Als (Junior) Recruiter bei der DNHK unterstützt du deutsche und niederländische Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte für ihre Aktivitäten im Nachbarland zu gewinnen. Wir sind wir keine klassische Personalvermittlung. Als strategischer Partner beraten wir unsere Kunden zu Arbeitsmarktfragen, unterstützen bei Personalstrategien und finden die passenden Talente für anspruchsvolle Positionen. Kein Projekt gleicht dem anderen, jeder Kunde bringt eigene Herausforderungen mit. Genau das macht unsere Arbeit spannend. Du musst dafür keine langjährige Recruiting-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger sind Neugier, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen. Bei uns lernst du das Recruiting-Handwerk von Grund auf und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung Recruiting- und HR-Consulting weiter. Deine Aufgaben
Als (Junior) Recruiter begleitest du Suchaufträge vom Intake bis zur erfolgreichen Besetzung. Natürlich wirst du dabei nicht allein gelassen. Je nach Erfahrung begleiten wir dich intensiv und vermitteln dir Schritt für Schritt alle Facetten des Recruitings. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und steuerst eigene Projekte zunehmend selbstständig. Konkret bedeutet das, dass du: Intakes mit Kunden durchführst und sie zu Anforderungsprofilen, Vergütungspaketen und dem Arbeitsmarkt berätst; Stellenanzeigen erstellst und veröffentlichst; aktiv Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn sowie unseren eigenen Talentpool identifizierst und ansprichst; Erstgespräche und Interviews führst; Kandidatenprofile bei Kunden präsentierst und den Auswahlprozess begleitest; bestehende Kunden betreust und deine Projekte eigenverantwortlich koordinierst; administrative Aufgaben im Rahmen deiner Projekte übernimmst; durch Kundenkontakt und vertriebliche Aktivitäten zur Gewinnung neuer Recruiting-Projekte beiträgst. Unser Recruitment-Team besteht aktuell aus Christian, Manager Recruitment & Rechtsberatung, und Sunna, Recruitment Consultant. Gemeinsam mit Sophie von Corporate HR sowie Ulrike und Donata aus der Rechtsberatung bilden wir ein Team. Wir arbeiten eigenverantwortlich, tauschen uns regelmäßig aus und nehmen uns Zeit für gemeinsame Mittagspausen oder einen Kaffee zwischendurch. Dein Profil
Recruiting bedeutet für uns mehr als Lebensläufe und Stellenprofile. Es geht darum, die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten wirklich zu verstehen und die Menschen hinter den Bewerbungen kennenzulernen. Manchmal wird das offen ausgesprochen, manchmal muss man zwischen den Zeilen lesen. Deshalb suchen wir eine kommunikative, neugierige und menschenorientierte Persönlichkeit, die gleichzeitig Freude an der beratenden und vertrieblichen Seite des Recruitings hat. Darüber hinaus: bringst du idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Bereich mit, beispielsweise als Personalberater, Recruiter oder HR-Berater; sind auch Berufseinsteiger mit einer relevanten Ausbildung oder einem ausgeprägten Interesse an Recruiting herzlich willkommen; verfügst du über sehr gute Niederländischkenntnisse (mindestens Niveau B2+). Unser Angebot
Dich erwartet eine internationale Organisation mit rund 50 Kollegen im Herzen von Den Haag. Als Deutsch-Niederländische Handelskammer stärken wir täglich die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und den Niederlanden. Das machen wir als Netzwerkorganisation und Dienstleister durch Beratung, Veranstaltungen und den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Für deinen Einsatz bieten wir dir: 3.000 € bis 3.500 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich 8 % Urlaubsgeld und 4 % Jahresendzulage; Jahresvertrag mit Aussicht auf eine Festanstellung; vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; attraktive Zusatzleistungen wie 25 Urlaubstage plus 8 zusätzliche freie Tage, eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, Internetkostenzuschuss, Homeoffice-Möglichkeiten und eine kollektive Krankenversicherung. Und weil Arbeit nicht alles ist, unternehmen wir auch regelmäßig etwas gemeinsam. Von unserem monatlichen kantoordag mit Aktivitäten wie Malworkshops, Koningsdag-Spielen oder Oktoberfest bis hin zu Betriebsausflügen, dem Weihnachtsdinner und unserem eigenen Dinner Club. Wir richten uns ausdrücklich auch an Junior-Kandidaten und Berufseinsteiger mit Ambitionen, die sich im Recruiting oder der Personalberatung weiterentwickeln möchten.
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(Junior) Recruiter Niederlande - Deutschland (m/w/d) in The Hague werkgever: Deutsch-Niederländische Handelskammer
De Deutsch-Nederlandsche Handelskamer biedt een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen een internationaal team. Met flexibele werkmogelijkheden en de mogelijkheid om klanten uit diverse sectoren te adviseren, is dit een uitstekende plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de payrollsector. De cultuur is dynamisch en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Deutsch-Niederländische Handelskammer
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Recruiter Niederlande - Deutschland (m/w/d) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Deutsch-Niederländische Handelskammer die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Deutsch-Niederländische Handelskammer kan solliciteren voor de functie van (Junior) Recruiter Niederlande - Deutschland (m/w/d)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Deutsch-Niederländische Handelskammer drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deutsch-Niederländische Handelskammer
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Deutsch-Niederländische Handelskammer.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Deutsch-Niederländische Handelskammer medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
