwize biedt:
- Flexibele hybride werkomgeving.
- Topkwaliteit tools en apparatuur.
- Vibrante, ondernemende cultuur met groeimogelijkheden.
- Teamuitjes en meerjarige teambindingsevenementen.
- Teamlunches en verrassingsactiviteiten.
- Pensioenregeling.
- Classpass bedrijfsleden.
Word onderdeel van Workwize en maak impact. We zorgen ervoor dat we bijdragen aan de verandering in de manier van werken. Voor ons is het ook belangrijk dat onze medewerkers zich uitgedaagd en op hun gemak voelen. We bestaan uit een snelgroeiend en ambitieus team met verschillende achtergronden.
Lead Full Stack Engineer (Laravel, Remote NL/UK Based) in Amsterdam werkgever: Devconnectplatform
Nebius is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor Senior Backend Engineers, met de mogelijkheid om op afstand te werken vanuit Amsterdam of elders. We bevorderen een cultuur van samenwerking en innovatie, waarbij je de kans krijgt om je vaardigheden in Golang en distributed systems verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan een toonaangevend observability platform. Onze focus op internationale samenwerking en professionele groei maakt ons een aantrekkelijke keuze voor talentvolle engineers die betekenisvol werk willen doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Full Stack Engineer (Laravel, Remote NL/UK Based) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Devconnectplatform te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfDevconnectplatform je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Devconnectplatform. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Devconnectplatform te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Full Stack Engineer (Laravel, Remote NL/UK Based) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Devconnectplatform.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Devconnectplatform en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Devconnectplatform
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Lead Full Stack Engineer (Laravel, Remote NL/UK Based) goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Devconnectplatform inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
