In één oogopslag
- Taken: Leer het recruitmentvak en bouw een netwerk van technische professionals.
- Bedrijf: Detalent, een informeel en ambitieus team van recruiters.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, auto van de zaak en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Uitstekende coaching en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Krijg vrijheid en verantwoordelijkheid terwijl je samen successen viert!
- Kwalificaties: MBO4 niveau en commerciële drive zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Wegens de geplande verhuizing van Detalent richting ons nieuwe kantoor in Breda, zijn we nu al op zoek naar een commercieel gedreven Recruitment Consultant die ons team komt versterken!
Je start samen met een ervaren Business Consultant die je het vak leert en je stap voor stap meer verantwoordelijkheid geeft. Je leert klanten echt kennen door bij ze langs te gaan, mee te kijken op de werkvloer en hun personeelsbehoefte scherp te krijgen. Tegelijk bouw je via jobboards, social media en je eigen netwerk aan een sterk netwerk van technische professionals. Je voert gesprekken met kandidaten, maakt de juiste match en begeleidt het volledige traject van eerste contact tot start bij de klant. Vanaf het begin krijg je ook commerciële verantwoordelijkheid: je wint referenties in, signaleert kansen en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenportfolio. Naarmate je groeit, krijg je steeds meer vrijheid en verantwoordelijkheid. Uiteindelijk groei je door naar een 360-gradenrol waarin je het volledige traject zelfstandig oppakt: van kandidaat en klant tot deal.
Functie eisen
- MBO4 werk- en denkniveau (door opleiding of werkervaring onderbouwd);
- 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in de arbeidsbemiddeling (bv. als Recruiter, Intercedent, Consultant) is een pré;
- Ben jij een commerciële starter op MBO of HBO niveau die het vak wil leren, dat is ook zeker een pré;
- Je hebt de bereidheid tot het volgen van functie gerelateerde opleidingen (bv. VCU-VIl, SEU);
- Je bent pro-actief, sociaal, vindingrijk, commercieel en communicatief sterk.
Bedrijfsprofiel
Detalent is een informele organisatie dat bestaat uit een klein en ambitieus team van recruiters en consultants. Binnen ons bedrijf heeft iedereen zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, maar met veel vrijheid voor eigen invulling. Je bent verantwoordelijk voor je eigen succes en doorgroei, maar wordt hier uiteraard goed in gecoacht en begeleid. We zijn niet voor niets één team! Naast hard werken is er bij ons ook ruimte voor plezier. Succes moet je samen vieren!
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris afhankelijk van jouw ervaring tussen de €2700 en €3500 bruto per maand obv fulltime;
- Een bonusregeling zonder plafond, Je kunt hier je jaarsalaris verdubbelen!
- Auto van de zaak (bij behalen targets);
- Uitdagende functie in een dynamische omgeving met veel vrijheid voor eigen invulling en de mogelijkheid om deels remote te werken.
Recruitment Consultant in Breda werkgever: Detalent BV
Onze opdrachtgever in Breda biedt een unieke kans voor Packaging Operators om te werken met moderne, computergestuurde machines terwijl je jezelf ontwikkelt via een intern opleidingstraject. Met een informele en collegiale werksfeer, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal productiebedrijf, is dit de ideale plek voor gemotiveerde kandidaten die willen bijdragen aan de productie van hoogwaardige voeding voor huisdieren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Detalent BV als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Detalent BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Detalent BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Detalent BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Detalent BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Detalent BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Detalent BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Detalent BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
