Senior SAP S/4HANA Architekt (m/w/d)

T-Systems Ihr Digitalisierungspartner mit Branchenexpertise. Mit rund 26.000 Mitarbeitern weltweit, Standorten in über 20 Ländern und einem Jahresumsatz von rund 4 Milliarden Euro (2023) ist T-Systems einer der führenden Anbieter von ICT- und Digitalisierungslösungen in Europa. Die Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom hat ihren Hauptsitz in Deutschland. Sie ist in Europa sowie in ausgewählten Kernmärkten und an strategischen Produktionsstandorten weltweit präsent. T-Systems bietet integrierte ICT-Lösungen von Anfang bis Ende und treibt so die digitale Transformation von Unternehmen und der öffentlichen Hand voran. Zu den Schwerpunktbranchen gehören die Automobil- und Gesundheitsbranche, Verkehr, Handel und Logistik, Finanzen, Fertigung und öffentliche Verwaltung.

Unser SAP-Serviceteam wächst und wir suchen einen erfahrenen SAP-Architekten, der unsere Kunden bei der Umstellung von ECC auf S/4HANA (RISE) unterstützt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Transformationsstrategien, der Leitung von Implementierungsprojekten und der Förderung von Innovationen in allen Branchen spielen.

Sie werden Teil eines dynamischen und agilen SAP-Teams, das das Beste aus beiden Welten vereint: wir sind groß genug, um zu liefern, aber klein genug, um uns darum zu kümmern. Unser Team fördert eine Kultur des unternehmerischen Denkens, in der Kreativität und Eigeninitiative hoch geschätzt werden. Unsere lokale SAP-Einheit ist kompakt und kooperativ, aber Sie profitieren vom Zugang zu einem breiten internationalen Netzwerk von SAP-Experten in verschiedenen Bereichen. Dieses Setup bietet die Freiheit, Ihre Rolle zu gestalten, zu strategischen Entscheidungen beizutragen und gemeinsam mit einem Team zu wachsen, das Wert auf Innovation, Eigenverantwortung und Wirkung legt.

Zuständigkeiten

• Durchführung von S/4HANA-Vorstudien, einschließlich der Analyse technischer Scans wie dem SAP Readiness Check, der Bewertung verschiedener Transformationsansätze, Erstellung von Business Cases, Entwurf potenzieller Zielarchitekturen, Durchführung von Kundenworkshops, Entwicklung von S/4HANA-Roadmaps und Schätzung von Aufwand und Kosten.
• Bieten Sie nach erfolgreichem Abschluss des Vorprojekts erste Unterstützung und Beratung für S/4HANA-Implementierungs- und Migrationsprojekte in komplexen Systemlandschaften an.
• Führen Sie Presales-Aktivitäten durch, unterstützen Sie Vertriebsveranstaltungen und tragen Sie zur Erweiterung unserer modulübergreifenden SAP-Beratungskompetenz bei.
• Leite als leitender Architekt die Erstellung von Angeboten und Angebotspräsentationen für S/4HANA-Transformationsprojekte.
• Arbeiten Sie eng mit Kunden- und Funktionsteams zusammen, um die Abstimmung zwischen Geschäftszielen und IT-Strategie sicherzustellen.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über SAP-Innovationen, insbesondere in Bezug auf SAP BTP, SAP Joule und KI-gestützte Funktionen, und beraten Sie Kunden zu deren strategischer Relevanz.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Bachelor-/Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der SAP-ERP-Beratung als modulübergreifender SAP-Architekt, der wesentliche Teile der folgenden Anforderungen abdeckte.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Niederländischkenntnisse sind sehr wünschenswert.
• Ausgezeichnetes Verständnis der funktionalen und technologischen Veränderungen in S/4HANA und der damit verbundenen Cloud-Plattformen und -Lösungen.
• Hervorragendes Verständnis verschiedener Migrations- und Transformationsansätze (Systemkonvertierung, Neuimplementierung, selektive Migration).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten, Stakeholder zu managen und technische Konzepte sowohl technischen als auch nichttechnischen Mitgliedern zu vermitteln.
• Eine kundenorientierte und selbstbewusste Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf der obersten Führungsebene zu agieren.

Was wir bieten

• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld.
• Möglichkeiten, branchenübergreifend an innovativen SAP-Projekten zu arbeiten.
• Kontinuierliches Lernen und Entwickeln, einschließlich Zugang zu SAP-Zertifizierungen und Schulungen.
• Flexible Arbeitsregelungen und ein starker Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

In den Niederlanden beschäftigt T-Systems 200 Mitarbeiter mit Niederlassungen in Utrecht und Rijswijk. In unserem Hauptsitz in Utrecht ist unser Innovationszentrum der Ort, an dem Sie gemeinsam mit Kunden und Partnern inspirieren, zusammenarbeiten und kreativ werden können.