In één oogopslag
- Taken: Leid een innovatief team in de jeugdhulp en ontwikkel strategieën voor persoonlijke groei.
- Bedrijf: Deur8, een creatieve organisatie die jongeren helpt bij hun toekomst.
- Voordelen: Salaris volgens CAO Jeugdzorg, vakantietoeslag en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met diverse stakeholders en kansen voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op jongeren en werk aan innovatieve zorgoplossingen.
- Kwalificaties: Academisch niveau, leiderschapservaring en strategisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4878 - 5962 € per maand.
Deur8 is een jeugdhulpaanbieder met diverse kleinschalige woonvormen midden in woonwijken, waarbij we een verscheidenheid aan zorgbehoefte bedienen. Deur8 is de entree tot een nieuwe fase waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst. De begeleiding en behandeling is gericht op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijkheid. De samenstelling van Deur8 bestaat uit een Managementteam, Behandelteam (GZ-Psychologen en orthopedagogen), jeugdzorgwerkers en diverse ondersteunende functies. Iedere woonlocatie heeft een eigen (sub)team. Deur8 kent geen klassieke organisatie-inrichting met diverse kokers, maar een klein en hecht team. Samen onderstrepen wij onze aanpak. Wij werken samen met verschillende jeugdhulpregio’s, waarbij het uitgangspunt is dat de zorg in de nabijheid van het systeem van de jongere wordt geboden.
Deur8 werkt vanuit een organisatiegebonden visie en bijbehorende kernwaarden:
- Verbinding met jongeren en hun netwerk
- Erkenning van persoon
- Groei van jongeren
De directeur geeft op strategisch niveau vorm aan organisatiebeleid en de ontwikkeling van organisatieonderdelen, waaronder: zorgkwaliteit, personele zaken, bedrijfsvoering, facilitaire zaken en relatiemanagement. De directeur zorgt ervoor dat het organisatiebeleid en de werkprocessen aansluiten op de vraag van jongeren en gezinnen en bewaakt dat de geformuleerde doelstellingen worden behaald. Verder borgt de directeur dat de zorgkwaliteit bevorderend is voor de ontwikkeling van jongeren. De directeur geeft integraal leiding aan de organisatieonderdelen en zorgt ervoor dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht worden, de facilitaire dienstverlening op hoog niveau blijft en een gezonde bedrijfsvoering wordt gewaarborgd. De directeur zorgt ervoor dat relevante samenwerkingsrelaties zijn aangegaan en fungeert als eerste aanspreekpunt en adviseur van het bestuur.
Je gaat:
- Landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen binnen de jeugdhulp vertalen naar Deur8.
- Jaarplannen, resultaten en werkzaamheden formuleren en zorgdragen voor de realisatie.
- Het zorgaanbod, de werkwijze en het werkgebied van Deur8 verbinden met actuele klantvragen.
- In samenwerking met medewerkers de koers en organisatiedoelstellingen van Deur8 bepalen.
- Samen met het MT randvoorwaarden scheppen voor professionele en individuele ontwikkeling.
- Een cultuur en randvoorwaarden creëren voor een gunstig leerklimaat.
- De begrotingscyclus bewaken en periodiek het bestuur rapporteren over de resultaatafspraken.
- Een netwerk van relevante contacten bouwen en onderhouden.
- Kansrijke samenwerkingsrelaties onderzoeken en deze, na goedkeuring, tot stand brengen.
- Samen met het bestuur werken aan organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
Wij bieden:
- Een directieve baan binnen een creatieve en eigenzinnige organisatie die opereert in een dynamisch maatschappelijk veld.
- Een uitdagend jeugdhulplandschap met uiteenlopende stakeholders en verschillende belangen.
- Ruimte om bij te dragen aan innovatieve jeugdhulp binnen een organisatie met hoogwaardige expertise en talenten.
- Ruimte voor professionele, persoonlijke en organisatieontwikkeling.
- Salaris conform CAO Jeugdzorg (schaal 13), vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
Wat heb je te bieden?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van en een persoonlijke visie op de jeugdhulp.
- Ervaring met leiderschapstechnieken.
- Authentiek leiderschap waarin medewerkers zich herkennen.
- Strategisch inzicht en koersvast.
- Communicatief krachtige belangenbehartiger en netwerker.
- Integer, flexibel en humor.
- Sturing van complexe besluitvormingsprocessen met draagvlak.
Directeur in Amsterdam werkgever: Deur8
Deur8 is een uitstekende werkgever die zich richt op de persoonlijke ontwikkeling van jongeren binnen een hecht team. Met een focus op samenwerking en innovatie in de jeugdhulp, biedt Deur8 niet alleen een uitdagende functie als directeur, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Werken bij Deur8 betekent bijdragen aan een betekenisvolle missie in een dynamische omgeving, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris en een stimulerende werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Deur8.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Deur8 door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Deur8 het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Deur8 aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Deur8
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Deur8.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Deur8.
