Part-Time Executive Assistant for a Fast-Growth Startup in Amsterdam

Part-Time Executive Assistant for a Fast-Growth Startup in Amsterdam

Amsterdam Parttime 23400 - 28600 € / jaar (geschat) Op locatie
D

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun het leiderschapsteam met agenda's, reizen en evenementen.
  • Bedrijf: Snelgroeiende startup in Amsterdam met een dynamische werkomgeving.
  • Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid om op afstand te werken en een energieke teamcultuur.
  • Overige informatie: Ideaal voor studenten die ervaring willen opdoen in een startup.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in een snel veranderende omgeving en impact te maken.
  • Kwalificaties: Organisatorische vaardigheden en een proactieve houding zijn een must.

Het verwachte salaris ligt tussen 23400 - 28600 € per jaar.

Desert Ant Labs is seeking een parttime executive assistant in Amsterdam om het leiderschapsteam te ondersteunen met agenda's, reizen, evenementen, werving en operaties. De rol is 28-32 uur per week, met 3-4 dagen op kantoor in Amsterdam, en biedt flexibiliteit aangezien het bedrijf op een hoog tempo over verschillende tijdzones opereert.

Je zult leiderschapsverzoeken triageren, uitgaven beheren, helpen met werving, coördineren met dienstverleners en wekelijkse/maandelijkse cadans organiseren met duidelijke communicatie.

Part-Time Executive Assistant for a Fast-Growth Startup in Amsterdam werkgever: Desert Ant Labs

Desert Ant Labs biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als European Partnerships Manager de kans krijgt om impact te maken in de snelgroeiende AI-sector. Met een focus op samenwerking en groei, ondersteunen we onze medewerkers met flexibele werkopties, professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een cultuur die creativiteit en initiatief waardeert. Werken vanuit Amsterdam geeft je toegang tot een bruisend netwerk van technologiebedrijven en partners in Europa, wat bijdraagt aan een stimulerende en betekenisvolle carrière.

D

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Desert Ant Labs

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Part-Time Executive Assistant for a Fast-Growth Startup in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word actief in online communities

Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Desert Ant Labs.

✨Bezoek lokale evenementen

Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!

✨Laat je cv stralen met relevante ervaring

In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Desert Ant Labs.

✨Toon je passie voor recruitment

Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Desert Ant Labs waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Part-Time Executive Assistant for a Fast-Growth Startup in Amsterdam te schitteren

Kalenderbeheer
Reisplanning
Evenementorganisatie
Wervingsondersteuning
Operationele ondersteuning
Flexibiliteit
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Desert Ant Labs.

Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.

Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.

Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Desert Ant Labs om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Desert Ant Labs

✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën

In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Desert Ant Labs mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.

✨Verzin creatieve interviewvragen

Een tip om uit te blinken in je interview bij Desert Ant Labs is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.

✨Focus op je motivatie

Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Desert Ant Labs ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.

✨Bereid jouw portfolio voor

Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.