In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een gezonde bedrijfsvoering in de jeugdzorg.
- Bedrijf: Youz, specialist in zorg voor jeugd en gezin.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, jaarcontract met uitzicht op vast, en fijne arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving waar jouw inbreng gewaardeerd wordt.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdzorg en bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie.
- Kwalificaties: Hbo+/academisch niveau, leidinggevende ervaring en affiniteit met jeugdigen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is voor de locaties Arnhem, Nijmegen en Utrecht op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering. Ben jij een verbindende manager die professionals in hun kracht zet en inhoudelijke ambities weet te vertalen naar een gezonde bedrijfsvoering? Lees dan verder.
Dit ga je doen:
- Je komt te werken bij Youz Midden en geeft samen met de manager zorg leiding aan de professionals op de locaties Arnhem, Nijmegen en Utrecht.
- Waar de manager zorg verantwoordelijk is voor de inhoudelijke ontwikkeling van de zorg, richt jij je op de personele, organisatorische en bedrijfsmatige randvoorwaarden.
- Samen zorgen jullie voor toekomstbestendige poliklinieken waarin kwalitatief goede zorg en een gezonde bedrijfsvoering in balans zijn.
- Je legt verantwoording af aan de directie en werkt nauw samen met collega-managers.
Jouw werkzaamheden:
- Je geeft samen met de manager zorg richting aan de dagelijkse organisatie en vertaalt inhoudelijke ambities naar een passende personele, organisatorische en financiële bedrijfsvoering.
- Je bewaakt de voortgang en samenhang van ontwikkelingen binnen de drie locaties, stelt prioriteiten en draagt bij aan het verbeteren en borgen van het primaire proces.
- Je voert onderdelen van het personeelsbeleid uit, waaronder werving en selectie, re-integratie en het optimaal inzetten van de kwaliteiten en expertise van medewerkers.
- Je bouwt en onderhoudt relaties met gemeenten, verwijzers, ketenpartners en andere regionale partijen en draagt bij aan de positionering van Youz.
- Je neemt deel aan locatie-overstijgende projecten en geeft hier waar nodig leiding aan, bijvoorbeeld rondom de transformatie van de jeugdzorg, regionale aanbestedingen en de Hervormingsagenda Jeugd.
Je krijgt ruimte om de functie passend in te vullen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de locaties. Daarbij werk je aan een organisatie waarin professionals goed kunnen functioneren en waarin samenwerking, kwaliteit en continuïteit van zorg centraal staan.
Dit ben jij:
- Je bent een mensgerichte en daadkrachtige manager die gemakkelijk verbinding legt tussen medewerkers, management, directie en externe samenwerkingspartners.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar durft ook richting te geven en besluiten te nemen.
- Je houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt en weet dagelijkse vraagstukken te verbinden aan de doelen voor de langere termijn.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo+/academisch denk- en werkniveau en relevante diploma's.
- Ervaring als leidinggevende en kennis van bedrijfskundige, financieel-economische processen en organisatieontwikkeling.
- Affiniteit met jeugdigen en ervaring met het werken met zorgprofessionals; kennis van de (jeugd-)GGZ is een pré.
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsre-integratie.
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en het vermogen om effectief te delegeren en samen te werken.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij bieden:
- Een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24-36 uur per week.
- Een salaris tussen € 5294,- en € 6918,- (FWG 65) op basis van een werkweek van 36 uur.
- Fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's.
Werken bij Parnassia Groep Youz, specialistische zorg voor jeugd en gezin, is onderdeel van Parnassia Groep.
Interesse? Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Bart Bongers, regiodirecteur Youz Midden en Limburg, via 06-41855224.
Manager bedrijfsvoering Jeugd in Utrecht werkgever: deRotterdamseZorg
Youz biedt een stimulerende en professionele werkomgeving waar je als psychiater kind & jeugd de kans krijgt om impact te maken in het leven van jongeren en hun gezinnen. Met een focus op multidisciplinaire samenwerking en voortdurende ontwikkeling, krijg je de mogelijkheid om je expertise uit te breiden en bij te dragen aan innovatieve behandelmethoden zoals schematherapie. Bovendien bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en de zekerheid van een contract voor onbepaalde tijd, waardoor je met vertrouwen kunt werken aan betekenisvolle zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsvoering Jeugd in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij deRotterdamseZorg.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals deRotterdamseZorg. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals deRotterdamseZorg.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij deRotterdamseZorg, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsvoering Jeugd in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij deRotterdamseZorg.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij deRotterdamseZorg aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij deRotterdamseZorg. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij deRotterdamseZorg
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen deRotterdamseZorg. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van deRotterdamseZorg zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
