In één oogopslag
- Taken: Leid het wereldwijde verzekeringsprogramma en optimaliseer processen voor een toonaangevend defensiebedrijf.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in de lucht- en ruimtevaartsector met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Directe toegang tot senior leiderschap en de kans om impact te maken vanaf dag één.
- Overige informatie: Samenwerken met een topteam van ingenieurs en wetenschappers om uitdagende problemen op te lossen.
- Waarom deze baan: Werk aan baanbrekende initiatieven in de luchtvaart en draag bij aan belangrijke risico-oplossingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in corporate insurance of risk management, bij voorkeur in industriële omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
As Senior Insurance Manager, you lead the Group Insurance framework end-to-end—strategy, governance, renewals, claims, broker management and risk-aligned program design.
You ensure full compliance, operational excellence and resilient protection across the Group and act as the central insurance authority, steering internal and external stakeholders and driving continuous improvement across systems, processes and standards.
You have a strong background in managing global insurance programmes in a multinational defense & manufacturing environment, including policy negotiations, claims handling, and insurance cost allocation.
Knowledge of Dutch insurance regulations and a broad understanding of global insurance solutions, including captives and alternative risk transfer, are essential for this role.
Requirements
Key Responsibilities
- Insurance
- Program
Management: Own and continuously optimise Destinus's global insurance portfolio, including property, general and product liability, D&O, cyber, marine/aviation cargo, and other lines relevant to an aerospace and defence business.
- Renewals & Placement: Lead the annual renewal cycle end to end; coordinating underwriting submissions, market approaches, negotiations, and binding of coverage in partnership with brokers.
- Broker & Carrier
Relationships: Act as the primary point of contact for insurance brokers and carriers, driving competitive tendering where appropriate and holding partners accountable for service quality.
- Claims Management: Manage the end-to-end claims process, coordinating between internal stakeholders, brokers, and insurers to ensure timely, fair settlement.
- Risk
Assessment: Partner with Legal, Procurement, Program teams, and site leads to identify emerging and site-specific risks (e. g. new facilities, test campaigns, new contracts) and ensure appropriate coverage is in place before exposure arises.
- Coverage Adequacy & Gap
Analysis: Regularly review policy limits, exclusions, and deductibles against the company's actual risk exposure, flagging gaps to ERM and Finance leadership.
- Budget & Cost Management: Manage the insurance budget, forecast premium spend, and report on cost trends and coverage changes to Finance leadership.
- Contract
Support: Review insurance-related clauses in customer, supplier, and partner contracts, advising internal stakeholders on required coverage and certificates of insurance.
- Compliance & Documentation: Maintain accurate records of policies, certificates, and claims history; ensure compliance with regulatory and contractual insurance requirements across jurisdictions.
- ERM Integration: Contribute insurance-related risk data and insights into the broader Enterprise Risk Management framework, supporting risk registers and reporting to leadership.
- Stakeholder
Communication: Act as the internal subject-matter expert on insurance matters, providing clear guidance to management and employees on coverage, incidents, and processes.
- What You’ll Need
- Bachelor's degree in Finance, Business, Risk Management, or a related field; professional insurance/risk certification (e. g. ARM, CPCU, or equivalent) is an advantage.
- 5+ years of experience in corporate insurance, risk management, or a broker/carrier role, ideally including exposure to industrial, aerospace, defence, or manufacturing environments.
- Strong working knowledge of commercial insurance lines: property, liability, D&O, cyber, and specialty/aviation coverage.
- Experience negotiating with brokers and carriers, with a track record of securing favourable terms.
- Familiarity with international insurance and regulatory requirements across multiple jurisdictions (EU, Switzerland; other regions a plus).
- Strong analytical skills, with the ability to translate operational risk into coverage requirements and budget impact.
- Excellent stakeholder management and communication skills; comfortable engaging with senior leadership.
- Knowledge of relevant laws, regulations, and industry standards related to risk management and insurance.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to evaluate complex data and provide actionable recommendations.
- Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with various stakeholders at all levels.
Benefits
- The opportunity to build and shape the insurance and risk function at a fast-growing aerospace and defence company.
- Gain direct access to senior leadership and take meaningful ownership of your role right from day one
- Experience the thrill of being part of one of Europe’s most groundbreaking aerospace and clean-flight initiatives
- Collaborate with a world-class team of engineers, scientists, and operators dedicated to solving the toughest challenges
- Join a dynamic, fast-paced culture that champions ownership, craftsmanship, and impactful work
Senior Insurance Specialist werkgever: Destinus
Bij Destinus bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Commercial Intelligence Strategist krijg je de kans om je analytische vaardigheden te benutten en bij te dragen aan onze commerciële strategie in een dynamische markt. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en bieden een competitief pakket aan voordelen, waaronder flexibele werkuren en een collegiale sfeer die creativiteit en initiatief aanmoedigt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Insurance Specialist kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Destinus op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Destinus
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Destinus door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Insurance Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Destinus.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Senior Insurance Specialist bij Destinus. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Destinus werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Destinus
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Destinus.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Destinus. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
